Adjoint d'animation saisonnier H/F
Offre n° O083260619000201
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de l'Accueil de Loisirs, l'animateur accueille et accompagne les enfants dans le cadre des temps périscolaires et extrascolaires. Il conçoit, prépare et anime des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées à leur âge et à leurs besoins.
Intégré à une équipe d'animation déjà constituée d'animateur, il participe activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
Par son dynamisme, sa créativité et son sens des relations humaines, il contribue à offrir aux enfants un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant, favorisant leur épanouissement et leur permettant de vivre des moments agréables, enrichissants et adaptés à leurs besoins.
Intégré à une équipe d'animation déjà constituée d'animateur, il participe activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
Par son dynamisme, sa créativité et son sens des relations humaines, il contribue à offrir aux enfants un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant, favorisant leur épanouissement et leur permettant de vivre des moments agréables, enrichissants et adaptés à leurs besoins.
Missions / conditions d'exercice
1. Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
- Aménager les espaces d'activités dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer aux différents temps d'accueil de l'enfant.
- Veiller au respect des règles de vie collective.
- Prévenir et gérer les conflits entre enfants.
- Être à l'écoute des besoins et attentes des enfants.
- Favoriser les échanges, l'entraide et la socialisation.
- Développer des relations de confiance avec les familles et assurer une communication bienveillante.
2. Participer à l'éveil et au développement de l'enfant:
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, organiser et animer des activités variées :
- créatives ;
- culturelles ;
- sportives ;
- artistiques ;
- de découverte et de sensibilisation.
- Adapter les activités aux capacités et aux besoins des publics accueillis.
- Constituer et enrichir un répertoire d'activités.
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages, leur autonomie et leur épanouissement.
- Participer à l'évaluation des actions et projets mis en oeuvre.
3. Contribuer au bon fonctionnement du service et de l'équipe d'animation
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- Contribuer à la définition des règles de fonctionnement de l'accueil de loisirs.
- Participer activement aux réunions d'équipe.
- Partager les informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Rendre compte à la direction des situations particulières concernant les enfants, les familles ou l'organisation.
- Entretenir des relations professionnelles de qualité avec l'ensemble des partenaires.
- Utiliser et entretenir le matériel pédagogique mis à disposition.
- Participer aux inventaires et aux commandes de matériel.
- Contribuer au rangement et à l'entretien des locaux et espaces d'animation.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
- Aménager les espaces d'activités dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer aux différents temps d'accueil de l'enfant.
- Veiller au respect des règles de vie collective.
- Prévenir et gérer les conflits entre enfants.
- Être à l'écoute des besoins et attentes des enfants.
- Favoriser les échanges, l'entraide et la socialisation.
- Développer des relations de confiance avec les familles et assurer une communication bienveillante.
2. Participer à l'éveil et au développement de l'enfant:
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, organiser et animer des activités variées :
- créatives ;
- culturelles ;
- sportives ;
- artistiques ;
- de découverte et de sensibilisation.
- Adapter les activités aux capacités et aux besoins des publics accueillis.
- Constituer et enrichir un répertoire d'activités.
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages, leur autonomie et leur épanouissement.
- Participer à l'évaluation des actions et projets mis en oeuvre.
3. Contribuer au bon fonctionnement du service et de l'équipe d'animation
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- Contribuer à la définition des règles de fonctionnement de l'accueil de loisirs.
- Participer activement aux réunions d'équipe.
- Partager les informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Rendre compte à la direction des situations particulières concernant les enfants, les familles ou l'organisation.
- Entretenir des relations professionnelles de qualité avec l'ensemble des partenaires.
- Utiliser et entretenir le matériel pédagogique mis à disposition.
- Participer aux inventaires et aux commandes de matériel.
- Contribuer au rangement et à l'entretien des locaux et espaces d'animation.
Profils recherchés
Vous êtes dynamique, créatif(ve) et aimez travailler auprès des enfants ?
Rejoignez une équipe d'animation engagée et participez à la création de moments de découverte, de partage et de plaisir pour les enfants accueillis.
Titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent (BPJEPS, BAPAAT, CAP AEPE), vous savez proposer des activités variées, adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être. Votre enthousiasme, votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de créer un environnement bienveillant et stimulant.
Autonome, impliqué(e) et force de proposition, vous souhaitez contribuer à des projets éducatifs enrichissants et partager votre énergie au sein d'une équipe conviviale et investie.
Avantages :
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Logement saisonnier
Rejoignez une équipe d'animation engagée et participez à la création de moments de découverte, de partage et de plaisir pour les enfants accueillis.
Titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent (BPJEPS, BAPAAT, CAP AEPE), vous savez proposer des activités variées, adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être. Votre enthousiasme, votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de créer un environnement bienveillant et stimulant.
Autonome, impliqué(e) et force de proposition, vous souhaitez contribuer à des projets éducatifs enrichissants et partager votre énergie au sein d'une équipe conviviale et investie.
Avantages :
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Logement saisonnier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.