Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O083260706002183
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 27 Cours Victor Hugo, Carnoules (Var (83))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire statutaire + IFSE + NBI / participation mutuelle santé et prévoyance si contrat labellisé / prime de fin d’année.
Descriptif de l'emploi
La commune de CARNOULES recrute son futur Directeur Général des Services.
En tant que Directeur Général des Services vous êtes le principal collaborateur du Maire et des élus et vous mettez en œuvre les politiques décidées par l’équipe municipale.
Vous supervisez et coordonnez les moyens humains, matériels et financiers.
Placé sous l’autorité directe du Maire, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des orientations municipales, pilotez l’organisation des services municipaux, coordonnez l’action administrative et êtes le garant de la bonne exécution des décisions de l’équipe municipale.
Vous supervisez et/ou assurez également la préparation et le suivi budgétaire, la gestion des ressources humaines et la sécurisation juridique des actes de la collectivité.
Le/La DGS contribue activement à la stratégie de développement de la commune, en lien étroit avec les élus, les agents et les partenaires institutionnels.
Il/elle veille à la qualité du service public rendu aux habitants et à l’efficacité de l’action communale au quotidien.
Vous assurez la direction stratégique, administrative et opérationnelle de l’ensemble des services municipaux et garantissez la mise en œuvre du projet politique du Maire et de l’équipe municipale.
En tant que Directeur Général des Services vous êtes le principal collaborateur du Maire et des élus et vous mettez en œuvre les politiques décidées par l’équipe municipale.
Vous supervisez et coordonnez les moyens humains, matériels et financiers.
Placé sous l’autorité directe du Maire, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des orientations municipales, pilotez l’organisation des services municipaux, coordonnez l’action administrative et êtes le garant de la bonne exécution des décisions de l’équipe municipale.
Vous supervisez et/ou assurez également la préparation et le suivi budgétaire, la gestion des ressources humaines et la sécurisation juridique des actes de la collectivité.
Le/La DGS contribue activement à la stratégie de développement de la commune, en lien étroit avec les élus, les agents et les partenaires institutionnels.
Il/elle veille à la qualité du service public rendu aux habitants et à l’efficacité de l’action communale au quotidien.
Vous assurez la direction stratégique, administrative et opérationnelle de l’ensemble des services municipaux et garantissez la mise en œuvre du projet politique du Maire et de l’équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS STRATEGIQUES :
- Conseil au Maire et aux élus sur les orientations stratégiques, les arbitrages et la faisabilité des projets en matière financière et juridique,
- Pilotage de la mise en œuvre du projet de mandat et suivi des engagements,
- Sécurisation juridique des actes et procédures (délibérations, marchés publics, urbanisme…) : veille au respect des normes et des obligations réglementaires, contrôle de la légalité des actes administratifs.
- Gestion financière et budgétaire : élaboration et suivi des différents budgets communaux, optimisation des ressources financières de la collectivité, supervision de l’exécution comptable et prospective financière,
- Veille stratégique réglementaire et prospective,
MISSIONS OPERATIONNELLES :
- Pilotage de l’administration communale : organiser et coordonner l’activité des services municipaux en assurant une communication sur les projets en cours et à venir,
- Appui aux élus et mise en œuvre des décisions : préparation, suivi et exécution des décisions du conseil municipal,
- Gestion des ressources humaines : encadre la politique RH dans une dynamique prospective et assure un bon climat social,
- Pilotage de projets et développement local : conduite des projets structurants de la commune ; mobilisation et coordination des partenaires institutionnels et financiers.
