DIRECTEUR PÉRISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O083260604000057
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du Dr Richaud, Ginasservis (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Coordination et gestion des équipes : animateurs
- Participe activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques périscolaires.
- Accueille et anime en toute sécurité les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire, A.L.S.H.,
- Gestion des plannings.
- Participe activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques périscolaires.
- Accueille et anime en toute sécurité les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire, A.L.S.H.,
- Gestion des plannings.
Missions / conditions d'exercice
- gérer les équipes
- gérer les remplacements lors des absences
- définir le projet pédagogique
- organiser les animations en fonction du projet pédagogique, suivre les projets d’animation
- maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
- être garant de la sécurité morale physique et affective des enfants
- participer à la gestion de la structure (administrative, financière et pédagogique)
- participer activement à la recherche de subventions
- suivre le budget du service
- rendre compte des actions
- savoir communiquer avec les parents : rédaction de supports écrits pour l’information et la promotion des activités,
- connaître et identifier des besoins de l’enfant de 3 à 14 ans
- gérer les remplacements lors des absences
- définir le projet pédagogique
- organiser les animations en fonction du projet pédagogique, suivre les projets d’animation
- maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
- être garant de la sécurité morale physique et affective des enfants
- participer à la gestion de la structure (administrative, financière et pédagogique)
- participer activement à la recherche de subventions
- suivre le budget du service
- rendre compte des actions
- savoir communiquer avec les parents : rédaction de supports écrits pour l’information et la promotion des activités,
- connaître et identifier des besoins de l’enfant de 3 à 14 ans
Profils recherchés
- diplôme requis : BPJEPS
- formation de secouriste (niveau PSC1) souhaitée
- connaître la législation dans le domaine de l’enfance/jeunesse
- formation de secouriste (niveau PSC1) souhaitée
- connaître la législation dans le domaine de l’enfance/jeunesse
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.