ANTH1195 - CHEF D'ÉQUIPE PRODUCTION HORTICOLE (h/f)
Offre n° O083260701001655
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Hyères (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Piloter et gérer la production horticole et les activités de pépinières.
- Gérer le fleurissement et la valorisation des espaces verts, jardins et parcs de la Direction.
- Gérer le fleurissement et la valorisation des espaces verts, jardins et parcs de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Pilote la production horticole et les activités de pépinières :
- Élabore les plannings de cultures et de production (serre et pépinière).
- Compose des massifs fleuris annuelles et bisannuelles.
- Prépare les commandes de graines, boutures, bulbes et jeunes plants.
- Gère les mises en cultures des vivaces, arbustes, palmiers et arbres.
- Gère les serres horticoles (technique et climatique), les tunnels et les ombrières.
- Encadre l'équipe de production horticole (4 agents).
Gère le fleurissement et la valorisation de l'espace paysager :
- Aide au choix des végétaux dans les projets, met en culture et/ou recherche en pépinières.
- Propose et met en œuvre auprès de l'ensemble des acteurs, la politique de fleurissement notamment saisonnier.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Assure un suivi auprès des équipes de jardiniers de la direction pour la création, le renouvellement et l'entretien des massifs fleuris et jardinières.
- Élabore les plannings de cultures et de production (serre et pépinière).
- Compose des massifs fleuris annuelles et bisannuelles.
- Prépare les commandes de graines, boutures, bulbes et jeunes plants.
- Gère les mises en cultures des vivaces, arbustes, palmiers et arbres.
- Gère les serres horticoles (technique et climatique), les tunnels et les ombrières.
- Encadre l'équipe de production horticole (4 agents).
Gère le fleurissement et la valorisation de l'espace paysager :
- Aide au choix des végétaux dans les projets, met en culture et/ou recherche en pépinières.
- Propose et met en œuvre auprès de l'ensemble des acteurs, la politique de fleurissement notamment saisonnier.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Assure un suivi auprès des équipes de jardiniers de la direction pour la création, le renouvellement et l'entretien des massifs fleuris et jardinières.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances approfondies en culture horticole, pépinière et multiplication.
- Connaissances botaniques.
- Connaissance des réglementations en matière de phytosanitaire et de sécurité au travail.
- Connaissance des méthodes respectueuses de l'environnement et de lutte biologique.
- Maîtrise en gestion budgétaire et gestion de personnel. - -
Les « savoir-faire » :
- Manager une équipe.
- Analyser des besoins.
- Assurer la gestion budgétaire.
- Résoudre des problèmes.
- Emettre des propositions et des solutions techniques en matière d’aménagement des espaces.
Les « savoir-être » :
- Sens de l'organisation et de la programmation.
- Anticipation.
- Sens des responsabilités.
- Initiative, autonomie, disponibilité.
- Sens de l'écoute.
- Force de proposition.
- Créativité.
- Connaissances approfondies en culture horticole, pépinière et multiplication.
- Connaissances botaniques.
- Connaissance des réglementations en matière de phytosanitaire et de sécurité au travail.
- Connaissance des méthodes respectueuses de l'environnement et de lutte biologique.
- Maîtrise en gestion budgétaire et gestion de personnel. - -
Les « savoir-faire » :
- Manager une équipe.
- Analyser des besoins.
- Assurer la gestion budgétaire.
- Résoudre des problèmes.
- Emettre des propositions et des solutions techniques en matière d’aménagement des espaces.
Les « savoir-être » :
- Sens de l'organisation et de la programmation.
- Anticipation.
- Sens des responsabilités.
- Initiative, autonomie, disponibilité.
- Sens de l'écoute.
- Force de proposition.
- Créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.