DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (h/f)
Offre n° O083260529001603
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bagnols en Forêt, village provençal perché sur les contreforts du massif de l’Estérel, est situé à une altitude moyenne de 300 mètres.
Il bénéficie d’un climat tempéré du fait de sa situation entre mer et montagne. La commune porte bien son nom car elle est entourée d’une magnifique forêt de chênes, de pins et de châtaigniers de 3 500 hectares. Le territoire offre une véritable palette de couleurs alliant le vert de ses nombreuses étendues boisées, aux ocres rouges des falaises en rhyolithe et au bleu de la mer méditerranée qui se laisse contempler depuis les hauteurs du bois de Malvoisin, traversé par le GR 51
Les sentiers de randonnées permettent d’accéder à de nombreux sites remarquables et historiques tels que les oppida de la Forteresse, de Bayonne et de Castel Diaou, le pic de la Gardiette, les anciennes tailleries de meules ou encore les sites d’escalade des gorges du Blavet et la grotte du Muéron.
En visitant le village à travers ses rues et ruelles, on peut découvrir des fontaines, des lavoirs, des passages voûtés, ainsi que son église et ses nombreuses chapelles.
Perché sur un piton rocheux il domine une plaine dépressionnaire arrosée de nombreux cours d’eaux.
Doté de nombreux d'équipements publics et d'un tissu associatif développé, la commune offre une qualité de vie exceptionnelle.
Il bénéficie d’un climat tempéré du fait de sa situation entre mer et montagne. La commune porte bien son nom car elle est entourée d’une magnifique forêt de chênes, de pins et de châtaigniers de 3 500 hectares. Le territoire offre une véritable palette de couleurs alliant le vert de ses nombreuses étendues boisées, aux ocres rouges des falaises en rhyolithe et au bleu de la mer méditerranée qui se laisse contempler depuis les hauteurs du bois de Malvoisin, traversé par le GR 51
Les sentiers de randonnées permettent d’accéder à de nombreux sites remarquables et historiques tels que les oppida de la Forteresse, de Bayonne et de Castel Diaou, le pic de la Gardiette, les anciennes tailleries de meules ou encore les sites d’escalade des gorges du Blavet et la grotte du Muéron.
En visitant le village à travers ses rues et ruelles, on peut découvrir des fontaines, des lavoirs, des passages voûtés, ainsi que son église et ses nombreuses chapelles.
Perché sur un piton rocheux il domine une plaine dépressionnaire arrosée de nombreux cours d’eaux.
Doté de nombreux d'équipements publics et d'un tissu associatif développé, la commune offre une qualité de vie exceptionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 place de la mairie, Bagnols-en-Forêt (Var (83))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, RI, CNAS, prise en charge mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Cultiver l’alliance des talents et agir avec bon sens au service du territoire.
Notre collectivité recherche son futur DGS (F/H) pour porter cette ambition.
Vous serez le collaborateur direct de Monsieur le Maire et des élus pour l'application de leur programme que vous déclinerez auprès des services.
Vous participez au projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Supervision du management des services
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Notre collectivité recherche son futur DGS (F/H) pour porter cette ambition.
Vous serez le collaborateur direct de Monsieur le Maire et des élus pour l'application de leur programme que vous déclinerez auprès des services.
Vous participez au projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Supervision du management des services
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale :
- Assister, conseillers et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
- Préparer et assurer le suivi des conseils municipaux : monter les dossiers (recherches techniques et juridiques), assurer le secrétariat de l’assemblée (participer à la préparation des conseils municipaux, exécution des décisions du conseil municipal et du maire, dans le respect du cadre législatif et règlementaire)
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
Gérer les moyens humains (52 agents public), répartis sur 4 pôles de compétences : Administratif, Technique, Jeunesse, Programme alimentaire,
- Encadrer, répartir et planifier les activités de l’ensemble des services
Gérer les moyens financiers :
Préparer et suivre l’exécution du budget (analyser les informations financières, contribuer à l’élaboration des budgets, préparer et suivre les délibérations
correspondantes, supervision du PPI, contrôler l’exécution avec les responsables des finances…)
Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable…
Participer à la gestion de la dette
Gérer les projets en lien avec les élus
- Assister, conseillers et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
- Préparer et assurer le suivi des conseils municipaux : monter les dossiers (recherches techniques et juridiques), assurer le secrétariat de l’assemblée (participer à la préparation des conseils municipaux, exécution des décisions du conseil municipal et du maire, dans le respect du cadre législatif et règlementaire)
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
Gérer les moyens humains (52 agents public), répartis sur 4 pôles de compétences : Administratif, Technique, Jeunesse, Programme alimentaire,
- Encadrer, répartir et planifier les activités de l’ensemble des services
Gérer les moyens financiers :
Préparer et suivre l’exécution du budget (analyser les informations financières, contribuer à l’élaboration des budgets, préparer et suivre les délibérations
correspondantes, supervision du PPI, contrôler l’exécution avec les responsables des finances…)
Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable…
Participer à la gestion de la dette
Gérer les projets en lien avec les élus
Profils recherchés
FORMATIONS : Titulaire d'un Bac +4 à 5 en droit public.
Connaissances de l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
•Connaissances des missions des administrations et partenaires publics
•Connaissances de la règlementation juridique et financière des collectivités locales
Connaissances du cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise de la rédaction administrative
Maitrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
Maîtrise de l'utilisation des outils de bureautique, logiciels métiers et messagerie.
Développer et entretenir un réseau professionnel
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être efficace et réactif
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
QUALITES REQUISES :
(Savoirs être)
Obligation de discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Savoir communiquer, avoir le sens du contact
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
Sens de la décision et de l’autorité
Savoir arbitrer et régler les conflits
Permis B
Connaissances de l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
•Connaissances des missions des administrations et partenaires publics
•Connaissances de la règlementation juridique et financière des collectivités locales
Connaissances du cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise de la rédaction administrative
Maitrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
Maîtrise de l'utilisation des outils de bureautique, logiciels métiers et messagerie.
Développer et entretenir un réseau professionnel
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être efficace et réactif
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
QUALITES REQUISES :
(Savoirs être)
Obligation de discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Savoir communiquer, avoir le sens du contact
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
Sens de la décision et de l’autorité
Savoir arbitrer et régler les conflits
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le dossier de candidature : CV, LM, 2 derniers entretiens annuels, 3 derniers bulletins de salaire, sont à transmettre à : recrutement@cdg83.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.