Directeur Général
Offre n° O083260630002464
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Le Directeur Général des Services est chargé de diriger l'ensemble des services de la collectivité et d'en coordonner l’organisation, en lien étroit avec le Maire et les Adjoints.
Il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration sous la responsabilité de l’équipe poli-tique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
Il dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Il est garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles), de la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif et de l’organisation de la collectivité.
Il accompagne les élus dans la réussite du projet de mandat, et est force de proposition, il les assiste avec l’aide de l’équipe de direction sur le plan technique et opérationnel.
Il définit et anime la politique managériale dans une optique d’optimisation des ressources et des moyens, favorisant la transversalité et valorisant les compétences et les responsabilités.
Le Directeur Général des Services est chargé de diriger l'ensemble des services de la collectivité et d'en coordonner l’organisation, en lien étroit avec le Maire et les Adjoints.
Il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration sous la responsabilité de l’équipe poli-tique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
Il dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Il est garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles), de la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif et de l’organisation de la collectivité.
Il accompagne les élus dans la réussite du projet de mandat, et est force de proposition, il les assiste avec l’aide de l’équipe de direction sur le plan technique et opérationnel.
Il définit et anime la politique managériale dans une optique d’optimisation des ressources et des moyens, favorisant la transversalité et valorisant les compétences et les responsabilités.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Assiste et conseille par son expertise l’autorité territoriale et les élus :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale,
- Collabore avec l’autorité territoriale, est l’interlocuteur privilégié du Maire et des élus,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
- Rend compte à l’exécutif et l’alerte,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assure le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Sécurise les procédures,
- Travaille en étroite collaboration avec le directeur du CCAS.
Encadrement et gestion des services
- Organise et structure les services municipaux,
- Coordonne les directions et pilote les équipes,
- Contrôle et évalue l’action des services et des collaborateurs,
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Assure le suivi des contentieux,
Pilotage des ressources
- Définit la stratégie financière et fiscale
- Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
- Contrôle et suit l’exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
- Assure la coopération avec les institutions partenaires.
Assiste et conseille par son expertise l’autorité territoriale et les élus :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale,
- Collabore avec l’autorité territoriale, est l’interlocuteur privilégié du Maire et des élus,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
- Rend compte à l’exécutif et l’alerte,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assure le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Sécurise les procédures,
- Travaille en étroite collaboration avec le directeur du CCAS.
Encadrement et gestion des services
- Organise et structure les services municipaux,
- Coordonne les directions et pilote les équipes,
- Contrôle et évalue l’action des services et des collaborateurs,
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Assure le suivi des contentieux,
Pilotage des ressources
- Définit la stratégie financière et fiscale
- Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
- Contrôle et suit l’exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
- Assure la coopération avec les institutions partenaires.
Profils recherchés
CONNAISSANCE :
Management, politiques publiques locales, processus de décision des exécutifs locaux, environnement ter-ritorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, mode de gestion des services publics locaux, méthodes d’analyse et de diagnostic, partenaires institutionnels, publics et privés de la col-lectivité, méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques, risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
APTITUDE :
- Méthode
- Rigueur
- Autonomie
- Pilotage d’équipe de projets
- Adaptabilité
- Réactivité
- Disponibilité
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Lieu d’affectation : Hôtel de ville
- Complément de rémunération annuel
- Participation mutuelle et prévoyance sous réserve de contrat labellisé
- CE : COS méditerranée
Management, politiques publiques locales, processus de décision des exécutifs locaux, environnement ter-ritorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, mode de gestion des services publics locaux, méthodes d’analyse et de diagnostic, partenaires institutionnels, publics et privés de la col-lectivité, méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques, risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
APTITUDE :
- Méthode
- Rigueur
- Autonomie
- Pilotage d’équipe de projets
- Adaptabilité
- Réactivité
- Disponibilité
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Lieu d’affectation : Hôtel de ville
- Complément de rémunération annuel
- Participation mutuelle et prévoyance sous réserve de contrat labellisé
- CE : COS méditerranée
Contact et modalités de candidature
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.