Animateur de loisirs et activités périscolaire (h/f)
Offre n° O083260703000616
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue de la mairie, Grimaud (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Animation Jeunesse et sous l'autorité de la Directrice du service, vous participez à l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires. Vous concevez et mettez en œuvre des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs favorisant l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des enfants, dans le respect du projet pédagogique de la collectivité.
Vous veillez à garantir un environnement sécurisé, bienveillant et propice au développement des enfants, tout en assurant un lien de qualité avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires.
Vous veillez à garantir un environnement sécurisé, bienveillant et propice au développement des enfants, tout en assurant un lien de qualité avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, ludiques, sportives, artistiques et culturelles adaptées à l'âge des enfants.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
• Encadrer les enfants durant les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir) et extrascolaires.
• Assurer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, temps calmes, départs) et favoriser l'autonomie des enfants.
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants dans le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
• Assurer un accueil de qualité et des échanges réguliers avec les familles.
• Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les ATSEM, les agents municipaux et les partenaires éducatifs.
• Participer à la vie du service, aux réunions d'équipe et à l'amélioration continue de la qualité des actions éducatives.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
• Encadrer les enfants durant les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir) et extrascolaires.
• Assurer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, temps calmes, départs) et favoriser l'autonomie des enfants.
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants dans le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
• Assurer un accueil de qualité et des échanges réguliers avec les familles.
• Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les ATSEM, les agents municipaux et les partenaires éducatifs.
• Participer à la vie du service, aux réunions d'équipe et à l'amélioration continue de la qualité des actions éducatives.
Profils recherchés
Vous êtes dynamique, créatif(ve) et appréciez le travail auprès des enfants. Vous possédez un réel sens des responsabilités, de la pédagogie et du travail en équipe.
Compétences attendues
• Bonne connaissance du développement de l'enfant et des techniques d'animation.
• Capacité à encadrer un groupe d'enfants et à proposer des activités adaptées.
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable aux ACM.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation.
• Rigueur, autonomie, organisation et esprit d'équipe.
Diplômes et qualifications
• BAFA complet exigé.
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance apprécié.
• PSC1 souhaité.
• Permis B exigé.
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet.
• Grande disponibilité, notamment pendant les périodes d'accueil extrascolaire.
• Vaccinations obligatoires à jour.
• Port d'une tenue professionnelle.
Compétences attendues
• Bonne connaissance du développement de l'enfant et des techniques d'animation.
• Capacité à encadrer un groupe d'enfants et à proposer des activités adaptées.
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable aux ACM.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation.
• Rigueur, autonomie, organisation et esprit d'équipe.
Diplômes et qualifications
• BAFA complet exigé.
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance apprécié.
• PSC1 souhaité.
• Permis B exigé.
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet.
• Grande disponibilité, notamment pendant les périodes d'accueil extrascolaire.
• Vaccinations obligatoires à jour.
• Port d'une tenue professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494556936
Informations complémentaires
Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
GRIMAUD
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.