RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE JEUNESSE (H/F)

Offre n° O083260612000574
Publiée le 16/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue Paul Bert, Besse-sur-Issole (Var (83))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions ou activités
• Encadrer et animer les équipes du service Enfance-Jeunesse ;
• Organiser, coordonner et évaluer les activités du service ;
• Élaborer et mettre en œuvre les projets éducatifs et les actions en faveur de l’enfance et de la jeunesse ;
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du service ;
Missions / conditions d'exercice
• Organiser, coordonner et évaluer les activités du service ;
• Élaborer et mettre en œuvre les projets éducatifs et les actions en faveur de l’enfance et de la jeunesse ;
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du service ;
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de la réglementation relative à l’enfance et à la jeunesse ;
• Expérience en management et conduite de projets ;
• Capacités d’organisation, d’analyse et de rédaction ;
• Aptitudes relationnelles, sens du service public et capacité à travailler en partenariat.

Contact et modalités de candidature

Contact
0494697004
Informations complémentaires
Les candidatures sont a dresser a Monsieur le Maire
Adresse de l'employeur
BESSE SUR ISSOLE
>15 rue Paul Bert
83890 BESSE SUR ISSOLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.