Responsable extrascolaire (h/f)
Offre n° O083260612001791
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place caramy - bp 307, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’employeur :
Située cœur de la Provence Verte dont elle est la capitale, la Ville de Brignoles est idéalement localisée entre Toulon, Nice et Marseille. Cette position stratégique et la desserte du territoire communal par la Nationale 7 et l'autoroute A8, sont autant d'atouts pour favoriser le développement de deux zones d'activités économiques au sein desquelles des entreprises d'envergures nationales et internationales sont aujourd'hui implantées.
Brignoles est aussi une ville historique, capitale des Comtes de Provence, elle s'enorgueillit d'un patrimoine architectural riche avec des sites et des monuments classés monuments historiques et des empreintes d'une présence gallo-romaine.
La ville de Brignoles offre un cadre de vie qualitatif au centre de la Provence Verte, à proximité de la mer méditerranée et de l’arrière-pays varois.
Vous y trouverez toutes les commodités nécessaires à la garde d’enfants (crèches, assistantes maternelles), à l’instruction (écoles, collèges, lycées), à la santé (Pôles médicaux, hôpital) et aux loisirs avec des équipements récents, un réseau associatif dynamique et varié, un conservatoire.
L'art de vivre y est aussi cultivé avec une programmation culturelle et évènementielle tout au long de l'année, des temps forts comme le festival des arts de rue Les Médiévales, la Fête de la Prune, fruit emblématique de la commune, mais aussi la Foire de Brignoles, rendez-vous incontournable où les produits du terroir sont valorisés.
Rejoindre les équipes des services municipaux de la ville de Brignoles, c’est rejoindre une équipe dynamique et soudée composée de 300 agents qui œuvre au quotidien pour réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Maire.
Descriptif de l’emploi :
Le Responsable Extrascolaire pilote l'organisation des accueils de loisirs (mercredis et vacances). Il est le garant de la qualité éducative, du respect des normes réglementaires et de l'optimisation des ressources logistiques. Il assure une fonction pivot entre la direction, les équipes de terrain.
Située cœur de la Provence Verte dont elle est la capitale, la Ville de Brignoles est idéalement localisée entre Toulon, Nice et Marseille. Cette position stratégique et la desserte du territoire communal par la Nationale 7 et l'autoroute A8, sont autant d'atouts pour favoriser le développement de deux zones d'activités économiques au sein desquelles des entreprises d'envergures nationales et internationales sont aujourd'hui implantées.
Brignoles est aussi une ville historique, capitale des Comtes de Provence, elle s'enorgueillit d'un patrimoine architectural riche avec des sites et des monuments classés monuments historiques et des empreintes d'une présence gallo-romaine.
La ville de Brignoles offre un cadre de vie qualitatif au centre de la Provence Verte, à proximité de la mer méditerranée et de l’arrière-pays varois.
Vous y trouverez toutes les commodités nécessaires à la garde d’enfants (crèches, assistantes maternelles), à l’instruction (écoles, collèges, lycées), à la santé (Pôles médicaux, hôpital) et aux loisirs avec des équipements récents, un réseau associatif dynamique et varié, un conservatoire.
L'art de vivre y est aussi cultivé avec une programmation culturelle et évènementielle tout au long de l'année, des temps forts comme le festival des arts de rue Les Médiévales, la Fête de la Prune, fruit emblématique de la commune, mais aussi la Foire de Brignoles, rendez-vous incontournable où les produits du terroir sont valorisés.
Rejoindre les équipes des services municipaux de la ville de Brignoles, c’est rejoindre une équipe dynamique et soudée composée de 300 agents qui œuvre au quotidien pour réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Maire.
Descriptif de l’emploi :
Le Responsable Extrascolaire pilote l'organisation des accueils de loisirs (mercredis et vacances). Il est le garant de la qualité éducative, du respect des normes réglementaires et de l'optimisation des ressources logistiques. Il assure une fonction pivot entre la direction, les équipes de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Missions par domaines :
1. Cadre réglementaire et Administratif :
• Déclarations et Conformité : Procéder aux déclarations réglementaires pour chaque période de vacances.
• Contrôle Qualité : Assurer le contrôle rigoureux des "classeurs directeurs" (documents obligatoires, fiches sanitaires, pointages).
• Contrôle pour la hiérarchie : Structurer et communiquer en amont l'organisation complète des vacances au chef de service. Garantir la lisibilité du cadre de travail pour permettre au chef de service d'effectuer les contrôles de conformité sur les ACM de manière efficiente…
• Administratif : Organiser les dossiers partagés avec le chef de service et l'assistante administrative pour fluidifier la gestion et permettre un suivi efficient.
2. Pédagogie et Management :
• Structuration de l'offre : Co élaborer avec le chef de service le cahier des charges des vacances et le mettre en œuvre.
• Accompagnement des cadres : Organiser et suivre le temps de travail de préparation des directeurs ; les accompagner dans l’élaboration de leur programme et de de leur projet pédagogique.
• Validation : porter à la validation la proposition du programme des vacances auprès du chef de service.
• Animation d'équipe : Tutorer les réunions de préparation pédagogique des équipes d'animation.
• Ressources Humaines :
o Proposer la composition des équipes (recrutement/affectation).
o Être le référent des stagiaires et assurer le suivi des dispositifs de bourses au BAFA (pour tout ce qui relève du terrain.
o Informer les directeurs ainsi que les animateurs de leur positionnement à réception de la validation.
o Evaluation en binôme avec le chef de service des directeurs.
o Remplacements réalisés de l’assistante administrative du service.
