Directeur/trice financier/e
Offre n° O083260529001061
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Hôtel de Ville - Parvis Charles II d'Anjou, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement de base + IFSE + NBI + participations mutelle (15€) et santé (12€)
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous mettez en oeuvre la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Vous pilotez l’ensemble du cycle budgétaire de la Ville et du CCAS ainsi que le contrôle de gestion : préparation des budgets, échanges avec les services, suivi de l’exécution, production des documents budgétaires (ROB, BP, CA) analyses financières et aide à la décision. Votre rôle est à la fois technique et stratégique : vous sécurisez les équilibres financiers tout en apportant une vision claire pour accompagner les choix de la collectivité.
Vous assurez également le suivi de la dette, de la trésorerie, des régies et les relations avec le Comptable public.
Le service des finances est composé d'une adjointe, de trois assistantes administratives, d'un agent chargé des marchés publics et d'une régisseuse principale.
Vous pilotez l’ensemble du cycle budgétaire de la Ville et du CCAS ainsi que le contrôle de gestion : préparation des budgets, échanges avec les services, suivi de l’exécution, production des documents budgétaires (ROB, BP, CA) analyses financières et aide à la décision. Votre rôle est à la fois technique et stratégique : vous sécurisez les équilibres financiers tout en apportant une vision claire pour accompagner les choix de la collectivité.
Vous assurez également le suivi de la dette, de la trésorerie, des régies et les relations avec le Comptable public.
Le service des finances est composé d'une adjointe, de trois assistantes administratives, d'un agent chargé des marchés publics et d'une régisseuse principale.
Missions / conditions d'exercice
1. Élaborer et superviser l’exécution des budgets de la commune et du CCAS :
• Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent ainsi que des outils permettant aux services de préparer leur budget dans de bonnes conditions ;
• Synthétiser les retours des services et préparer les réunions budgétaires en lien avec la DGS ;
• Préparer les documents nécessaires au vote du Conseil municipal et du Conseil d'administration (maquettes, délibérations et notes de présentation)
• Superviser et contrôler l'exécution budgétaire assurés par les agents
• Alimenter et suivre les tableaux de bord sur les principales dépenses et recettes de la commune ;
• Piloter la trésorerie ,
• Réaliser des analyses retrospectives et prospectives
• Elaborer un Plan pluriannuel d'investissement
• Garantir le respect des objectifs et des règles en vigueur (M57, règlement budgétaire et financier, process internes…) ;
• Veiller au respect du règlement comptable et financier.
2.Prendre en charge les opérations comptables complexes :
• Écritures relatives aux amortissements, aux cessions, aux intégrations de frais d’étude, aux provisions
• Écritures de fin d’année : rattachements, contrepassations, report
• Gestion de l’actif
3. Assurer le contrôle de gestion
• Mettre en place des outils adaptés permettant d'établir un contrôle des pratiques internes
• Evaluer les pratiques à l'aide des outils
• Effectuer un reporting à la direction et proposer des actions visant l'amélioration
4.Suivre et optimiser les régies d’avances et de recettes :
• Assurer le suivi des actes relatifs aux régies : arrêtés de nomination, décision de création, de modification ou de suppression, actes relatifs aux comptes DFT
• S’assurer que les régisseurs établissent mensuellement leurs arrêtés
• Diffuser les bonnes pratiques
5.Coordonner la fonction « finances » au sein de la commune :
• Coordonner et suivre l’exécution budgétaire des services ;
• Poursuivre les démarches de dématérialisation de la fonction finances
• Entretenir un dialogue constructif avec le service de gestion comptable (Trésorerie municipale)
5.Missions complémentaires :
• Participer à la préparation des dossiers de demande de subvention d’investissement
• Assurer le suivi de la dette
• Réaliser un inventaire annuel.
Conditions d'exercice :
Possibilité de travailler 35h ou 37h (avec ARTT) / semaine.
Réunions en soirée possibles
• Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent ainsi que des outils permettant aux services de préparer leur budget dans de bonnes conditions ;
• Synthétiser les retours des services et préparer les réunions budgétaires en lien avec la DGS ;
• Préparer les documents nécessaires au vote du Conseil municipal et du Conseil d'administration (maquettes, délibérations et notes de présentation)
• Superviser et contrôler l'exécution budgétaire assurés par les agents
• Alimenter et suivre les tableaux de bord sur les principales dépenses et recettes de la commune ;
• Piloter la trésorerie ,
• Réaliser des analyses retrospectives et prospectives
• Elaborer un Plan pluriannuel d'investissement
• Garantir le respect des objectifs et des règles en vigueur (M57, règlement budgétaire et financier, process internes…) ;
• Veiller au respect du règlement comptable et financier.
