Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O083260529001009
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 27 avenue Frédéric Mistral, Forcalqueiret (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + COS + participation mutuelle et prévoyance labélisée à 15 euros
Descriptif de l'emploi
Cadre général du poste
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent polyvalent des espaces verts réalise l’ensemble des travaux d’entretien, d’aménagement et de valorisation des espaces publics communaux.
Il intervient avec autonomie dans l’organisation quotidienne de son secteur et veille à la qualité des interventions réalisées. Il est garant du bon entretien du matériel, des véhicules et des équipements mis à sa disposition.
L’agent polyvalent participe activement au bon fonctionnement du service et assure un rôle de vigilance, d’alerte et de suivi technique auprès de sa hiérarchie.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent polyvalent des espaces verts réalise l’ensemble des travaux d’entretien, d’aménagement et de valorisation des espaces publics communaux.
Il intervient avec autonomie dans l’organisation quotidienne de son secteur et veille à la qualité des interventions réalisées. Il est garant du bon entretien du matériel, des véhicules et des équipements mis à sa disposition.
L’agent polyvalent participe activement au bon fonctionnement du service et assure un rôle de vigilance, d’alerte et de suivi technique auprès de sa hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Mission n°1 : Assurer l’entretien et la valorisation des espaces verts communaux
Activités principales
• Réaliser les travaux de tonte, débroussaillage et désherbage
• Assurer la taille des haies, arbustes et végétaux
• Réaliser les plantations et le fleurissement communal
• Conduite d’engin en fonction des compétences et habilitations
• Assurer l’entretien du cimetière communal
• Arroser et entretenir les massifs et jardinières
• Participer à la création et à l’aménagement des espaces verts
• Assurer l’entretien des systèmes d’arrosage automatique
• Effectuer le nettoyage des espaces verts et abords
• Participer aux travaux d’élagage de broyage et d’abattage selon habilitations
• Charger, décharger et transporter les végétaux et matériels
Mission n°2 : Être garant de la qualité et du suivi du secteur attribué
Activités principales
• Veiller au bon état général du secteur confié
• Identifier les anomalies, dégradations ou situations dangereuses
• Signaler les interventions nécessaires à la hiérarchie
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service
• Contrôler la qualité des travaux réalisés
• Assurer un suivi régulier des espaces entretenus
• Participer à l’organisation quotidienne des interventions
• Anticiper les besoins matériels et techniques du secteur
Mission n°3 : Assurer le suivi, l’entretien et le bon fonctionnement du matériel
Activités principales
• Être responsable du matériel et des équipements utilisés
• Assurer le nettoyage quotidien des outils, véhicules et engins
• Vérifier le bon fonctionnement des débroussailleuses, tronçonneuses, tondeuses, tracteurs et matériels techniques
• Contrôler les niveaux, graissages et entretiens courants des véhicules et engins
• Surveiller les échéances de révision, d’entretien et de contrôle du matériel
• Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements, pannes ou besoins de réparation
• Veiller au rangement et au maintien en état des ateliers et zones de stockage
• Participer au suivi du stock de consommables et petits matériels
• Signaler toute anomalie liée à la sécurité du matériel utilisé
Mission n°4 : Participer aux travaux techniques polyvalents
Activités principales
• Participer aux travaux de voirie et de manutention
• Participer aux petits travaux de maçonnerie et d’entretien communal
• Mettre en place la signalisation temporaire de chantier
• Participer à l’installation de mobilier urbain
• Participer aux travaux d’entretien des bâtiments communaux
• Participer aux opérations de nettoyage de l’espace public
Mission n°5 : Participer à l’organisation des manifestations et festivités
Activités principales
• Installer et démonter le matériel festif
• Mettre en place tables, chaises, barrières, podiums et tentes
• Participer aux alimentations provisoires en eau et électricité
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en extérieur par tous les temps
• Travail physique et manutention
• Utilisation d’engins et matériels motorisés
• Port des équipements de protection obligatoire
• Horaires variables selon les nécessités de service
• Astreintes possibles
Mission n°1 : Assurer l’entretien et la valorisation des espaces verts communaux
Activités principales
• Réaliser les travaux de tonte, débroussaillage et désherbage
• Assurer la taille des haies, arbustes et végétaux
• Réaliser les plantations et le fleurissement communal
• Conduite d’engin en fonction des compétences et habilitations
• Assurer l’entretien du cimetière communal
• Arroser et entretenir les massifs et jardinières
• Participer à la création et à l’aménagement des espaces verts
• Assurer l’entretien des systèmes d’arrosage automatique
