ANTLS958 - CHARGÉ DE TRAVAUX ESPACES VERTS (h/f)
Offre n° O083260701001296
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, La Seyne-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
- Suivre et contrôler l’entretien externalisé des espaces verts.
- Suivre et contrôler les demandes d’interventions faites au service.
- Suivre et contrôler les demandes d’interventions faites au service.
Missions / conditions d'exercice
- Suit les entreprises chargées de l’entretien des espaces verts.
- Suit les plannings contractuels d’entretien.
- Suit l’exécution des prestations et la qualité contractuelle de réalisation.
- Réalise des métrés, estimatifs et attachements.
- Rédige des plans de prévention.
- Vérifie la sécurité des chantiers.
- Organise et se rend aux réunions de chantiers et rédige les procès-verbaux de chantier.
- Etablit des comptes-rendus et « reportings » pour son supérieur hiérarchique direct et la Direction du service.
- Elabore des PV de réception, ordres de service et contrôle les factures.
- Suit les demandes d’interventions et doléances formulées par les administrés, usagers, Comités d’Intérêts Locaux sur plateforme E-citoyen, par courriers, mails,…
- Réalise des recherches de domanialité et interrogations du Foncier/Cadastre.
- Réalise des DT (Déclaration de projet de Travaux).
- Met à jour et suit les bases de données de l’équipe Proximité (arbres, espaces verts, parcelles à débroussailler).
- Instruit les demandes du « permis de végétaliser ».
- Rédige et communique les avis de chantiers.
ACTIVITES ANNEXES
- Toute tâche professionnelle complémentaire nécessitée par les événements ou demandée par la hiérarchie pour le besoin du service.
- Suit les plannings contractuels d’entretien.
- Suit l’exécution des prestations et la qualité contractuelle de réalisation.
- Réalise des métrés, estimatifs et attachements.
- Rédige des plans de prévention.
- Vérifie la sécurité des chantiers.
- Organise et se rend aux réunions de chantiers et rédige les procès-verbaux de chantier.
- Etablit des comptes-rendus et « reportings » pour son supérieur hiérarchique direct et la Direction du service.
- Elabore des PV de réception, ordres de service et contrôle les factures.
- Suit les demandes d’interventions et doléances formulées par les administrés, usagers, Comités d’Intérêts Locaux sur plateforme E-citoyen, par courriers, mails,…
- Réalise des recherches de domanialité et interrogations du Foncier/Cadastre.
- Réalise des DT (Déclaration de projet de Travaux).
- Met à jour et suit les bases de données de l’équipe Proximité (arbres, espaces verts, parcelles à débroussailler).
- Instruit les demandes du « permis de végétaliser ».
- Rédige et communique les avis de chantiers.
ACTIVITES ANNEXES
- Toute tâche professionnelle complémentaire nécessitée par les événements ou demandée par la hiérarchie pour le besoin du service.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance en espaces verts, arboricoles et horticoles (taille, désherbage, plantations,…).
- Connaissance des marchés publics et des procédures de suivi.
- Connaissance des travaux d’entretien des espaces verts.
- Connaissance des fondamentaux en matière de biodiversité, faune et flore : espèces, habitats, trames verte et bleue.
- Connaissance des techniques et pratiques de la gestion différenciée des espaces et des espèces végétales.
- Connaissances en réseau d’arrosage automatique et arrosage centralisé.
- Connaissance des missions, du rôle et fonctionnement du service.
- Connaissance du contexte et des enjeux de la collectivité.
- Connaissance de la réglementation (hygiène et sécurité, signalisation de chantiers,…).
- Connaissances des outils informatiques et bureautiques (SIG, Word, Excel, logiciel ATAL, Sogelink, Outlook, internet).
Les « savoir-faire » :
- Réaliser les comptes rendus, rapports et PV.
- Connaître le contenu des marchés concernés et suivre les entreprises.
- Appliquer et faire appliquer les obligations réglementaires et de sécurité.
- Consulter les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes.
- Contrôler, évaluer, gérer les travaux réalisés par des prestataires ou en régie.
- Contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers.
- Communiquer à divers niveaux et calmement sur les opérations et chantiers en cours.
- Communiquer et dialoguer avec les usagers.
- Comprendre et exécuter les consignes.
- Rédiger des réponses écrites et des avis de chantiers.
Les « savoir-être » :
- Qualités rédactionnelles.
- Autonomie.
- Respect envers la hiérarchie.
- Rigueur, organisation.
- Disponibilité et réactivité.
- Sens du travail en équipe et transversalité.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et de communication (pédagogie, écoute, empathie et diplomatie).
- Connaissance en espaces verts, arboricoles et horticoles (taille, désherbage, plantations,…).
- Connaissance des marchés publics et des procédures de suivi.
- Connaissance des travaux d’entretien des espaces verts.
- Connaissance des fondamentaux en matière de biodiversité, faune et flore : espèces, habitats, trames verte et bleue.
- Connaissance des techniques et pratiques de la gestion différenciée des espaces et des espèces végétales.
- Connaissances en réseau d’arrosage automatique et arrosage centralisé.
- Connaissance des missions, du rôle et fonctionnement du service.
- Connaissance du contexte et des enjeux de la collectivité.
- Connaissance de la réglementation (hygiène et sécurité, signalisation de chantiers,…).
- Connaissances des outils informatiques et bureautiques (SIG, Word, Excel, logiciel ATAL, Sogelink, Outlook, internet).
Les « savoir-faire » :
- Réaliser les comptes rendus, rapports et PV.
- Connaître le contenu des marchés concernés et suivre les entreprises.
- Appliquer et faire appliquer les obligations réglementaires et de sécurité.
- Consulter les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes.
- Contrôler, évaluer, gérer les travaux réalisés par des prestataires ou en régie.
- Contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers.
- Communiquer à divers niveaux et calmement sur les opérations et chantiers en cours.
- Communiquer et dialoguer avec les usagers.
- Comprendre et exécuter les consignes.
- Rédiger des réponses écrites et des avis de chantiers.
Les « savoir-être » :
- Qualités rédactionnelles.
- Autonomie.
- Respect envers la hiérarchie.
- Rigueur, organisation.
- Disponibilité et réactivité.
- Sens du travail en équipe et transversalité.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et de communication (pédagogie, écoute, empathie et diplomatie).
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.