2.Prendre en charge les opérations comptables complexes :
• Écritures relatives aux amortissements, aux cessions, aux intégrations de frais d’étude, aux provisions
• Écritures de fin d’année : rattachements, contrepassations, report
• Gestion de l’actif
3. Assurer le contrôle de gestion
• Mettre en place des outils adaptés permettant d'établir un contrôle des pratiques internes
• Evaluer les pratiques à l'aide des outils
• Effectuer un reporting à la direction et proposer des actions visant l'amélioration
4.Suivre et optimiser les régies d’avances et de recettes :
• Assurer le suivi des actes relatifs aux régies : arrêtés de nomination, décision de création, de modification ou de suppression, actes relatifs aux comptes DFT
• S’assurer que les régisseurs établissent mensuellement leurs arrêtés
• Diffuser les bonnes pratiques
5.Coordonner la fonction « finances » au sein de la commune :
• Coordonner et suivre l’exécution budgétaire des services ;
• Poursuivre les démarches de dématérialisation de la fonction finances
• Entretenir un dialogue constructif avec le service de gestion comptable (Trésorerie municipale)
5.Missions complémentaires :
• Participer à la préparation des dossiers de demande de subvention d’investissement
• Assurer le suivi de la dette
• Réaliser un inventaire annuel.
Conditions d'exercice :
Possibilité de travailler 35h ou 37h (avec ARTT) / semaine.
Réunions en soirée possibles
Profils recherchés
Le/la futur/e Directeur/rice des finances dispose d’une expérience confirmée en collectivité, en management, en finances publiques.
Il/elle maîtrise l’environnement territorial, les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité publique.
Il/elle possède une parfaite maîtrise des règles financières et comptables ainsi que de l’exécution des marchés publics.
Le/la candidat/e sait adopter un point de vue stratégique sur les enjeux financiers et dispose d’une aptitude confirmée à l’encadrement.
Les enjeux du poste nécessitent également des compétences relationnelles avérées.
Il/elle présente de fortes qualités rédactionnelles et a la capacité de produire des analyses, notes stratégiques et documents d’aide à la décision clairs et structurés.
Reconnu/e pour son sens de l’organisation, son efficacité et sa capacité à gérer l’urgence, il/elle fait preuve de rigueur, de discrétion et de disponibilité.
Il/elle sait déléguer, organiser le travail des équipes, mettre en place un cadre de travail efficient et animer des réunions.
Son aptitude à animer un travail collectif, sa capacité d’adaptation et de synthèse ainsi que son sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Très bonne maîtrise des outils informatiques.
Une formation supérieure dans le domaine des finances publiques ou de la comptabilité sera appréciée, tous comme la connaissance du logiciel CIRIL.
Il/elle maîtrise l’environnement territorial, les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité publique.
Il/elle possède une parfaite maîtrise des règles financières et comptables ainsi que de l’exécution des marchés publics.
Le/la candidat/e sait adopter un point de vue stratégique sur les enjeux financiers et dispose d’une aptitude confirmée à l’encadrement.
Les enjeux du poste nécessitent également des compétences relationnelles avérées.
Il/elle présente de fortes qualités rédactionnelles et a la capacité de produire des analyses, notes stratégiques et documents d’aide à la décision clairs et structurés.
Reconnu/e pour son sens de l’organisation, son efficacité et sa capacité à gérer l’urgence, il/elle fait preuve de rigueur, de discrétion et de disponibilité.
Il/elle sait déléguer, organiser le travail des équipes, mettre en place un cadre de travail efficient et animer des réunions.
Son aptitude à animer un travail collectif, sa capacité d’adaptation et de synthèse ainsi que son sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Très bonne maîtrise des outils informatiques.
Une formation supérieure dans le domaine des finances publiques ou de la comptabilité sera appréciée, tous comme la connaissance du logiciel CIRIL.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494729366
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire par e-mail :
secretariatgeneral@st-maximin.fr
OU
Par voie postale :
Hôtel de ville
Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN
secretariatgeneral@st-maximin.fr
OU
Par voie postale :
Hôtel de ville
Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN
Adresse de l'employeur
SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
>Place Hôtel de Ville - Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
>Place Hôtel de Ville - Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.