3. Gestion Logistique et Restauration :
• Interface Restauration : Coordonner les commandes de repas, l'organisation des pique-niques et la mise en place d'ateliers culinaires et des veillées avec le service de restauration.
• Gestion du matériel : Centraliser et suivre les commandes de matériel pédagogique et technique.
• Partenariats et Locaux : Assurer le lien avec les partenaires pour l'utilisation et l'optimisation des locaux.
4. Gestion Opérationnelle et Financière :
• Direction d'ACM : Assumer les fonctions de Directeur ACM tous les mercredis, ainsi que par roulement sur les petites vacances et un mois durant l'été.
• Gestion des Prestataires : Gérer et/ou suivre les consultations (demandes de devis), analyser les offres (retenues/non retenues) et transmettre à l’assistante administrative.
Liaisons Fonctionnelles :
Rattachement Hiérarchique :
• Responsable du Service Jeunesse (Cheffe de service) : Reporting régulier, validation des orientations stratégiques et des cahiers des charges.
Relations Internes :
• Direction et Administration : Travail en binôme avec le chef de service et l'assistante administrative sur les dossiers transversaux.
• Équipes de terrain : Directeurs d'ACM et Animateurs (encadrement)
Type de poste : Le temps de travail est annualisé de septembre à août sur la base d’un temps plein 1607h. Réparti entre les semaines scolaires et des périodes de vacances.
Localisation : 60% du temps de travail sera réalisé au sein des locaux du service jeunesse, 40% du temps de travail sera réalisé sur le terrain en tant que directeur ACM
1. Cadre réglementaire et Administratif :
• Déclarations et Conformité : Procéder aux déclarations réglementaires pour chaque période de vacances.
• Contrôle Qualité : Assurer le contrôle rigoureux des "classeurs directeurs" (documents obligatoires, fiches sanitaires, pointages).
• Contrôle pour la hiérarchie : Structurer et communiquer en amont l'organisation complète des vacances au chef de service. Garantir la lisibilité du cadre de travail pour permettre au chef de service d'effectuer les contrôles de conformité sur les ACM de manière efficiente…
• Administratif : Organiser les dossiers partagés avec le chef de service et l'assistante administrative pour fluidifier la gestion et permettre un suivi efficient.
2. Pédagogie et Management :
• Structuration de l'offre : Co élaborer avec le chef de service le cahier des charges des vacances et le mettre en œuvre.
• Accompagnement des cadres : Organiser et suivre le temps de travail de préparation des directeurs ; les accompagner dans l’élaboration de leur programme et de de leur projet pédagogique.
• Validation : porter à la validation la proposition du programme des vacances auprès du chef de service.
• Animation d'équipe : Tutorer les réunions de préparation pédagogique des équipes d'animation.
• Ressources Humaines :
o Proposer la composition des équipes (recrutement/affectation).
o Être le référent des stagiaires et assurer le suivi des dispositifs de bourses au BAFA (pour tout ce qui relève du terrain.
o Informer les directeurs ainsi que les animateurs de leur positionnement à réception de la validation.
o Evaluation en binôme avec le chef de service des directeurs.
o Remplacements réalisés de l’assistante administrative du service.
3. Gestion Logistique et Restauration :
• Interface Restauration : Coordonner les commandes de repas, l'organisation des pique-niques et la mise en place d'ateliers culinaires et des veillées avec le service de restauration.
• Gestion du matériel : Centraliser et suivre les commandes de matériel pédagogique et technique.
• Partenariats et Locaux : Assurer le lien avec les partenaires pour l'utilisation et l'optimisation des locaux.
4. Gestion Opérationnelle et Financière :
• Direction d'ACM : Assumer les fonctions de Directeur ACM tous les mercredis, ainsi que par roulement sur les petites vacances et un mois durant l'été.
• Gestion des Prestataires : Gérer et/ou suivre les consultations (demandes de devis), analyser les offres (retenues/non retenues) et transmettre à l’assistante administrative.
Liaisons Fonctionnelles :
Rattachement Hiérarchique :
• Responsable du Service Jeunesse (Cheffe de service) : Reporting régulier, validation des orientations stratégiques et des cahiers des charges.
Relations Internes :
• Direction et Administration : Travail en binôme avec le chef de service et l'assistante administrative sur les dossiers transversaux.
• Équipes de terrain : Directeurs d'ACM et Animateurs (encadrement)
Type de poste : Le temps de travail est annualisé de septembre à août sur la base d’un temps plein 1607h. Réparti entre les semaines scolaires et des périodes de vacances.
Localisation : 60% du temps de travail sera réalisé au sein des locaux du service jeunesse, 40% du temps de travail sera réalisé sur le terrain en tant que directeur ACM
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtrise de la réglementation SDJES et des outils TAM/GAM.
• Aptitude à la gestion logistique multisites.
• Capacité d'analyse et de reporting quotidien à la hiérarchie.
Qualités relationnelles :
• Sens de la communication (animateur ↔ directeurs ↔ chef de service).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités techniques et pédagogiques simultanément.
Qualification :
• BAFD Minimum
• BPJEPS recommandé avec option de direction
• Maîtrise de la réglementation SDJES et des outils TAM/GAM.
• Aptitude à la gestion logistique multisites.
• Capacité d'analyse et de reporting quotidien à la hiérarchie.
Qualités relationnelles :
• Sens de la communication (animateur ↔ directeurs ↔ chef de service).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités techniques et pédagogiques simultanément.
Qualification :
• BAFD Minimum
• BPJEPS recommandé avec option de direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0494862206
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire de Brignoles, 9 Place Carami, BP 307, 83 170 BRIGNOLES ou à recrutement @ brignoles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.