Responsable périscolaire (h/f)
Offre n° O083260612001793
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place caramy - bp 307, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’employeur :
Située cœur de la Provence Verte dont elle est la capitale, la Ville de Brignoles est idéalement localisée entre Toulon, Nice et Marseille. Cette position stratégique et la desserte du territoire communal par la Nationale 7 et l'autoroute A8, sont autant d'atouts pour favoriser le développement de deux zones d'activités économiques au sein desquelles des entreprises d'envergures nationales et internationales sont aujourd'hui implantées.
Brignoles est aussi une ville historique, capitale des Comtes de Provence, elle s'enorgueillit d'un patrimoine architectural riche avec des sites et des monuments classés monuments historiques et des empreintes d'une présence gallo-romaine.
La ville de Brignoles offre un cadre de vie qualitatif au centre de la Provence Verte, à proximité de la mer méditerranée et de l’arrière-pays varois.
Vous y trouverez toutes les commodités nécessaires à la garde d’enfants (crèches, assistantes maternelles), à l’instruction (écoles, collèges, lycées), à la santé (Pôles médicaux, hôpital) et aux loisirs avec des équipements récents, un réseau associatif dynamique et varié, un conservatoire.
L'art de vivre y est aussi cultivé avec une programmation culturelle et évènementielle tout au long de l'année, des temps forts comme le festival des arts de rue Les Médiévales, la Fête de la Prune, fruit emblématique de la commune, mais aussi la Foire de Brignoles, rendez-vous incontournable où les produits du terroir sont valorisés.
Rejoindre les équipes des services municipaux de la ville de Brignoles, c’est rejoindre une équipe dynamique et soudée composée de 300 agents qui œuvre au quotidien pour réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Maire.
Descriptif de l’emploi :
Le Responsable Périscolaire est le garant de la qualité éducative et de la sécurité des accueils. Il assure l'interface entre les orientations politiques (PEDT), la réglementation et la réalité du terrain, tout en garantissant un appui logistique et technique aux équipes.
Située cœur de la Provence Verte dont elle est la capitale, la Ville de Brignoles est idéalement localisée entre Toulon, Nice et Marseille. Cette position stratégique et la desserte du territoire communal par la Nationale 7 et l'autoroute A8, sont autant d'atouts pour favoriser le développement de deux zones d'activités économiques au sein desquelles des entreprises d'envergures nationales et internationales sont aujourd'hui implantées.
Brignoles est aussi une ville historique, capitale des Comtes de Provence, elle s'enorgueillit d'un patrimoine architectural riche avec des sites et des monuments classés monuments historiques et des empreintes d'une présence gallo-romaine.
La ville de Brignoles offre un cadre de vie qualitatif au centre de la Provence Verte, à proximité de la mer méditerranée et de l’arrière-pays varois.
Vous y trouverez toutes les commodités nécessaires à la garde d’enfants (crèches, assistantes maternelles), à l’instruction (écoles, collèges, lycées), à la santé (Pôles médicaux, hôpital) et aux loisirs avec des équipements récents, un réseau associatif dynamique et varié, un conservatoire.
L'art de vivre y est aussi cultivé avec une programmation culturelle et évènementielle tout au long de l'année, des temps forts comme le festival des arts de rue Les Médiévales, la Fête de la Prune, fruit emblématique de la commune, mais aussi la Foire de Brignoles, rendez-vous incontournable où les produits du terroir sont valorisés.
Rejoindre les équipes des services municipaux de la ville de Brignoles, c’est rejoindre une équipe dynamique et soudée composée de 300 agents qui œuvre au quotidien pour réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Maire.
Descriptif de l’emploi :
Le Responsable Périscolaire est le garant de la qualité éducative et de la sécurité des accueils. Il assure l'interface entre les orientations politiques (PEDT), la réglementation et la réalité du terrain, tout en garantissant un appui logistique et technique aux équipes.
Missions / conditions d'exercice
Missions par domaines :
1. Garant du Cadre Réglementaire et Sécuritaire :
• Déclarations administratives : Réaliser les déclarations TAM (Téléprocédure Accueil de Mineurs) et GAM (Gestion des Accueils de Mineurs) auprès des autorités compétentes.
• Contrôle de conformité : Veiller au respect strict des taux d’encadrement et des normes d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des sites.
• Suivi de terrain : Contrôler, suivre et évaluer la mise en œuvre de la réglementation sur le terrain de manière régulière. Ce contrôle sera réalisé une fois par période scolaire à partir de la grille d’évaluation prévue à cet effet.
