Gestionnaire technique du parc auto (h/f)
Offre n° O083260608001271
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) au service Parc Auto, vous participez à la gestion et au suivi technique d'une flotte de véhicules légers et utilitaires indispensable au fonctionnement des services de l'Agglomération.
Votre mission consiste à assurer l'entretien, la maintenance et le suivi opérationnel des véhicules afin de garantir leur disponibilité, leur sécurité et leur performance. Vous contribuez ainsi directement à la qualité et à la continuité des services rendus aux usagers du territoire.
Votre mission consiste à assurer l'entretien, la maintenance et le suivi opérationnel des véhicules afin de garantir leur disponibilité, leur sécurité et leur performance. Vous contribuez ainsi directement à la qualité et à la continuité des services rendus aux usagers du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un gestionnaire technique Parc Auto (h/f) afin d'assurer la gestion technique, opérationnelle et stratégique de la flotte de véhicules et des matériels dédiés à l'entretien des espaces verts.
À ce titre, vous aurez pour principales missions de :
Garantir un niveau de service optimal en veillant à la disponibilité, à la fiabilité et à la pérennité du parc automobile ainsi que des matériels d'espaces verts ;
Assurer la sécurité des utilisateurs en veillant au respect des obligations réglementaires, des contrôles périodiques et des opérations de maintenance ;
Analyser les besoins des services et proposer une stratégie de renouvellement et d'optimisation du parc automobile et des équipements d'entretien des espaces verts ;
Organiser et planifier l'utilisation de la flotte automobile afin de répondre efficacement aux besoins des différents services de la collectivité ;
Programmer, suivre et contrôler les opérations d'entretien préventif et curatif des véhicules et matériels ;
Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des équipements placés sous votre responsabilité ;
Mettre en œuvre une gestion dynamique et prospective du parc, en intégrant les enjeux de performance, de maîtrise des coûts, de transition énergétique et de développement durable ;
Produire des indicateurs de suivi et d'aide à la décision permettant d'optimiser la gestion du parc automobile.
Par votre expertise technique et votre capacité d'analyse, vous contribuez à la modernisation des équipements et à l'amélioration continue de la qualité de service apportée aux utilisateurs.
Poste basé à Brignoles (ZAC Nicopolis)
À ce titre, vous aurez pour principales missions de :
Garantir un niveau de service optimal en veillant à la disponibilité, à la fiabilité et à la pérennité du parc automobile ainsi que des matériels d'espaces verts ;
Assurer la sécurité des utilisateurs en veillant au respect des obligations réglementaires, des contrôles périodiques et des opérations de maintenance ;
Analyser les besoins des services et proposer une stratégie de renouvellement et d'optimisation du parc automobile et des équipements d'entretien des espaces verts ;
Organiser et planifier l'utilisation de la flotte automobile afin de répondre efficacement aux besoins des différents services de la collectivité ;
Programmer, suivre et contrôler les opérations d'entretien préventif et curatif des véhicules et matériels ;
Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des équipements placés sous votre responsabilité ;
Mettre en œuvre une gestion dynamique et prospective du parc, en intégrant les enjeux de performance, de maîtrise des coûts, de transition énergétique et de développement durable ;
Produire des indicateurs de suivi et d'aide à la décision permettant d'optimiser la gestion du parc automobile.
Par votre expertise technique et votre capacité d'analyse, vous contribuez à la modernisation des équipements et à l'amélioration continue de la qualité de service apportée aux utilisateurs.
Poste basé à Brignoles (ZAC Nicopolis)
Profils recherchés
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou des agents de maîtrise territoriaux.
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et appréciez le travail en équipe ainsi que les relations avec des interlocuteurs variés.
Compétences et connaissances attendues :
Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie électronique) permettant d'assurer le suivi, l'analyse et la gestion du parc de véhicules légers et des matériels ;
Bonnes connaissances techniques en matière d'entretien, de maintenance et de fonctionnement des véhicules légers ainsi que des matériels d'entretien des espaces verts ;
Capacité à réaliser des contrôles de premier niveau, à identifier les anomalies et à effectuer un pré-diagnostic sur des équipements mécaniques ou électriques ;
Aptitude à réaliser des interventions courantes telles que le remplacement d'ampoules, d'essuie-glaces, le contrôle des niveaux ou le repérage de fuites ;
Capacité à consulter et solliciter des prestataires, à analyser les propositions et à assurer le suivi des interventions réalisées ;
Connaissance des règles de sécurité applicables à l'utilisation et à la maintenance des véhicules et matériels.
Savoir-faire :
Organiser et suivre les opérations d'entretien et de maintenance du parc automobile ;
Assurer le contrôle de l'état des véhicules et matériels et veiller à leur disponibilité ;
Recueillir, analyser et exploiter des données techniques afin d'optimiser la gestion du parc ;
Participer à la planification de l'utilisation des véhicules et équipements ;
Contribuer à la maîtrise des coûts d'exploitation et à l'optimisation des usages ;
Rédiger des comptes rendus, tableaux de suivi et documents de gestion.
Qualités recherchées :
Sens de l'organisation et rigueur ;
Esprit d'analyse et capacité à être force de proposition ;
Réactivité et autonomie dans l'exercice des missions ;
Sens du service public ;
Aptitude au travail en équipe et à la coordination avec les différents services et prestataires ;
Qualités relationnelles et sens de la communication.
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et appréciez le travail en équipe ainsi que les relations avec des interlocuteurs variés.
Compétences et connaissances attendues :
Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie électronique) permettant d'assurer le suivi, l'analyse et la gestion du parc de véhicules légers et des matériels ;
Bonnes connaissances techniques en matière d'entretien, de maintenance et de fonctionnement des véhicules légers ainsi que des matériels d'entretien des espaces verts ;
Capacité à réaliser des contrôles de premier niveau, à identifier les anomalies et à effectuer un pré-diagnostic sur des équipements mécaniques ou électriques ;
Aptitude à réaliser des interventions courantes telles que le remplacement d'ampoules, d'essuie-glaces, le contrôle des niveaux ou le repérage de fuites ;
Capacité à consulter et solliciter des prestataires, à analyser les propositions et à assurer le suivi des interventions réalisées ;
Connaissance des règles de sécurité applicables à l'utilisation et à la maintenance des véhicules et matériels.
Savoir-faire :
Organiser et suivre les opérations d'entretien et de maintenance du parc automobile ;
Assurer le contrôle de l'état des véhicules et matériels et veiller à leur disponibilité ;
Recueillir, analyser et exploiter des données techniques afin d'optimiser la gestion du parc ;
Participer à la planification de l'utilisation des véhicules et équipements ;
Contribuer à la maîtrise des coûts d'exploitation et à l'optimisation des usages ;
Rédiger des comptes rendus, tableaux de suivi et documents de gestion.
Qualités recherchées :
Sens de l'organisation et rigueur ;
Esprit d'analyse et capacité à être force de proposition ;
Réactivité et autonomie dans l'exercice des missions ;
Sens du service public ;
Aptitude au travail en équipe et à la coordination avec les différents services et prestataires ;
Qualités relationnelles et sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 13 juillet 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.