INFOGRAPHISTE (H/F)
Offre n° O083260612000132
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place benjamin gaillard - cs 50150, Cavalaire-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service communication, les missions principales sont :
Mission 1 : Conception des supports de communication print et numériques
Mission 2 : Suivi des contenus visuels & stratégie graphique
Mission 1 : Conception des supports de communication print et numériques
Mission 2 : Suivi des contenus visuels & stratégie graphique
Missions / conditions d'exercice
mission 1 :
- Concevoir des supports de communication print et numériques : affiches, flyers, brochures, dépliants, programmes, panneaux d'exposition, ... Décliner les créations graphiques selon les différents formats de diffusion.
- Réaliser les mises en page des publications municipales (magazine municipal, guides pratiques, bulletins d'information, etc.).
- Participer à l'évolution de l'identité visuelle et à sa déclinaison sur l'ensemble des supports.
- Préparer les fichiers pour impression ou diffusion numérique.
- Assurer les relations techniques avec les imprimeurs, agences, prestataires et fournisseurs.
- Contrôler les BAT (bons à tirer) et la qualité des productions réalisées.
Mission 2 :
- Gérer la bibliothèque "image", "conception graphique" et vidéos
- Prise de vue (Photo et vidéo) lors des événements de la collectivité
- Montage vidéo
- Participation aux réflexions stratégiques en matière de communication.
- Veille graphique, technologique et réglementaire.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
Pénibilité liée au travail prolongé sur écran, horaires irréguliers
Grande disponibilité
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à la production des supports.
- Concevoir des supports de communication print et numériques : affiches, flyers, brochures, dépliants, programmes, panneaux d'exposition, ... Décliner les créations graphiques selon les différents formats de diffusion.
- Réaliser les mises en page des publications municipales (magazine municipal, guides pratiques, bulletins d'information, etc.).
- Participer à l'évolution de l'identité visuelle et à sa déclinaison sur l'ensemble des supports.
- Préparer les fichiers pour impression ou diffusion numérique.
- Assurer les relations techniques avec les imprimeurs, agences, prestataires et fournisseurs.
- Contrôler les BAT (bons à tirer) et la qualité des productions réalisées.
Mission 2 :
- Gérer la bibliothèque "image", "conception graphique" et vidéos
- Prise de vue (Photo et vidéo) lors des événements de la collectivité
- Montage vidéo
- Participation aux réflexions stratégiques en matière de communication.
- Veille graphique, technologique et réglementaire.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
Pénibilité liée au travail prolongé sur écran, horaires irréguliers
Grande disponibilité
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à la production des supports.
Profils recherchés
Savoir-faire technique :
Maîtrise des étapes de la chaîne graphique (conception - création - préparation des fichiers - impression - finitions)
Maîtrise des logiciels de la suite Adobe
(Photoshop, Illustrator, Indesign, Première).
Savoir :
Concevoir des éléments nouveaux
- Concevoir ou adapter des supports de
communication en fonction de la commande
- Coordonner son action avec les autres
services et les partenaires
- Exploiter les différents applicatifs de PAO
Savoir-être :
Travail en équipe au sein du service ( être force de proposition)
- Relations avec l'ensemble des services (adaptation)
- Grande réactivité
Maîtrise des étapes de la chaîne graphique (conception - création - préparation des fichiers - impression - finitions)
Maîtrise des logiciels de la suite Adobe
(Photoshop, Illustrator, Indesign, Première).
Savoir :
Concevoir des éléments nouveaux
- Concevoir ou adapter des supports de
communication en fonction de la commande
- Coordonner son action avec les autres
services et les partenaires
- Exploiter les différents applicatifs de PAO
Savoir-être :
Travail en équipe au sein du service ( être force de proposition)
- Relations avec l'ensemble des services (adaptation)
- Grande réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0494004800
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire - Mairie de Cavalaire sur mer - 109 avenue Gabriel Péri - 83240 CAVALAIRE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.