Chargé de création graphique (h/f)
Offre n° O083260701000940
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Estienne d'Orves, Saint-Cyr-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de Saint-Cyr-sur-Mer !
Un site d’exception, ville très appréciée pour son accueil, son ambiance authentique de village provençal, ses ports, ses plages, son patrimoine naturel d’une grande richesse : la baie des Lecques, les calanques, le sentier du littoral, son environnement préservé, un équilibre entre terre et mer.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets motivants dès votre arrivée : Mise en place du nouveau Site Internet, création d’un intranet, d’un Magazine Municipal et de nouveaux supports de communication, suivi de travaux (nouveaux projets de mandat), développement de la communication interne, réflexion sur une nouvelle identité graphique, conception de logos, dynamisation de la présence sur les réseaux (créations graphiques, nouveaux formats)…
- Un travail administratif et de terrain, véritable autonomie,
- Un travail motivant en lien avec tous les services de la Ville,
- Un cadre de travail agréable : hôtel de ville situé en centre-ville, proche de la place Portalis - ses cafés et ses brasseries - ses commerces de proximité, la plage à 1.5 kms pour des pauses déjeuners privilégiées…
Un site d’exception, ville très appréciée pour son accueil, son ambiance authentique de village provençal, ses ports, ses plages, son patrimoine naturel d’une grande richesse : la baie des Lecques, les calanques, le sentier du littoral, son environnement préservé, un équilibre entre terre et mer.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets motivants dès votre arrivée : Mise en place du nouveau Site Internet, création d’un intranet, d’un Magazine Municipal et de nouveaux supports de communication, suivi de travaux (nouveaux projets de mandat), développement de la communication interne, réflexion sur une nouvelle identité graphique, conception de logos, dynamisation de la présence sur les réseaux (créations graphiques, nouveaux formats)…
- Un travail administratif et de terrain, véritable autonomie,
- Un travail motivant en lien avec tous les services de la Ville,
- Un cadre de travail agréable : hôtel de ville situé en centre-ville, proche de la place Portalis - ses cafés et ses brasseries - ses commerces de proximité, la plage à 1.5 kms pour des pauses déjeuners privilégiées…
Missions / conditions d'exercice
Mise en scène de l’image et de l’information sous forme écrite, graphique et audiovisuelle
- Concevoir des supports de communication graphiques internes et externes : affiches, programmes, guides, plaquettes, lettres à thèmes (travaux, grands projets,…), newsletters mensuelles, bannières …
- Suivre la chaîne graphique de la conception à la distribution des documents en lien avec l’imprimeur ou le service reprographie de la Ville
- Réaliser des teasers, reportages photos et vidéos (avec smartphone) à destination des réseaux sociaux
- Assurer une veille graphique sur les tendances et les techniques de conception visuelle
- Veiller à la cohérence de l’identité visuelle de la Ville
MISSION SECONDAIRE :
Mise en forme de l’information pour le numérique
- Alimenter le site internet
- Animer les réseaux sociaux
- Alimenter les panneaux dynamiques
- Concevoir des supports de communication graphiques internes et externes : affiches, programmes, guides, plaquettes, lettres à thèmes (travaux, grands projets,…), newsletters mensuelles, bannières …
- Suivre la chaîne graphique de la conception à la distribution des documents en lien avec l’imprimeur ou le service reprographie de la Ville
- Réaliser des teasers, reportages photos et vidéos (avec smartphone) à destination des réseaux sociaux
- Assurer une veille graphique sur les tendances et les techniques de conception visuelle
- Veiller à la cohérence de l’identité visuelle de la Ville
MISSION SECONDAIRE :
Mise en forme de l’information pour le numérique
- Alimenter le site internet
- Animer les réseaux sociaux
- Alimenter les panneaux dynamiques
Profils recherchés
- Expérience requise dans poste similaire, le candidat fournira un book ou un lien pour pouvoir apprécier son niveau et ses capacités
- Maîtrise des outils PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Maîtrise du montage vidéo (courte vidéo)
- Créativité
- Prise de vues : photos et vidéos
- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Travail d’équipe
- Réactivité, autonomie et polyvalence
- Permis B obligatoire
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Maîtrise du montage vidéo (courte vidéo)
- Créativité
- Prise de vues : photos et vidéos
- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Travail d’équipe
- Réactivité, autonomie et polyvalence
- Permis B obligatoire
- Connaissance des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0494262622
Informations complémentaires
- Communication externe : semaine, soir, week-end et jours fériés (en rotation avec l’équipe CAB/COM)
- Travail en transversalité avec les services de la commune
- Déplacements sur la commune avec véhicule de service
- Poste à temps complet + heures supplémentaires rémunérées
- Disponibilité sur les temps forts de la collectivité
temps de travail hebdomadaire : 38H30 avec 20 jours de RTT dont 4 imposées.
du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h/17h30 + heures supplémentaires soir, week-end et jours fériés (selon planning établi à l’avance / par rotation)
- Travail en transversalité avec les services de la commune
- Déplacements sur la commune avec véhicule de service
- Poste à temps complet + heures supplémentaires rémunérées
- Disponibilité sur les temps forts de la collectivité
temps de travail hebdomadaire : 38H30 avec 20 jours de RTT dont 4 imposées.
du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h/17h30 + heures supplémentaires soir, week-end et jours fériés (selon planning établi à l’avance / par rotation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.