Responsable du Pôle jeunesse (h/f) -Sport-Education-Petite enfance -Restauration Vie Associative-CLSPD associative -esta
Offre n° O083260701002273
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Estienne d'Orves, Saint-Cyr-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pilotage et coordination des responsables de service ,
établissement et mise en œuvre de transversalité entre les services et partenariats externes (éducation nationale ,CAF,DRAJES,PMI ...)
Organisation et gestion des équipements municipaux
Analyse des fonctionnements des services et du service public rendu aux usagers
Veille au respect des normes et de la réglementation applicables aux différents secteurs concernés
Elaboration et contrôle de l'exécution des budgets éducation , enfance, jeunesse, sport ,restauration, petite enfance
établissement et mise en œuvre de transversalité entre les services et partenariats externes (éducation nationale ,CAF,DRAJES,PMI ...)
Organisation et gestion des équipements municipaux
Analyse des fonctionnements des services et du service public rendu aux usagers
Veille au respect des normes et de la réglementation applicables aux différents secteurs concernés
Elaboration et contrôle de l'exécution des budgets éducation , enfance, jeunesse, sport ,restauration, petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Pilote et coordonne les services composant le pôle qui lui ai confié : Jeunesse-sport-éducation, administratif et financier , restauration municipale ,petite enfance, vie associative, CLSPD .
Participe à la définition des orientations stratégiques liées aux différents temps de l'enfant et du jeune ,en matière d'éducation d'enfance, de jeunesse, de sport, de restauration
Pilote et coordonne les missions liées au management , aux ressources humaines , aux finances des services du pôle .
Participe à la définition des orientations stratégiques liées aux différents temps de l'enfant et du jeune ,en matière d'éducation d'enfance, de jeunesse, de sport, de restauration
Pilote et coordonne les missions liées au management , aux ressources humaines , aux finances des services du pôle .
Profils recherchés
Maitrise des politique publiques et de la réglementation relative aux secteurs concernés
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des politiques publiques sectorielles liées au pôle
Connaissance indispensable en matière de gestion d'équipements,
compétences en comptabilité publique
aptitudes au management
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des politiques publiques sectorielles liées au pôle
Connaissance indispensable en matière de gestion d'équipements,
compétences en comptabilité publique
aptitudes au management
Contact et modalités de candidature
Contact
0494262622
Informations complémentaires
Qualités rédactionnelles, écoute , conseil, force de proposition et qualités relationnelles,
capacité à la conduite du changement
capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires
autonomie, rigueur, organisation, méthode ,disponibilité et sens du service public
capacité à la conduite du changement
capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires
autonomie, rigueur, organisation, méthode ,disponibilité et sens du service public
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.