2. Accompagnement Pédagogique et Suivi des ACM :
• Référent des Directeurs : Accompagner les directeurs d'ACM dans l'élaboration de leurs projets pédagogiques en lien avec les orientations éducatives du PEDT et du projet de service.
• Evaluation des directeurs périscolaires : chaque période scolaire, le responsable mènera un entretien d’évaluation professionnelle afin de fixer des objectifs opérationnels pour la période suivante.
• Impulsion de projets : Dynamiser l'offre d'animation en impulsant des projets en cohérence avec le PEDT.
• Accompagnement de proximité : le responsable périscolaire planifiera par semaine ses visites de terrain afin d’accompagner les équipes en fonction de la réalité de terrain et d’avoir une connaissance suffisante pour réajuster, adapter avec le directeur, les objectifs pédagogiques et l’organisation. Les horaires du poste sont prévus à cette fin, avec 3 créneaux horaires à répartir sur la semaine afin de pouvoir être présent sur chaque temps (matin, midi et soir).
3. Logistique et Appui Technique :
• Gestion du matériel : Centraliser les besoins en matériel pédagogique des 8 sites et organiser la distribution en collaboration étroite avec l’assistante administrative.
• Suivi du patrimoine : Identifier et remonter systématiquement les besoins de maintenance ou les problèmes techniques dans les locaux utilisés par le service jeunesse.
• Suivi RH : les absences et remplacements sont réalisés par l’assistante administrative, le responsable périscolaire doit être en lien avec elle afin qu’elle puisse avoir les bonnes informations et remplacer de façon efficiente.
• Partenariats et Locaux : Assurer le lien avec les partenaires pour l'utilisation et l'optimisation des locaux.
4. Coordination du CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) :
• Organisation : Organiser les réunions de travail, planifier les actions et assurer le lien avec le service jeunesse.
• Relationnel : Communiquer activement avec les familles et l’équipe pédagogique pour assurer le suivi du dispositif.
5. Animation du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) :
• Élections et Animation : Organiser les élections, animer les séances et planifier les projets avec les jeunes.
• Accompagnement institutionnel : Accompagner les jeunes au conseil municipal pour présenter leurs projets et suivre leur mise en œuvre.
• Protocole : Organiser et Accompagner les jeunes et les familles lors des temps protocolaires et commémorations en lien avec le cabinet du Maire.
Relations Fonctionnelles :
Rattachement Hiérarchique :
• Responsable du Service Jeunesse (Cheffe de service) : Reporting régulier, validation des orientations stratégiques et des cahiers des charges.
Relations internes :
• Équipes d'animation : Management fonctionnel et accompagnement (N+1).
• Gestionnaire administratif : Collaboration pour les besoins RH et la gestion du matériel.
• Services techniques : Relais pour la maintenance des bâtiments et la logistique.
Relations externes :
• Éducation Nationale : Directeurs d'écoles (niveau opérationnel).
• Public : Parents d'élèves (information et médiation).
Type de poste : Le temps de travail est annualisé de septembre à août sur la base d’un temps plein 1607h. Le temps de travail est concentré sur les périodes scolaires avec 3 horaires à répartir équitablement sur la semaine pour permettre la présence sur l’ensemble des temps périscolaires.
En période de vacances scolaires, le responsable périscolaire aura 4 journées de travail réparties entre le début des vacances pour mettre à jour les dossiers et la fin des vacances pour amorcer la rentrée.
Localisation : 60% du temps de travail sera réalisé au sein des locaux du service jeunesse, 40% du temps de travail sera réalisé sur le terrain en tant que directeur ACM
1. Garant du Cadre Réglementaire et Sécuritaire :
• Déclarations administratives : Réaliser les déclarations TAM (Téléprocédure Accueil de Mineurs) et GAM (Gestion des Accueils de Mineurs) auprès des autorités compétentes.
• Contrôle de conformité : Veiller au respect strict des taux d’encadrement et des normes d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des sites.
• Suivi de terrain : Contrôler, suivre et évaluer la mise en œuvre de la réglementation sur le terrain de manière régulière. Ce contrôle sera réalisé une fois par période scolaire à partir de la grille d’évaluation prévue à cet effet.
2. Accompagnement Pédagogique et Suivi des ACM :
• Référent des Directeurs : Accompagner les directeurs d'ACM dans l'élaboration de leurs projets pédagogiques en lien avec les orientations éducatives du PEDT et du projet de service.
