Policier municipal (h/f)

Offre n° O083260629001404
Publiée le 29/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du Souvenir Français, Rocbaron (Var (83))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ( ISFE part fixe de 30% + part variable)+ titres restaurant + participation employeur aux contrats de prévoyance et de santé labellisés +adhésion au COS Méditerranée
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
- Effectuer des missions de surveillance générale du secteur communal
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route
- Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Sécurisé les abords des écoles, notamment aux heures d’entrées et de sorties
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Animer auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention
- Analyser et gérer des situations

Recherche et relevé des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
- Relever les identités et les infractions, les qualifier et les faire cesser
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger et transmettre des procès-verbaux et rapport
- Rendre compte par écrit à l’autorité supérieur des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

Accueil et relation avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter et accompagner les personnes en difficultés
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l’information, le dialogue et la proximité auprès de la population

Missions secondaire / Spécialisation :
- Urbanisme/Environnement/Lutte contre le bruit/ Outil de vidéoprotection

~ Equipement individuel (Arme de catégorie B et C (PSA 9mm/bâton télescopique) Cinémomètre, DIA, Radio, Téléphone portable (PVE), EPI (gilet pare-balles)

~ Equipements collectifs (véhicules sérigraphiés, vélos électriques)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Être disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités

Formations exigées ou souhaitées :
FIA et FPA validées (souhaitées)
Formation à l’urbanisme et à l’environnement (souhaitée)
Permis de conduire (B) (exigé)

Sujétions particulières liées à la fonction :
Déplacement constant sur la commune voire commune limitrophes, présence par tous temps à l’extérieur, horaires irréguliers et rythme de travail variables (soirée, nuit, week-end), régime d’astreinte possible, travail en binôme voire seul, bonne condition physique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0494728472
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l'attention de Monsieur le Maire :
- par courrier : Place du Souvenir français - 83136 ROCBARON
- ou par courriel : rh@mairie-rocbaron.fr
Renseignements par téléphone au : 04.94.72.84.71 ou 70

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.