• Effectuer le nettoyage des espaces verts et abords
• Participer aux travaux d’élagage de broyage et d’abattage selon habilitations
• Charger, décharger et transporter les végétaux et matériels
Mission n°2 : Être garant de la qualité et du suivi du secteur attribué
Activités principales
• Veiller au bon état général du secteur confié
• Identifier les anomalies, dégradations ou situations dangereuses
• Signaler les interventions nécessaires à la hiérarchie
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service
• Contrôler la qualité des travaux réalisés
• Assurer un suivi régulier des espaces entretenus
• Participer à l’organisation quotidienne des interventions
• Anticiper les besoins matériels et techniques du secteur
Mission n°3 : Assurer le suivi, l’entretien et le bon fonctionnement du matériel
Activités principales
• Être responsable du matériel et des équipements utilisés
• Assurer le nettoyage quotidien des outils, véhicules et engins
• Vérifier le bon fonctionnement des débroussailleuses, tronçonneuses, tondeuses, tracteurs et matériels techniques
• Contrôler les niveaux, graissages et entretiens courants des véhicules et engins
• Surveiller les échéances de révision, d’entretien et de contrôle du matériel
• Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements, pannes ou besoins de réparation
• Veiller au rangement et au maintien en état des ateliers et zones de stockage
• Participer au suivi du stock de consommables et petits matériels
• Signaler toute anomalie liée à la sécurité du matériel utilisé
Mission n°4 : Participer aux travaux techniques polyvalents
Activités principales
• Participer aux travaux de voirie et de manutention
• Participer aux petits travaux de maçonnerie et d’entretien communal
• Mettre en place la signalisation temporaire de chantier
• Participer à l’installation de mobilier urbain
• Participer aux travaux d’entretien des bâtiments communaux
• Participer aux opérations de nettoyage de l’espace public
Mission n°5 : Participer à l’organisation des manifestations et festivités
Activités principales
• Installer et démonter le matériel festif
• Mettre en place tables, chaises, barrières, podiums et tentes
• Participer aux alimentations provisoires en eau et électricité
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en extérieur par tous les temps
• Travail physique et manutention
• Utilisation d’engins et matériels motorisés
• Port des équipements de protection obligatoire
• Horaires variables selon les nécessités de service
• Astreintes possibles
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
• Techniques d’entretien des espaces verts
• Connaissance du matériel thermique et motorisé
• Règles de sécurité sur chantier
• Connaissance de base des végétaux et plantations
Savoir-faire
• Organiser son chantier et son secteur
• Utiliser les matériels et engins en sécurité
• Détecter les anomalies techniques
• Rendre compte à la hiérarchie
• Entretenir le matériel et les véhicules
• Travailler en autonomie et en équipe
Savoir-être
• Sens des responsabilités
• Autonomie
• Rigueur
• Réactivité
• Respect du matériel communal
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
Capacité d’anticipation Formation et évolution professionnelle
• Être acteur de sa montée en compétences
• Être demandeur de formations en lien avec les besoins du service
• Participer aux formations obligatoires liées à la sécurité et aux habilitations
• Maintenir à jour ses connaissances techniques et réglementaires
• Développer sa polyvalence technique au sein des services municipaux
Habilitations et formations appréciées
• Autorisation de conduite d’engins
• CACES
• Habilitation électrique
• AIPR
• Permis poids lourds
• Formation travail en hauteur
• Formation signalisation temporaire de chantier
• Formation utilisation tronçonneuse et débroussailleuse
Savoirs
• Techniques d’entretien des espaces verts
• Connaissance du matériel thermique et motorisé
• Règles de sécurité sur chantier
• Connaissance de base des végétaux et plantations
Savoir-faire
• Organiser son chantier et son secteur
• Utiliser les matériels et engins en sécurité
• Détecter les anomalies techniques
• Rendre compte à la hiérarchie
• Entretenir le matériel et les véhicules
• Travailler en autonomie et en équipe
Savoir-être
• Sens des responsabilités
• Autonomie
• Rigueur
• Réactivité
• Respect du matériel communal
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
Capacité d’anticipation Formation et évolution professionnelle
• Être acteur de sa montée en compétences
• Être demandeur de formations en lien avec les besoins du service
• Participer aux formations obligatoires liées à la sécurité et aux habilitations
• Maintenir à jour ses connaissances techniques et réglementaires
• Développer sa polyvalence technique au sein des services municipaux
Habilitations et formations appréciées
• Autorisation de conduite d’engins
• CACES
• Habilitation électrique
• AIPR
• Permis poids lourds
• Formation travail en hauteur
• Formation signalisation temporaire de chantier
• Formation utilisation tronçonneuse et débroussailleuse
Contact et modalités de candidature
Contact
04.98.05.23.21
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.