• Evaluation des directeurs périscolaires : chaque période scolaire, le responsable mènera un entretien d’évaluation professionnelle afin de fixer des objectifs opérationnels pour la période suivante.
• Impulsion de projets : Dynamiser l'offre d'animation en impulsant des projets en cohérence avec le PEDT.
• Accompagnement de proximité : le responsable périscolaire planifiera par semaine ses visites de terrain afin d’accompagner les équipes en fonction de la réalité de terrain et d’avoir une connaissance suffisante pour réajuster, adapter avec le directeur, les objectifs pédagogiques et l’organisation. Les horaires du poste sont prévus à cette fin, avec 3 créneaux horaires à répartir sur la semaine afin de pouvoir être présent sur chaque temps (matin, midi et soir).
3. Logistique et Appui Technique :
• Gestion du matériel : Centraliser les besoins en matériel pédagogique des 8 sites et organiser la distribution en collaboration étroite avec l’assistante administrative.
• Suivi du patrimoine : Identifier et remonter systématiquement les besoins de maintenance ou les problèmes techniques dans les locaux utilisés par le service jeunesse.
• Suivi RH : les absences et remplacements sont réalisés par l’assistante administrative, le responsable périscolaire doit être en lien avec elle afin qu’elle puisse avoir les bonnes informations et remplacer de façon efficiente.
• Partenariats et Locaux : Assurer le lien avec les partenaires pour l'utilisation et l'optimisation des locaux.
4. Coordination du CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) :
• Organisation : Organiser les réunions de travail, planifier les actions et assurer le lien avec le service jeunesse.
• Relationnel : Communiquer activement avec les familles et l’équipe pédagogique pour assurer le suivi du dispositif.
5. Animation du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) :
• Élections et Animation : Organiser les élections, animer les séances et planifier les projets avec les jeunes.
• Accompagnement institutionnel : Accompagner les jeunes au conseil municipal pour présenter leurs projets et suivre leur mise en œuvre.
• Protocole : Organiser et Accompagner les jeunes et les familles lors des temps protocolaires et commémorations en lien avec le cabinet du Maire.
Relations Fonctionnelles :
Rattachement Hiérarchique :
• Responsable du Service Jeunesse (Cheffe de service) : Reporting régulier, validation des orientations stratégiques et des cahiers des charges.
Relations internes :
• Équipes d'animation : Management fonctionnel et accompagnement (N+1).
• Gestionnaire administratif : Collaboration pour les besoins RH et la gestion du matériel.
• Services techniques : Relais pour la maintenance des bâtiments et la logistique.
Relations externes :
• Éducation Nationale : Directeurs d'écoles (niveau opérationnel).
• Public : Parents d'élèves (information et médiation).
Type de poste : Le temps de travail est annualisé de septembre à août sur la base d’un temps plein 1607h. Le temps de travail est concentré sur les périodes scolaires avec 3 horaires à répartir équitablement sur la semaine pour permettre la présence sur l’ensemble des temps périscolaires.
En période de vacances scolaires, le responsable périscolaire aura 4 journées de travail réparties entre le début des vacances pour mettre à jour les dossiers et la fin des vacances pour amorcer la rentrée.
Localisation : 60% du temps de travail sera réalisé au sein des locaux du service jeunesse, 40% du temps de travail sera réalisé sur le terrain en tant que directeur ACM
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtrise de la réglementation SDJES et des outils TAM/GAM.
• Aptitude à la gestion logistique multisites.
• Capacité d'analyse et de reporting quotidien à la hiérarchie.
Qualités relationnelles :
• Sens de la communication (animateur ↔ directeurs ↔ chef de service).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités techniques et pédagogiques simultanément.
• Posture de médiateur entre les familles, l'école et la mairie.
Qualification :
• BAFD Minimum
• BPJEPS recommandé avec option de direction
• Maîtrise de la réglementation SDJES et des outils TAM/GAM.
• Aptitude à la gestion logistique multisites.
• Capacité d'analyse et de reporting quotidien à la hiérarchie.
Qualités relationnelles :
• Sens de la communication (animateur ↔ directeurs ↔ chef de service).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités techniques et pédagogiques simultanément.
• Posture de médiateur entre les familles, l'école et la mairie.
Qualification :
• BAFD Minimum
• BPJEPS recommandé avec option de direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0494862206
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire de Brignoles, 9 Place Carami, BP 307, 83 170 BRIGNOLES ou à recrutement @ brignoles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.