Responsable du Pôle Moyens Généraux (h/f)
Offre n° O083260625000540
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès, Le Revest-les-Eaux (Var (83))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services
• Encadrement des agents affectés aux services :
o Restauration collective
o Entretien des locaux communaux
o Garderies et accueils périscolaires
o Portage de repas à domicile
o Agents techniques intervenant en régie pour les travaux courants
• Encadrement des agents affectés aux services :
o Restauration collective
o Entretien des locaux communaux
o Garderies et accueils périscolaires
o Portage de repas à domicile
o Agents techniques intervenant en régie pour les travaux courants
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la restauration collective
• Organiser et coordonner le fonctionnement de la restauration scolaire.
• Superviser la production et la distribution des repas.
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
• Participer à l'élaboration des menus en lien avec les prestataires ou les équipes de cuisine.
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion des approvisionnements.
• Mettre en œuvre les obligations issues de la loi EGALIM.
• Assurer le suivi des marchés publics et contrats liés à la restauration.
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2. Gestion du service entretien des locaux
• Organiser les prestations de nettoyage des bâtiments communaux.
• Élaborer les plannings d'intervention.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Assurer le suivi des stocks et des commandes de produits d'entretien.
• Veiller au respect des protocoles de sécurité et d'utilisation des produits.
________________________________________
3. Coordination des garderies et services périscolaires
• Organiser le fonctionnement quotidien des accueils périscolaires.
• Encadrer les équipes d'animation et d'accompagnement.
• Assurer la gestion des effectifs et des remplacements.
• Veiller à la qualité éducative et à la sécurité des enfants accueillis.
• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif territorial (PEDT).
• Assurer les relations avec les familles.
________________________________________
4. Gestion du portage de repas à domicile
• Organiser le service de portage de repas aux personnes âgées ou fragiles.
• Coordonner les tournées et les livraisons.
• Assurer le suivi administratif des bénéficiaires.
• Veiller à la qualité du service rendu et à la satisfaction des usagers.
• Développer les liens avec le CCAS et les partenaires sociaux.
________________________________________
5. Coordination des interventions techniques réalisées en régie
• Recueillir et prioriser les demandes d'intervention.
• Planifier les travaux d'entretien courant des bâtiments, espaces publics et équipements.
• Organiser l'activité des agents techniques.
• Contrôler l'exécution des travaux.
• Assurer le suivi des matériels et des besoins en fournitures.
• Participer à la préparation des programmes annuels d'entretien du patrimoine communal.
________________________________________
6. Encadrement et management
• Encadrer et animer les équipes placées sous son autorité.
• Conduire les entretiens professionnels annuels.
• Identifier les besoins de formation.
• Prévenir les risques professionnels.
• Favoriser la transversalité entre les services.
________________________________________
7. Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre les budgets des services concernés.
• Participer à la préparation des marchés publics et consultations.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs d'activité.
• Rédiger notes, rapports et délibérations relevant de son domaine.
• Assurer une veille réglementaire.
Conditions particulières d'exercice
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou lors de manifestations communales.
• Déplacements sur les différents sites communaux.
• Permis B exigé.
• Organiser et coordonner le fonctionnement de la restauration scolaire.
• Superviser la production et la distribution des repas.
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
• Participer à l'élaboration des menus en lien avec les prestataires ou les équipes de cuisine.
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion des approvisionnements.
• Mettre en œuvre les obligations issues de la loi EGALIM.
• Assurer le suivi des marchés publics et contrats liés à la restauration.
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2. Gestion du service entretien des locaux
• Organiser les prestations de nettoyage des bâtiments communaux.
• Élaborer les plannings d'intervention.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Assurer le suivi des stocks et des commandes de produits d'entretien.
• Veiller au respect des protocoles de sécurité et d'utilisation des produits.
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3. Coordination des garderies et services périscolaires
• Organiser le fonctionnement quotidien des accueils périscolaires.
• Encadrer les équipes d'animation et d'accompagnement.
• Assurer la gestion des effectifs et des remplacements.
• Veiller à la qualité éducative et à la sécurité des enfants accueillis.
• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif territorial (PEDT).
• Assurer les relations avec les familles.
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4. Gestion du portage de repas à domicile
• Organiser le service de portage de repas aux personnes âgées ou fragiles.
• Coordonner les tournées et les livraisons.
• Assurer le suivi administratif des bénéficiaires.
• Veiller à la qualité du service rendu et à la satisfaction des usagers.
• Développer les liens avec le CCAS et les partenaires sociaux.
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5. Coordination des interventions techniques réalisées en régie
• Recueillir et prioriser les demandes d'intervention.
• Planifier les travaux d'entretien courant des bâtiments, espaces publics et équipements.
• Organiser l'activité des agents techniques.
• Contrôler l'exécution des travaux.
• Assurer le suivi des matériels et des besoins en fournitures.
• Participer à la préparation des programmes annuels d'entretien du patrimoine communal.
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6. Encadrement et management
• Encadrer et animer les équipes placées sous son autorité.
• Conduire les entretiens professionnels annuels.
• Identifier les besoins de formation.
• Prévenir les risques professionnels.
• Favoriser la transversalité entre les services.
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7. Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre les budgets des services concernés.
• Participer à la préparation des marchés publics et consultations.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs d'activité.
• Rédiger notes, rapports et délibérations relevant de son domaine.
• Assurer une veille réglementaire.
Conditions particulières d'exercice
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou lors de manifestations communales.
• Déplacements sur les différents sites communaux.
• Permis B exigé.
Profils recherchés
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Réglementation de la restauration collective.
• Normes HACCP.
• Réglementation des accueils périscolaires.
• Règles d'hygiène et sécurité au travail.
• Notions de marchés publics.
• Gestion budgétaire des collectivités.
Savoir-faire
• Management d'équipes pluridisciplinaires.
• Organisation et planification.
• Conduite de projets.
• Élaboration et suivi budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
• Capacité d'analyse et de reporting.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles.
• Rigueur et organisation.
• Réactivité et capacité d'anticipation.
• Esprit d'initiative.
• Aptitude au travail transversal.
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Profil recherché
Formation
• Bac +2 à Bac +5 dans les domaines :
o Administration des collectivités territoriales
o Management public
o Gestion des services à la population
o Restauration collective
o Développement local
Expérience
• Expérience souhaitée sur un poste d'encadrement dans une collectivité territoriale.
• Expérience en management d'équipes techniques et de services à la population appréciée.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Réglementation de la restauration collective.
• Normes HACCP.
• Réglementation des accueils périscolaires.
• Règles d'hygiène et sécurité au travail.
• Notions de marchés publics.
• Gestion budgétaire des collectivités.
Savoir-faire
• Management d'équipes pluridisciplinaires.
• Organisation et planification.
• Conduite de projets.
• Élaboration et suivi budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
• Capacité d'analyse et de reporting.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles.
• Rigueur et organisation.
• Réactivité et capacité d'anticipation.
• Esprit d'initiative.
• Aptitude au travail transversal.
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Profil recherché
Formation
• Bac +2 à Bac +5 dans les domaines :
o Administration des collectivités territoriales
o Management public
o Gestion des services à la population
o Restauration collective
o Développement local
Expérience
• Expérience souhaitée sur un poste d'encadrement dans une collectivité territoriale.
• Expérience en management d'équipes techniques et de services à la population appréciée.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.