Médiateur social (h/f)
Offre n° O083260706001346
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
- Favoriser le dialogue entre les habitants et les institutions.
- Développer le lien social sur l'ensemble du territoire communal.
- Prévenir les conflits et les troubles à la tranquillité publique.
- Contribuer à l'amélioration du cadre de vie et du sentiment de sécurité.
- Assurer une présence renforcée dans les quartiers prioritaires de Berthe et du centre-ville.
A ce titre, vous devrez :
- Favoriser le dialogue entre les habitants et les institutions.
- Développer le lien social sur l'ensemble du territoire communal.
- Prévenir les conflits et les troubles à la tranquillité publique.
- Contribuer à l'amélioration du cadre de vie et du sentiment de sécurité.
- Assurer une présence renforcée dans les quartiers prioritaires de Berthe et du centre-ville.
A ce titre, vous devrez :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Favoriser le dialogue et la cohésion sociale
- Aller à la rencontre des habitants et des commerçants.
- Faciliter le dialogue et la communication entre les habitants.
- Participer aux réunions publiques et actions de proximité.
- Expliquer les actions menées par la Ville et les services municipaux.
- Constituer un relais entre les habitants et les services municipaux.
Prévenir les conflits et les incivilités
- Désamorcer les conflits de voisinage ou les tensions dans l'espace public.
- Rappeler les règles de vie collective et de citoyenneté.
- Sensibiliser le public au respect des espaces publics.
- Participer aux actions de prévention des incivilités.
- Contribuer à la réduction du sentiment d'insécurité.
Observer et rendre compte
- Assurer une présence active sur le terrain.
- Recueillir les doléances des habitants et usagers.
- Repérer les situations conflictuelles ou dangereuses.
- Identifier les problématiques rencontrées dans les quartiers.
- Rédiger des fiches de signalement et des comptes rendus d'activité.
- Faire remonter à la hiérarchie les informations recueillies sur le terrain.
Informer et orienter les habitants
- Accueillir, écouter et renseigner les usagers.
- Orienter le public vers les services compétents.
- Accompagner les habitants dans leurs démarches lorsque cela est nécessaire.
- Participer à la gestion urbaine de proximité en signalant les dysfonctionnements constatés.
Développer le partenariat local
- Travailler en lien avec les associations, bailleurs, établissements scolaires et acteurs de proximité.
- Participer aux actions conduites dans le cadre de la politique de la ville.
- Collaborer avec les services municipaux, notamment la Police Municipale, les services de cohésion sociale et les équipes de terrain.
Secteurs d'intervention
- Ensemble du territoire de La Seyne-sur-Mer.
- Présence quotidienne renforcée dans les quartiers prioritaires de Berthe et du centre-ville.
Favoriser le dialogue et la cohésion sociale
- Aller à la rencontre des habitants et des commerçants.
- Faciliter le dialogue et la communication entre les habitants.
- Participer aux réunions publiques et actions de proximité.
- Expliquer les actions menées par la Ville et les services municipaux.
- Constituer un relais entre les habitants et les services municipaux.
Prévenir les conflits et les incivilités
- Désamorcer les conflits de voisinage ou les tensions dans l'espace public.
- Rappeler les règles de vie collective et de citoyenneté.
- Sensibiliser le public au respect des espaces publics.
- Participer aux actions de prévention des incivilités.
- Contribuer à la réduction du sentiment d'insécurité.
Observer et rendre compte
- Assurer une présence active sur le terrain.
- Recueillir les doléances des habitants et usagers.
- Repérer les situations conflictuelles ou dangereuses.
- Identifier les problématiques rencontrées dans les quartiers.
- Rédiger des fiches de signalement et des comptes rendus d'activité.
- Faire remonter à la hiérarchie les informations recueillies sur le terrain.
Informer et orienter les habitants
- Accueillir, écouter et renseigner les usagers.
- Orienter le public vers les services compétents.
- Accompagner les habitants dans leurs démarches lorsque cela est nécessaire.
- Participer à la gestion urbaine de proximité en signalant les dysfonctionnements constatés.
Développer le partenariat local
- Travailler en lien avec les associations, bailleurs, établissements scolaires et acteurs de proximité.
- Participer aux actions conduites dans le cadre de la politique de la ville.
- Collaborer avec les services municipaux, notamment la Police Municipale, les services de cohésion sociale et les équipes de terrain.
Secteurs d'intervention
- Ensemble du territoire de La Seyne-sur-Mer.
- Présence quotidienne renforcée dans les quartiers prioritaires de Berthe et du centre-ville.
Profils recherchés
PROFIL :
Savoir-faire :
- Techniques de médiation et de gestion des conflits.
- Qualités rédactionnelles.
- Travail en partenariat.
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute.
- Neutralité et discrétion.
- Aptitude au dialogue et à la négociation.
- Capacité d'adaptation.
- Sens du service public.
Conditions d'exercice :
- Travail essentiellement sur le terrain.
- Déplacements quotidiens sur l'ensemble de la commune.
- Travail possible en soirée, le week-end et lors d'événements publics.
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé
- CE : COS Méditerranée
Savoir-faire :
- Techniques de médiation et de gestion des conflits.
- Qualités rédactionnelles.
- Travail en partenariat.
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute.
- Neutralité et discrétion.
- Aptitude au dialogue et à la négociation.
- Capacité d'adaptation.
- Sens du service public.
Conditions d'exercice :
- Travail essentiellement sur le terrain.
- Déplacements quotidiens sur l'ensemble de la commune.
- Travail possible en soirée, le week-end et lors d'événements publics.
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé
- CE : COS Méditerranée
Contact et modalités de candidature
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.