Conseiller en ingénierie de l'achat (h/f)
Offre n° O083260707000335
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la République, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conseiller en ingénierie de l'achat
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : MESURER LA PERFORMANCE ACHAT ET RECHERCHER DES GAINS QUALITATIFS ET FINANCIERS
• Exploitation et mise à jour d'une base de données marchés publics (cartographie des achats)
• Identifier des leviers de performance des achats (mutualisation, rationalisation…), tout en répondant à des impératifs
financiers, juridiques et techniques
• Réaliser des études économiques diverses sur des segments d'achats ciblés
Mission 2 : CONCEPTION, SYNTHESE ET AIDE A LA DECISION
• Participer à la définition des stratégies d’achat en lien avec la politique Achat (SPASER) et après analyse de la
cartographie
• Concevoir des outils de pilotage et d'évaluation de la performance des achats
• Valoriser les actions mises en oeuvre par du reporting
• Rédaction de notes et d’études d’opportunité
Mission 3 : CONSEILLER AU STADE DE L’EXECUTION
• Accompagner les services prescripteurs sur les leviers identifiés
• Contrôler le respect des stratégies d’achats établies
• Participer aux négociations avec les opérateurs économiques (si la procédure le permet)
• Assurer une veille économique (Benchmarking, salons professionnels, rencontre fournisseurs).
• Exploitation et mise à jour d'une base de données marchés publics (cartographie des achats)
• Identifier des leviers de performance des achats (mutualisation, rationalisation…), tout en répondant à des impératifs
financiers, juridiques et techniques
• Réaliser des études économiques diverses sur des segments d'achats ciblés
Mission 2 : CONCEPTION, SYNTHESE ET AIDE A LA DECISION
• Participer à la définition des stratégies d’achat en lien avec la politique Achat (SPASER) et après analyse de la
cartographie
• Concevoir des outils de pilotage et d'évaluation de la performance des achats
• Valoriser les actions mises en oeuvre par du reporting
• Rédaction de notes et d’études d’opportunité
Mission 3 : CONSEILLER AU STADE DE L’EXECUTION
• Accompagner les services prescripteurs sur les leviers identifiés
• Contrôler le respect des stratégies d’achats établies
• Participer aux négociations avec les opérateurs économiques (si la procédure le permet)
• Assurer une veille économique (Benchmarking, salons professionnels, rencontre fournisseurs).
Profils recherchés
Obligatoires : Diplôme d’enseignement supérieur (BAC + 3 à +5) en comptabilité et finances publiques ou en école de commerce ou en sciences économiques.
Souhaitable : Expérience sur un poste en collectivité publique ou en établissement public.
• Méthodologie d'analyse économique et financière
• Connaissances des techniques d’achats
• Règles de la comptabilité publique
• Notions du cadre réglementaire des marchés publics
• Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la conception
• Sens de l’organisation
• Force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels standards
• Rigueur, méthode
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Aptitude à travailler en équipe
• Intégrité
• Discrétion
• Devoir de réserve et sens du service public
Souhaitable : Expérience sur un poste en collectivité publique ou en établissement public.
• Méthodologie d'analyse économique et financière
• Connaissances des techniques d’achats
• Règles de la comptabilité publique
• Notions du cadre réglementaire des marchés publics
• Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la conception
• Sens de l’organisation
• Force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels standards
• Rigueur, méthode
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Aptitude à travailler en équipe
• Intégrité
• Discrétion
• Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.