CONDITIONS D’EMPLOI / PARTICULARITES LIES AU POSTE :
- Amplitude horaire importante
- Présence requise au sein des conseils municipaux
- Gestion simultanée des dossiers
- Formule temps de travail hebdomadaire au choix : 35h,36h,37h,37h30,38h ou 39h
- Semaine sur 4,5 jours possible
- Horaires variables selon conditions du règlement
- Conseil au Maire et aux élus sur les orientations stratégiques, les arbitrages et la faisabilité des projets en matière financière et juridique,
- Pilotage de la mise en œuvre du projet de mandat et suivi des engagements,
- Sécurisation juridique des actes et procédures (délibérations, marchés publics, urbanisme…) : veille au respect des normes et des obligations réglementaires, contrôle de la légalité des actes administratifs.
- Gestion financière et budgétaire : élaboration et suivi des différents budgets communaux, optimisation des ressources financières de la collectivité, supervision de l’exécution comptable et prospective financière,
- Veille stratégique réglementaire et prospective,
MISSIONS OPERATIONNELLES :
- Pilotage de l’administration communale : organiser et coordonner l’activité des services municipaux en assurant une communication sur les projets en cours et à venir,
- Appui aux élus et mise en œuvre des décisions : préparation, suivi et exécution des décisions du conseil municipal,
- Gestion des ressources humaines : encadre la politique RH dans une dynamique prospective et assure un bon climat social,
- Pilotage de projets et développement local : conduite des projets structurants de la commune ; mobilisation et coordination des partenaires institutionnels et financiers.
CONDITIONS D’EMPLOI / PARTICULARITES LIES AU POSTE :
- Amplitude horaire importante
- Présence requise au sein des conseils municipaux
- Gestion simultanée des dossiers
- Formule temps de travail hebdomadaire au choix : 35h,36h,37h,37h30,38h ou 39h
- Semaine sur 4,5 jours possible
- Horaires variables selon conditions du règlement
Profils recherchés
Cadre d'emploi des attachés territoriaux,
Expérience confirmée en direction générale ou direction de service dans une collectivité,
Savoirs :
-Fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
-Droit public, finances publiques locales (M57) et commande publique,
-Enjeux des politiques publiques locales et du développement territorial,
-Règles de gestion des ressources humaines dans le secteur public,
- Environnement institutionnel et partenarial des collectivités.
Savoir-faire :
-Piloter et organiser les services municipaux,
-Élaborer, suivre et exécuter un budget communal,
-Sécuriser juridiquement les actes administratifs,
-Préparer et mettre en œuvre les décisions des élus,
-Conduire des projets transversaux,
-Manager des équipes et animer des réunions,
-Analyser, synthétiser et produire des documents d’aide à la décision.
Savoir-être :
-Leadership et capacité à fédérer et communiquer,
-Diplomatie, sens du dialogue et de la médiation avec les élus, les agents et les partenaires externes,
-Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité,
-Esprit d’initiative et autonomie,
-Réactivité et capacité d’adaptation.
Expérience confirmée en direction générale ou direction de service dans une collectivité,
Savoirs :
-Fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
-Droit public, finances publiques locales (M57) et commande publique,
-Enjeux des politiques publiques locales et du développement territorial,
-Règles de gestion des ressources humaines dans le secteur public,
- Environnement institutionnel et partenarial des collectivités.
Savoir-faire :
-Piloter et organiser les services municipaux,
-Élaborer, suivre et exécuter un budget communal,
-Sécuriser juridiquement les actes administratifs,
-Préparer et mettre en œuvre les décisions des élus,
-Conduire des projets transversaux,
-Manager des équipes et animer des réunions,
-Analyser, synthétiser et produire des documents d’aide à la décision.
Savoir-être :
-Leadership et capacité à fédérer et communiquer,
-Diplomatie, sens du dialogue et de la médiation avec les élus, les agents et les partenaires externes,
-Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité,
-Esprit d’initiative et autonomie,
-Réactivité et capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494138002
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou dématérialisée
Joindre dernier arrêté de situation statutaire + dernier bulletin de paie + dernier entretien professionnel annuel
Joindre dernier arrêté de situation statutaire + dernier bulletin de paie + dernier entretien professionnel annuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.