Policier municipal (h/f)
Offre n° O083260622000832
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place de la République, Cogolin (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Tickets restaurant + participation mutuelle + COS
Descriptif de l'emploi
Au sein de la police municipale de la commune et placé(e) sous l'autorité du directeur de la police municipale, vous
renforcerez l'action des policiers municipaux sur le territoire de la ville, tout en contribuant à assurer leur sécurité. Vous
créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de
malveillance.
Service actif 24/7 composé de 23 policiers municipaux répartis en 3 brigades.
Vacations horaires de 10 heurs :
-Matin de 5h30 à 15h30
-Soirée de 15h00 à 1h00
-Nuit de 20h00 à 6h00
Cycle de travail alterné : petite semaine mercredi-jeudi-vendredi et grande semaine lundi-mardi-samedi-dimanche.
Armement : B1 PSA, B6 PIE T10 et D
entraînement avec MMA interne et stand de tir communal
Caméras piétons Body2
Radar Truspeed
CSU 45 caméras
renforcerez l'action des policiers municipaux sur le territoire de la ville, tout en contribuant à assurer leur sécurité. Vous
créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de
malveillance.
Service actif 24/7 composé de 23 policiers municipaux répartis en 3 brigades.
Vacations horaires de 10 heurs :
-Matin de 5h30 à 15h30
-Soirée de 15h00 à 1h00
-Nuit de 20h00 à 6h00
Cycle de travail alterné : petite semaine mercredi-jeudi-vendredi et grande semaine lundi-mardi-samedi-dimanche.
Armement : B1 PSA, B6 PIE T10 et D
entraînement avec MMA interne et stand de tir communal
Caméras piétons Body2
Radar Truspeed
CSU 45 caméras
Missions / conditions d'exercice
Toutes les missions relatives à la sécurité et à la tranquillité publiques sur l'ensemble du territoire communal, notamment le port
et la plage.
convention de coordination avec la Gendarmerie
Interventions et réponses aux réquisitions
Prévention et patrouilles de surveillance
Environnement et salubrité publique
contrôles de vitesse
Sécurisation des cérémonies et manifestations
et la plage.
convention de coordination avec la Gendarmerie
Interventions et réponses aux réquisitions
Prévention et patrouilles de surveillance
Environnement et salubrité publique
contrôles de vitesse
Sécurisation des cérémonies et manifestations
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Formation/expérience :
- Expérience souhaitée
- Agréments, assermentation, port d'arme catégorie B et D
- Permis B valide indispensable
- Cadre d'emplois des agents de police municipale
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Formation/expérience :
- Expérience souhaitée
- Agréments, assermentation, port d'arme catégorie B et D
- Permis B valide indispensable
- Cadre d'emplois des agents de police municipale
Contact et modalités de candidature
Contact
0494566545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à madame Le Maire
Hôtel de ville
Place de la république
83310 Cogolin
Hôtel de ville
Place de la république
83310 Cogolin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.