Conducteur transport en commun scolaire périscolaire et communal (h/f)
Offre n° O083260526001412
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Ramatuelle (2 037 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants) est une station balnéaire de la côte d'azur, avec 16 kilomètres de côtes, dont les 4,5 kilomètres de la plage de Pampelonne. Elle a cependant su conserver son caractère rural, une exceptionnelle qualité de vie et des paysages inscrits ou classés au titre du code de l'environnement qui font le succès de son économie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 boulevard du 8 mai 1945, Ramatuelle (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent assure le transport scolaire des élèves de maternelles et primaires mais également le transport lors des sorties scolaires, du centre de loisirs et des associations de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe « parc véhicule » vous assurerez le transport quotidien collectif scolaire et périscolaire et le transport communal.
1- Conduite d'un véhicule, essentiellement dans le cadre du transport scolaire avec des arrêts et des horaires à respecter
- Respecter les règles de la circulation routière
- Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
- Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
- Pratiquer une conduite économique et responsable
- Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
- Adapter les gestes et postures à la situation
- Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
- Adapter ou optimiser un parcours
- Utiliser un GPS
2- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
- Effectuer l'entretien courant du véhicule
- Tenir le véhicule en parfait état de propreté
- Renseigner le carnet de bord du véhicule
3- Accueil des passagers
- Respecter un parcours et des horaires
- Gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident
4- Gestion administrative en lien avec le service scolaire
- Assurer le suivi des ordres de mission et des feuilles de route.
- Assurer le suivi de son planning de travail (heures prévues / heures réalisées)
- Assurer le suivi de ses qualifications et de ses formations obligatoires.
- Assurer le suivi des rendez-vous concernant les autocars (contrôle technique, réparation..)
5- Missions complémentaires
- transport des élus
1- Conduite d'un véhicule, essentiellement dans le cadre du transport scolaire avec des arrêts et des horaires à respecter
- Respecter les règles de la circulation routière
- Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
- Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
- Pratiquer une conduite économique et responsable
- Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
- Adapter les gestes et postures à la situation
- Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
- Adapter ou optimiser un parcours
- Utiliser un GPS
2- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
- Effectuer l'entretien courant du véhicule
- Tenir le véhicule en parfait état de propreté
- Renseigner le carnet de bord du véhicule
3- Accueil des passagers
- Respecter un parcours et des horaires
- Gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident
4- Gestion administrative en lien avec le service scolaire
- Assurer le suivi des ordres de mission et des feuilles de route.
- Assurer le suivi de son planning de travail (heures prévues / heures réalisées)
- Assurer le suivi de ses qualifications et de ses formations obligatoires.
- Assurer le suivi des rendez-vous concernant les autocars (contrôle technique, réparation..)
5- Missions complémentaires
- transport des élus
Profils recherchés
Posséder les permis B et D transport en commun à jour de la visite médicale et FIMO / FCO à jour
Qualités attendues :
- Conduite du car avec habileté et prudence
- Réagir rapidement et gérer des situations d'urgence
- Organiser son travail en fonction des consignes
- Être capable de s'adapter à des situations différentes
- Être capable de rendre compte de toute situation
- Respecter un parcours et des horaires
Savoirs être :
- Discrétion, calme, bonne communication
- Rigueur, polyvalence, capacité d'organisation, autonomie, dynamisme, disponibilité
Qualités attendues :
- Conduite du car avec habileté et prudence
- Réagir rapidement et gérer des situations d'urgence
- Organiser son travail en fonction des consignes
- Être capable de s'adapter à des situations différentes
- Être capable de rendre compte de toute situation
- Respecter un parcours et des horaires
Savoirs être :
- Discrétion, calme, bonne communication
- Rigueur, polyvalence, capacité d'organisation, autonomie, dynamisme, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0498126666
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - IFSE mensuelle - CIA en fonction résultat entretien professionnel - participation employeur santé 50€/mois et prévoyance 30€/mois (contrat labélisé) - amicale du personnel
temps complet : 35 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels
CV - lettre de motivation - dernier arrêté de position administrative à adresser à l'attention de Monsieur le
Maire par mail à info@mairie-ramatuelle.fr ou par voie postale
temps complet : 35 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels
CV - lettre de motivation - dernier arrêté de position administrative à adresser à l'attention de Monsieur le
Maire par mail à info@mairie-ramatuelle.fr ou par voie postale
Adresse de l'employeur
RAMATUELLE
>60 boulevard du 8 mai 1945
83350 Ramatuelle
>60 boulevard du 8 mai 1945
83350 Ramatuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.