CHEF DE SERVICE (F/H) DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O083260525000009
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Mole, porte d'entrée du Golfe de Saint-Tropez, née d'un environnement exceptionnel et protégé, contribue à perpétuer la douceur de vivre à la provençale et conserve de nombreuses richesses qui éveillent les sens. Entre mer et collines, notre forêt, notre agriculture, notre nature, notre authenticité et notre vie associative sont les atouts de notre qualité de vie que nous souhaitons défendre et préserver avec vous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place de la Mairie, La Môle (Var (83))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire , RI; contrat groupe participation mutuelle 20€, prévoyance 7€
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Monsieur Le Maire, vous serez son collaborateur direct.
Vous assurerez l'encadrement hiérarchique et opérationnel de l' équipes : PM le pilotage, l'analyse et le suivi des dossiers du service;
Vous participez à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de sécurité publique et de prévention.
Vous assurez la liaison permanente avec les élus et les forces de l’ordre.
Vous renforcez le lien de proximité avec la population.
Vous assurerez l'encadrement hiérarchique et opérationnel de l' équipes : PM le pilotage, l'analyse et le suivi des dossiers du service;
Vous participez à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de sécurité publique et de prévention.
Vous assurez la liaison permanente avec les élus et les forces de l’ordre.
Vous renforcez le lien de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le pouvoir de police du Maire sur le terrain ;
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien du bon ordre public ;
- Effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble de la commune ;
- Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance ;
- Assurer une relation de proximité avec la population ;
- Surveiller les voies et les lieux publics ;
- Faire respecter les règles du code de la route et du stationnement.
- Garantir la rédaction et le respect des arrêtés pris par le Maire,
- constater et verbaliser les infractions au règlement Sanitaire Départemental.
- Mettre en réseau, mobiliser et stimuler des coopérations pour la mise en œuvre d’actions concrètes partenariales.
- Effectuer la coordination des interventions et le management opérationnel de l'équipe, gestion planning, congés, formation..
- Piloter et animer l’équipe et veiller à la discipline et au respect des règles.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service et effectuer une veille juridique.
- Assurer le suivi des projets et activités du service.
- Constituer les bilans sur les actions et les missions menées.
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activités et de surveillance,...).
- Encadrer et participer aux grandes manifestations organisées par la municipalité (manifestations patriotiques, festivités, marchés..).
- Faire respecter la Tranquillité Publique, relevés d’infractions relatives au bruit..
- Lutter contre les infractions au code de l’urbanisme.
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien du bon ordre public ;
- Effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble de la commune ;
- Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance ;
- Assurer une relation de proximité avec la population ;
- Surveiller les voies et les lieux publics ;
- Faire respecter les règles du code de la route et du stationnement.
- Garantir la rédaction et le respect des arrêtés pris par le Maire,
- constater et verbaliser les infractions au règlement Sanitaire Départemental.
- Mettre en réseau, mobiliser et stimuler des coopérations pour la mise en œuvre d’actions concrètes partenariales.
- Effectuer la coordination des interventions et le management opérationnel de l'équipe, gestion planning, congés, formation..
- Piloter et animer l’équipe et veiller à la discipline et au respect des règles.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service et effectuer une veille juridique.
- Assurer le suivi des projets et activités du service.
- Constituer les bilans sur les actions et les missions menées.
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activités et de surveillance,...).
- Encadrer et participer aux grandes manifestations organisées par la municipalité (manifestations patriotiques, festivités, marchés..).
- Faire respecter la Tranquillité Publique, relevés d’infractions relatives au bruit..
- Lutter contre les infractions au code de l’urbanisme.
Profils recherchés
Titulaire d'une expérience confirmée dans le domaine.
- Capacité d'analyse.
- Capacité d’initiative, autonomie et de prise de décision.
- Capacité à fixer des priorités.
- Confidentialité, discrétion et devoir de réserve
- Titulaire du permis B
Pratique et maîtrise de l'outil informatique
- Méthode et outils de la planification.
- Maîtrise et utilisation des logiciels Logitud (YPOLICE et YPVE)
- Création, gestion et analyse de tableaux de bord.
- Bonne expression écrite dans l'objectif de rendre compte.
Qualités relationnelles :
- Faire preuve de rigueur et d'un fort esprit d'équipe et de la maitrise de soi
- Notions de pédagogie.
- Polyvalence et adaptation.
- Diplomatie, sociabilité, sens de l'écoute et capacité à gérer les conflits.
- Technique de médiation et de négociation.
Actualisation des connaissances :
- Suivre l’évolution de la réglementation.
- Suivre les formations nécessaires à la gestion et au fonctionnement du service de Police Municipale.
- Capacité d'analyse.
- Capacité d’initiative, autonomie et de prise de décision.
- Capacité à fixer des priorités.
- Confidentialité, discrétion et devoir de réserve
- Titulaire du permis B
Pratique et maîtrise de l'outil informatique
- Méthode et outils de la planification.
- Maîtrise et utilisation des logiciels Logitud (YPOLICE et YPVE)
- Création, gestion et analyse de tableaux de bord.
- Bonne expression écrite dans l'objectif de rendre compte.
Qualités relationnelles :
- Faire preuve de rigueur et d'un fort esprit d'équipe et de la maitrise de soi
- Notions de pédagogie.
- Polyvalence et adaptation.
- Diplomatie, sociabilité, sens de l'écoute et capacité à gérer les conflits.
- Technique de médiation et de négociation.
Actualisation des connaissances :
- Suivre l’évolution de la réglementation.
- Suivre les formations nécessaires à la gestion et au fonctionnement du service de Police Municipale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dossier de candidature : CV, LM, dernier arrêté, 3 derniers entretiens annuels à transmettre à : recrutement@cdg83.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70 576
83041 Toulon cedex 9
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70 576
83041 Toulon cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.