COORDONNATEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H)
Offre n° O083260706002409
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c'est quoi ?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans, Plan-d'Aups-Sainte-Baume (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération sur la base de la grille de la fonction publique territoriale, selon expérience, régime indemnitaire, participation employeurs œuvre sociale et mutuelle et titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c’est quoi ?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d’un syndicat mixte d’aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
•La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
L’aménagement du territoire ;
•Le développement économique et social ;
•L’accueil, l’éducation et l’information ;
•L’expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d’une vingtaine d’agents !
La mise en œuvre de la Charte du Parc et de l’ensemble du programme d’actions nécessite un appui administratif et financier particulier envers les chargés de mission et la Direction, en lien étroit avec les partenaires.
Ce recrutement est effectué pour renforcer le pôle administratif et financier pendant la période de fin de gestion et de clôture comptable ainsi que de préparation budgétaire et également
Poste à temps complet, sur les jours ouvrés et très occasionnellement en soirée ou le week-end (environ 2 fois par an)
Souplesse des horaires d’arrivée et de départ dans le respect des plages fixes de travail de 9h à 17h
Possibilité de choisir entre 4 cycles de travail hebdomadaire sur 4,5 ou 5 jours, pouvant ouvrir droit à RTT
Télétravail envisageable après une période de prise en main des missions
Activité sédentaire depuis le siège du Parc avec utilisation quotidienne de l’outil informatique (aménagements ergonomiques du poste de travail), déplacements très occasionnels. de remplacer un agent temporairement absent.
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d’un syndicat mixte d’aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
•La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
L’aménagement du territoire ;
•Le développement économique et social ;
•L’accueil, l’éducation et l’information ;
•L’expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d’une vingtaine d’agents !
La mise en œuvre de la Charte du Parc et de l’ensemble du programme d’actions nécessite un appui administratif et financier particulier envers les chargés de mission et la Direction, en lien étroit avec les partenaires.
Ce recrutement est effectué pour renforcer le pôle administratif et financier pendant la période de fin de gestion et de clôture comptable ainsi que de préparation budgétaire et également
Poste à temps complet, sur les jours ouvrés et très occasionnellement en soirée ou le week-end (environ 2 fois par an)
Souplesse des horaires d’arrivée et de départ dans le respect des plages fixes de travail de 9h à 17h
Possibilité de choisir entre 4 cycles de travail hebdomadaire sur 4,5 ou 5 jours, pouvant ouvrir droit à RTT
Télétravail envisageable après une période de prise en main des missions
Activité sédentaire depuis le siège du Parc avec utilisation quotidienne de l’outil informatique (aménagements ergonomiques du poste de travail), déplacements très occasionnels. de remplacer un agent temporairement absent.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle administratif et financier, sous l’autorité de sa responsable, vous réaliserez le suivi administratif et financier des dossiers de subventions du Parc ainsi que la gestion comptable et budgétaire du syndicat mixte.
MISSIONS PRINCIPALES
GESTION COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE
Exécuter et suivre les dépenses et les recettes
Mettre en œuvre la procédure de comptabilité analytique fixée
Participer aux différentes étapes du calendrier budgétaire (élaboration budgétaire, fin d’exercice…)
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DES ACTIONS SUBVENTIONNÉES
Accompagner l’équipe dans la constitution des dossiers de demande de subvention, le suivi d’exécution et la consolidation des remontées financières et techniques
Assurer la gestion des dépenses et des recettes des actions subventionnées
Alimenter les bases de données relatives au suivi des dossiers
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
Assurer le suivi administratif et financier des conventions (financière, non
financière…)
Assurer la continuité des activités du pôle administratif et financier en cas de besoin
MISSIONS PRINCIPALES
GESTION COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE
Exécuter et suivre les dépenses et les recettes
Mettre en œuvre la procédure de comptabilité analytique fixée
Participer aux différentes étapes du calendrier budgétaire (élaboration budgétaire, fin d’exercice…)
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DES ACTIONS SUBVENTIONNÉES
Accompagner l’équipe dans la constitution des dossiers de demande de subvention, le suivi d’exécution et la consolidation des remontées financières et techniques
Assurer la gestion des dépenses et des recettes des actions subventionnées
Alimenter les bases de données relatives au suivi des dossiers
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
Assurer le suivi administratif et financier des conventions (financière, non
financière…)
Assurer la continuité des activités du pôle administratif et financier en cas de besoin
Profils recherchés
Bac + 2 minimum dans le secteur de la gestion administrative et financière / comptabilité publique / droit public
Expérience professionnelle : tous les profils seront étudiés
CONNAISSANCES :
Principes d’organisation et fonctionnement des administrations publiques
Bases des règles de la comptabilité publique
Notions d’achat public et de commande publique
Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
Gestion budgétaire, outils de gestion (la maîtrise de JVS, le logiciel métier du Parc, serait un plus)
Aisance relationnelle, capacité de travail en équipe
Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des priorités
CAPACITÉS :
Rigueur, respect des délais
Organisation
Diplomatie, andragogie
Analyse et synthèse
Autonomie
Réserve, discrétion et respect de confidentialité
Expérience professionnelle : tous les profils seront étudiés
CONNAISSANCES :
Principes d’organisation et fonctionnement des administrations publiques
Bases des règles de la comptabilité publique
Notions d’achat public et de commande publique
Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
Gestion budgétaire, outils de gestion (la maîtrise de JVS, le logiciel métier du Parc, serait un plus)
Aisance relationnelle, capacité de travail en équipe
Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des priorités
CAPACITÉS :
Rigueur, respect des délais
Organisation
Diplomatie, andragogie
Analyse et synthèse
Autonomie
Réserve, discrétion et respect de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0442723522
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) par courriel à : recrutement@cdg83.fr
Précisez dans l’objet : candidature au poste de Coordonnateur administratif et financier / Coordonnatrice administrative et financière
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
Cs 70 576
83041 TOULON Cedex 9
Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine du 31 août au 4 septembre 2026
Contact technique : Amandine CARRÉ – Responsable du pôle administratif et financier
direction@pnr-saintebaume.fr
04 42 72 35 22
DOCUMENTATION ELEMENTAIRE
Sur la structure et le projet de Parc naturel régional de la Sainte-Baume : www.pnr-saintebaume.fr
Précisez dans l’objet : candidature au poste de Coordonnateur administratif et financier / Coordonnatrice administrative et financière
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
Cs 70 576
83041 TOULON Cedex 9
Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine du 31 août au 4 septembre 2026
Contact technique : Amandine CARRÉ – Responsable du pôle administratif et financier
direction@pnr-saintebaume.fr
04 42 72 35 22
DOCUMENTATION ELEMENTAIRE
Sur la structure et le projet de Parc naturel régional de la Sainte-Baume : www.pnr-saintebaume.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.