Educateur de jeunes enfants H/F
Offre n° O083260528000537
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un(e) éducateur(ice) de jeunes enfants pour rejoindre son équipe.
L'éducateur de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants de 2 mois t demi à 4 ans.
Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant, stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe. L'EJE participe à la conception et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et il est garant de l'application de ce projet au quotidien.
L'éducateur de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants de 2 mois t demi à 4 ans.
Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant, stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe. L'EJE participe à la conception et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et il est garant de l'application de ce projet au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales:
- Auprès des enfants:
- Accueille chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire;
- Observe chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe;
- Favorise le développement harmonieux des enfants:
- Aménage l'espace en fonction de l'évolution des enfants pour assurer leur sécurité et leur bien-être;
- Accompagne chaque enfant à partir des activité quotidiennes ( repas, soins, endormissement) à devenir autonome, à se socialiser et à grandir en ayant confiance en lui.
- Propose des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant évoluant en fonction des saisons, des thèmes choisis et en partenariat avec d'autres organismes
- Développe une démarche de prévention précoce de l'enfant ( attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficultés...)
- Auprès des familles:
- l'EJE est à l'écoute des parents. Il reconnait et facilite leur place au quotidien, il les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place et leurs choix éducatifs. L'EJE transmet aux familles les informations relatives à leur
enfant: développement.
- Auprès de l'équipe:
- Assure un rôle de responsabilité éducative, ainsi il suit a mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail.
- S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différents informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- Accueille, encadre, évalue les stagiaires en lien avec les directrice et le référent professionnel
- Organise des réunions thématiques ou informatives sur des sujets éducatifs, pédagogiques, concernant l'enfant
- Participe aux réunions d'équipe d'encadrement
- Auprès des enfants:
- Accueille chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire;
- Observe chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe;
- Favorise le développement harmonieux des enfants:
- Aménage l'espace en fonction de l'évolution des enfants pour assurer leur sécurité et leur bien-être;
- Accompagne chaque enfant à partir des activité quotidiennes ( repas, soins, endormissement) à devenir autonome, à se socialiser et à grandir en ayant confiance en lui.
- Propose des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant évoluant en fonction des saisons, des thèmes choisis et en partenariat avec d'autres organismes
- Développe une démarche de prévention précoce de l'enfant ( attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficultés...)
- Auprès des familles:
- l'EJE est à l'écoute des parents. Il reconnait et facilite leur place au quotidien, il les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place et leurs choix éducatifs. L'EJE transmet aux familles les informations relatives à leur
enfant: développement.
- Auprès de l'équipe:
- Assure un rôle de responsabilité éducative, ainsi il suit a mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail.
- S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différents informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- Accueille, encadre, évalue les stagiaires en lien avec les directrice et le référent professionnel
- Organise des réunions thématiques ou informatives sur des sujets éducatifs, pédagogiques, concernant l'enfant
- Participe aux réunions d'équipe d'encadrement
Profils recherchés
Compétences requises:
-Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Établir une relation avec le jeune enfant afin d'élaborer et de mettre en oeuvre son projet éducatif en coopération avec les parents
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet
- Connaître les conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure.
Qualités requises:
- Savoir être à l'écoute de l'enfant, sa famille, de l'équipe;
- Savoir communiquer, transmettre à l'équipe et aux parents
- Respect de la charte d'accueil de l'enfant;
- Assidue et disponible;
- Dynamique et avenante;
- Loyauté et tolérance envers ses collègues;
- Respect de la hiérarchie, des règles institutionnelles et des horaires;
- Sens des responsabilités;
- Capacité d'initiative et d'adaptation;
- Respect du secret professionnel, de l'obligation de discrétion et du devoir de réserve;
- Savoir repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychologique de l'enfant, en informer la directrice;
- Savoir repérer les attitudes ou les gestes de déviance, en informer la hiérarchie
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
-Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Établir une relation avec le jeune enfant afin d'élaborer et de mettre en oeuvre son projet éducatif en coopération avec les parents
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet
- Connaître les conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure.
Qualités requises:
- Savoir être à l'écoute de l'enfant, sa famille, de l'équipe;
- Savoir communiquer, transmettre à l'équipe et aux parents
- Respect de la charte d'accueil de l'enfant;
- Assidue et disponible;
- Dynamique et avenante;
- Loyauté et tolérance envers ses collègues;
- Respect de la hiérarchie, des règles institutionnelles et des horaires;
- Sens des responsabilités;
- Capacité d'initiative et d'adaptation;
- Respect du secret professionnel, de l'obligation de discrétion et du devoir de réserve;
- Savoir repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychologique de l'enfant, en informer la directrice;
- Savoir repérer les attitudes ou les gestes de déviance, en informer la hiérarchie
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.