Attachée à la Communauté des Communes de la Vallée du Gapeau et jouxtant la Métropole Toulon Provence Méditerranée, la Commune de La Farlède offre un cadre de vie recherché entre dynamisme urbain et qualité environnementale. Elle s’inscrit dans une dynamique territoriale ambitieuse au travers de sa compétence urbanisme et la maîtrise de son Plan Local d’Urbanisme (PLU). Cette spécificité permet à la collectivité de porter directement sa vision du développement territorial et d’adapter ses politiques d’aménagement.

La Farlède connaît aujourd’hui une phase de transformation portée par une volonté forte de régénération urbaine et de modernisation de ses équipements publics. À travers les projets de renouvellement du centre-ville, les réflexions autour des mobilités, de la transition écologique, de la sobriété foncière et de l’amélioration du cadre de vie, la collectivité affirme une vision résolument tournée vers l’avenir et un développement harmonieux, durable et innovant.

Le service Urbanisme, Foncier et Aménagement s’inscrit pleinement dans cette dynamique stratégique en accompagnant les projets structurants de la commune et en pilotant les importantes évolutions à venir du PLU afin de répondre aux nouveaux enjeux réglementaires, environnementaux et territoriaux. Ces évolutions viseront notamment à renforcer la qualité urbaine, intégrer davantage les enjeux climatiques de résilience et de robustesse. Il s’agit notamment de maîtriser le développement foncier et de préserver les équilibres du territoire.

Dans une approche « One Health », la commune développe une vision globale reliant santé humaine, qualité de l’environnement et équilibre des écosystèmes, afin de concevoir un urbanisme plus résilient, durable et favorable au bien-être des habitants. Le service porte ainsi une approche transversale et prospective de l’action publique, conciliant attractivité du territoire, qualité de vie, sécurité des populations et prise en compte des risques majeurs (inondation, incendie, mouvements de terrain…). C'est dans ce contexte qu'il convient à présent de recruter un adjoint au chef de service actuel et renforcer ainsi une équipe constituée de 3 personnes.