Assistant(e) de direction auprès du DGS et de la Direction Générale des Services
Offre n° O083260625000835
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la Liberté, Bandol (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + IFSE + prime de fin d'année + participation employeur Mutuelle et prévoyance santé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services vous assurez un rôle central de coordination administrative, d’appui organisationnel et de gestion des dossiers transversaux
Missions / conditions d'exercice
Assistant(e) du Directeur Général des Services :
• Assurer le secrétariat du DGS et la gestion de son agenda.
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs du DGS.
• Assurer l'organisation logistique des réunions et des missions (réserver et préparer un lieu, convoquer, inviter les participants, constitution du dossier, gérer la liste des présents, tenir des listings officiels…).
• Rédiger notes, courriers et documents de travail.
• Participer à la diffusion de l’information interne entre les services et la direction générale (organisation et gestion des parapheurs).
• Assurer le classement, l’archivage.
Assistant(e) au Secrétariat Général :
• Assurer la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant, ainsi que le suivi des dépenses d'affranchissement et des équipements associés.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des conseils municipaux : préparation des convocations et transmission du dossier par voie dématérialisée, gestion logistique, assister aux séances et en assurer le secrétariat (rédaction des procès-verbaux et suivi des délibérations).
• Assurer le traitement administratif des délibérations, arrêtés et décisions du Maire : numérotation et enregistrement, mise en circulation pour signature, transmission dématérialisée au contrôle de légalité, notification aux services et destinataires concernés, et tenue à jour des registres réglementaires.
Temps complet
• Assurer le secrétariat du DGS et la gestion de son agenda.
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs du DGS.
• Assurer l'organisation logistique des réunions et des missions (réserver et préparer un lieu, convoquer, inviter les participants, constitution du dossier, gérer la liste des présents, tenir des listings officiels…).
• Rédiger notes, courriers et documents de travail.
• Participer à la diffusion de l’information interne entre les services et la direction générale (organisation et gestion des parapheurs).
• Assurer le classement, l’archivage.
Assistant(e) au Secrétariat Général :
• Assurer la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant, ainsi que le suivi des dépenses d'affranchissement et des équipements associés.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des conseils municipaux : préparation des convocations et transmission du dossier par voie dématérialisée, gestion logistique, assister aux séances et en assurer le secrétariat (rédaction des procès-verbaux et suivi des délibérations).
• Assurer le traitement administratif des délibérations, arrêtés et décisions du Maire : numérotation et enregistrement, mise en circulation pour signature, transmission dématérialisée au contrôle de légalité, notification aux services et destinataires concernés, et tenue à jour des registres réglementaires.
Temps complet
Profils recherchés
• de Formation administrative et/ou de droit public ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel ;
• Bases du cadre réglementaire des assemblées ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
• Connaissance des acteurs et partenaires locaux.
• Sens du service public ;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, direction etc.) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Rendre compte à sa hiérarchie.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel ;
• Bases du cadre réglementaire des assemblées ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
• Connaissance des acteurs et partenaires locaux.
• Sens du service public ;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, direction etc.) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Rendre compte à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 94 29 12 54
Informations complémentaires
Envoi CV + lettre de motivation par mail à : srh@bandol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.