Agent de surveillance de la Voie Publique H/F

Offre n° O083260616001323
Publiée le 16/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
6

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recrute des ASVP / ATPM motivé(e), dynamique et doté(e) d'un réel sens du service public, afin de renforcer une équipe investie au sein d'un territoire vivant, touristique et attractif.

Vous exercerez vos missions sous l'autorité du Chef de Brigade, du Référent ASVP/ATPM, de l'Adjoint au Directeur et du Directeur de la Police Municipale.

Vous rejoignez:

- Une équipe professionnelle de 55 policiers municipaux et 15 à 17 ASVP/ATPM selon la saison
- Un territoire riche comprenant port, vieille ville, sites touristiques, espaces publics et zones commerçantes
- Un CSU opérationnel 24h/24 avec 15 opérateurs
- Une présence terrain valorisée, variée et utile au quotidien
- Une mission au coeur de la relation avec la population
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'ASVP :

- Patrouiller à pied ou en VTT pour surveiller la voie publique
- Assurer l'îlotage et le contact de proximité avec riverains et commerçants
- Informer et renseigner les administrés et visiteurs
- Constater et verbaliser les infractions liées au stationnement et à la propreté publique
- Relever les forfaits post-stationnement
- Surveiller les lieux touristiques, manifestations, abords des écoles et bâtiments publics
- Garantir une présence dissuasive sur les secteurs clés : port, place des Lices, vieille ville, place Celli
- Signaler les situations anormales et contribuer à la tranquillité publique

En tant qu'ATPM :

- Intégrer une équipe soudée et suivre les consignes hiérarchiques
- Accompagner les policiers municipaux dans la surveillance générale
- Participer à la sécurisation de la voie publique
- Assister les agents en cas d'interpellation lors de crimes ou délits flagrants
- Aider au renseignement du public et à la relation de proximité
- Assurer l'îlotage sur les secteurs identifiés
- Gérer les situations conflictuelles avec calme et discernement
Profils recherchés
Compétences techniques:

- Connaissance des missions ATPM et du rôle du Maire en police
- Connaissances du Code de la Route, du Code pénal (délits)
- Maîtrise des procédures de secours et des transmissions radio
- Capacités rédactionnelles et suivi des procédures administratives

Contraintes du poste

- Travail en extérieur par tous les temps
- Horaires décalés
- Port obligatoire de la tenue réglementaire

Savoir-être

- Sens du service public
- Excellentes qualités relationnelles
- Maîtrise de soi et capacité à gérer les conflits
- Discrétion, devoir de réserve et disponibilité
- Esprit d'équipe, écoute, discernement

Avantages :

- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Logement saisonnier

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.