Agent polyvalent de gestion des déchets (h/f)
Offre n° O083260601001227
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de Manjastre, Bormes-les-Mimosas (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent de gestion des déchets
Missions / conditions d'exercice
1- Pesée des véhicules sur le site de Manjastre
L’agent assure le contrôle d’accès au site de Manjastre et la pesée de tous les véhicules professionnels en complément des agents titulaires (rotations, remplacements), en lien avec la régisseuse.
• Accueil et orientation des usagers de la déchetterie de Manjastre.
• Enregistrement systématique des données de pesées des usagers professionnels de la déchetterie de Manjastre.
• Contrôle d'accès des usagers professionnels à partir des informations fournies par les services administratifs de Manjastre et le régisseur de recettes de la déchetterie de Manjastre.
2- Suivi des prestations de pré-collecte et collecte
L’agent assure le suivi et le contrôle des prestations de pré-collecte et collecte de déchets ménagers en lien avec la référente collecte/exploitation.
Amélioration de la qualité du service aux usagers, gestion des doléances :
• Analyse des dysfonctionnements de la collecte
• Contrôle les prestations de collecte,
• Contrôle les prestations de conteneurisation,
• Assure le suivi de collecte : dysfonctionnements de collecte, sécurité …
• Elabore des diagnostics par secteur de collecte et communes.
• Amélioration de la qualité du service aux usagers
• Contrôle les opérations de collecte (suivis de bennes) et le fonctionnement des équipements publics de la CC,
• Participe à la démarche de résorption des points noirs de collecte.
• Gestion de la conteneurisation
• Réalise les vérifications terrains sur secteurs de collecte.
• Vérifie le bon déroulement de la distribution des bacs.
• Contrôle la bonne exécution des interventions des prestataires (conformité, délai, qualité), par des vérifications sur le terrain.
3- Assistant technique pour la Redevance spéciale
L’agent assure le suivi, les enquêtes et le contrôle de la redevance spéciale sur le territoire communautaire et contribue aux actions de prévention dans la gestion des déchets en lien avec la référente collecte/exploitation.
• Assurer le suivi sur le terrain de la mise en œuvre de la redevance spéciale.
• Rencontre les établissements concernés par la redevance spéciale :
• Réalise des entretiens individuels, enquêtes de production, signature des conventions,
• Accompagnements, diagnostics,
• Explique les modalités de mise en œuvre de la redevance spéciale.
• Propose et réfléchi avec le professionnel sur l’utilisation du service (dotations de bacs, fréquences de collecte, implication, marges d’optimisation…)
• Règle les litiges,
• Effectue une vérification annuelle des données de production des professionnels assujettis
• Répond aux diverses réclamations liées aux services
• Actualise et contribue à la fiabilité de la base de données des producteurs et redevables (déménagement, ouverture, fermeture, productions…)
• Contrôle et vérifie les prestations de collecte (respect des fréquences, collecte privée…) en lien avec les contrôleurs de collecte.
• Contribue aux actions de prévention dans la gestion des déchets auprès des professionnels.
4- Sensibilisation en direction du grand public, de la jeunesse et des résidents sur le thème du tri sélectif, et des biodéchets.
• Assure la tenue du stand de la CCMPM et la sensibilisation lors de manifestations, marchés, nuitées, plage… des usagers,
• Effectue du porte à porte dans le cadre de missions ponctuelles pour une information et/ou une sensibilisation pour les résidents.
• Répond aux questionnements des usagers.
• Note les dysfonctionnements remontés par les usagers.
L’agent assure le contrôle d’accès au site de Manjastre et la pesée de tous les véhicules professionnels en complément des agents titulaires (rotations, remplacements), en lien avec la régisseuse.
• Accueil et orientation des usagers de la déchetterie de Manjastre.
• Enregistrement systématique des données de pesées des usagers professionnels de la déchetterie de Manjastre.
• Contrôle d'accès des usagers professionnels à partir des informations fournies par les services administratifs de Manjastre et le régisseur de recettes de la déchetterie de Manjastre.
2- Suivi des prestations de pré-collecte et collecte
L’agent assure le suivi et le contrôle des prestations de pré-collecte et collecte de déchets ménagers en lien avec la référente collecte/exploitation.
Amélioration de la qualité du service aux usagers, gestion des doléances :
• Analyse des dysfonctionnements de la collecte
• Contrôle les prestations de collecte,
• Contrôle les prestations de conteneurisation,
• Assure le suivi de collecte : dysfonctionnements de collecte, sécurité …
• Elabore des diagnostics par secteur de collecte et communes.
• Amélioration de la qualité du service aux usagers
• Contrôle les opérations de collecte (suivis de bennes) et le fonctionnement des équipements publics de la CC,
• Participe à la démarche de résorption des points noirs de collecte.
• Gestion de la conteneurisation
• Réalise les vérifications terrains sur secteurs de collecte.
• Vérifie le bon déroulement de la distribution des bacs.
• Contrôle la bonne exécution des interventions des prestataires (conformité, délai, qualité), par des vérifications sur le terrain.
3- Assistant technique pour la Redevance spéciale
L’agent assure le suivi, les enquêtes et le contrôle de la redevance spéciale sur le territoire communautaire et contribue aux actions de prévention dans la gestion des déchets en lien avec la référente collecte/exploitation.
• Assurer le suivi sur le terrain de la mise en œuvre de la redevance spéciale.
• Rencontre les établissements concernés par la redevance spéciale :
• Réalise des entretiens individuels, enquêtes de production, signature des conventions,
• Accompagnements, diagnostics,
• Explique les modalités de mise en œuvre de la redevance spéciale.
• Propose et réfléchi avec le professionnel sur l’utilisation du service (dotations de bacs, fréquences de collecte, implication, marges d’optimisation…)
• Règle les litiges,
• Effectue une vérification annuelle des données de production des professionnels assujettis
• Répond aux diverses réclamations liées aux services
• Actualise et contribue à la fiabilité de la base de données des producteurs et redevables (déménagement, ouverture, fermeture, productions…)
• Contrôle et vérifie les prestations de collecte (respect des fréquences, collecte privée…) en lien avec les contrôleurs de collecte.
• Contribue aux actions de prévention dans la gestion des déchets auprès des professionnels.
4- Sensibilisation en direction du grand public, de la jeunesse et des résidents sur le thème du tri sélectif, et des biodéchets.
• Assure la tenue du stand de la CCMPM et la sensibilisation lors de manifestations, marchés, nuitées, plage… des usagers,
• Effectue du porte à porte dans le cadre de missions ponctuelles pour une information et/ou une sensibilisation pour les résidents.
• Répond aux questionnements des usagers.
• Note les dysfonctionnements remontés par les usagers.
Profils recherchés
Maîtrise de l'environnement législatif et réglementaire des collectivités territoriales,
- Connaissance du fonctionnement de l'organisation intercommunale,
- Connaissance des acteurs institutionnels et des règles statutaires,
- Maîtrise des logiciels de facturation, WORD, EXCEL…
- Connaissances techniques de base du domaine des déchets (collecte, tri, traitement),
- Forte capacité à anticiper, réactivité, dynamisme, adaptabilité,
- Rigueur, capacité d’organisation/priorisation et de maîtrise des délais imposés,
- Discrétion, Sens du service public,
- Autonomie, rigueur, organisation, force de proposition,
- Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe,
- Capacité à rendre compte et alerter sa hiérarchie.
- Connaissance du fonctionnement de l'organisation intercommunale,
- Connaissance des acteurs institutionnels et des règles statutaires,
- Maîtrise des logiciels de facturation, WORD, EXCEL…
- Connaissances techniques de base du domaine des déchets (collecte, tri, traitement),
- Forte capacité à anticiper, réactivité, dynamisme, adaptabilité,
- Rigueur, capacité d’organisation/priorisation et de maîtrise des délais imposés,
- Discrétion, Sens du service public,
- Autonomie, rigueur, organisation, force de proposition,
- Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe,
- Capacité à rendre compte et alerter sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 94 01 95 94
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Méditerranée Porte des Maures
Hôtel de Ville
Place du 11 novembre
83250 LA LONDE LES MAURES
Monsieur le Président
Communauté de communes Méditerranée Porte des Maures
Hôtel de Ville
Place du 11 novembre
83250 LA LONDE LES MAURES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.