Responsable du secteur jeunesse / Médiathèque (h/f)
Offre n° O083260710001381
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 place de la république - cs 70001, Sanary-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, FMD, COS MEDITERRANEE
Descriptif de l'emploi
Accueil du public : prêt, recherche documentaire
Aide à la préparation des marchés d’acquisitions de documents
Aide à la gestion du budget dans le domaine concerné
Sélection, acquisition, traitement (indexation et catalogage)
Mise en valeur du fonds
Aide à l’organisation d’animations
Encadrement de deux agents
Aide à la préparation des marchés d’acquisitions de documents
Aide à la gestion du budget dans le domaine concerné
Sélection, acquisition, traitement (indexation et catalogage)
Mise en valeur du fonds
Aide à l’organisation d’animations
Encadrement de deux agents
Missions / conditions d'exercice
Médiation entre ressources et usagers :
- Participer au prêt/retour des documents, rangement et reclassement du fonds
- Information, conseil et formation auprès des usagers, inscriptions;
- Analyse des publics et des besoins des usagers
- Connaissance des publics : propositions sur l’aménagement de l’espace et l’offre documentaire, travail sur la signalétique et élaboration de documents de communication, conseil et orientation.
Coordination et pilotage de l’action en direction du public jeunesse :
- En lien avec la direction, élaboration, suivi et évaluation des projets menés dans le secteur et sur la structure.
- En lien avec la direction, suivi et développement de partenariats au niveau local (service éducation dont EAC, jeunesse, CCAS, associations etc.)
- Programmation culturelle : recherche, proposition et organisation ateliers, expositions et spectacles vivants, actions hors les murs, sur tous supports
- Organiser la valorisation des collections : présentation des nouveautés, tables thématiques, rédaction de coups de cœur, création de supports d’information divers pour le public (bibliographies, sélections de documents en lien avec les animations etc.)
- Proposer des animations liées au fonds documentaire géré et animer des temps d’échanges sur la littérature jeunesse et ado.
- Accueil de groupes petite enfance, scolaires et spécifiques (dont porteurs de handicap) : rédaction de projet, organisation des plannings, lien avec les structures et partenaires institutionnels (éducation nationale, IME, crèches).
Acquisition et développement des ressources documentaires et numériques :
- Piloter le traitement des collections : acquisition, catalogage, équipement, récolement et désherbage
- Définition de la politique documentaire jeunesse en lien avec la direction.
- Suivi budgétaire des collections dans le domaine concerné
- Assurer une veille documentaire sur les évolutions du secteur jeunesse, les tendances en lecture publique et les innovations liées à ce secteur.
- Contribuer à l’offre de contenus sur le portail documentaire de la médiathèque.
- Contribuer aux différentes publications de la médiathèque (réseaux sociaux, communication interne etc.)
Management de l’équipe :
- Assurer l’encadrement et le management de l’équipe de 2 personnes ;
- Orienter le travail interne, participer au projet de service,
- Accompagner les agents dans leur travail quotidien : formation aux outils métiers, suivi administratif, suivi de projets, entretiens annuels...
- Gestion en lien avec la direction des plannings de service public et des congés de l’équipe
Administratif :
- Participation à l’enquête annuelle de l’Observatoire de la lecture : récupération de données statistiques pour la direction.
- Participer au prêt/retour des documents, rangement et reclassement du fonds
- Information, conseil et formation auprès des usagers, inscriptions;
- Analyse des publics et des besoins des usagers
- Connaissance des publics : propositions sur l’aménagement de l’espace et l’offre documentaire, travail sur la signalétique et élaboration de documents de communication, conseil et orientation.
Coordination et pilotage de l’action en direction du public jeunesse :
- En lien avec la direction, élaboration, suivi et évaluation des projets menés dans le secteur et sur la structure.
- En lien avec la direction, suivi et développement de partenariats au niveau local (service éducation dont EAC, jeunesse, CCAS, associations etc.)
- Programmation culturelle : recherche, proposition et organisation ateliers, expositions et spectacles vivants, actions hors les murs, sur tous supports
- Organiser la valorisation des collections : présentation des nouveautés, tables thématiques, rédaction de coups de cœur, création de supports d’information divers pour le public (bibliographies, sélections de documents en lien avec les animations etc.)
- Proposer des animations liées au fonds documentaire géré et animer des temps d’échanges sur la littérature jeunesse et ado.
- Accueil de groupes petite enfance, scolaires et spécifiques (dont porteurs de handicap) : rédaction de projet, organisation des plannings, lien avec les structures et partenaires institutionnels (éducation nationale, IME, crèches).
Acquisition et développement des ressources documentaires et numériques :
- Piloter le traitement des collections : acquisition, catalogage, équipement, récolement et désherbage
- Définition de la politique documentaire jeunesse en lien avec la direction.
- Suivi budgétaire des collections dans le domaine concerné
- Assurer une veille documentaire sur les évolutions du secteur jeunesse, les tendances en lecture publique et les innovations liées à ce secteur.
- Contribuer à l’offre de contenus sur le portail documentaire de la médiathèque.
- Contribuer aux différentes publications de la médiathèque (réseaux sociaux, communication interne etc.)
Management de l’équipe :
- Assurer l’encadrement et le management de l’équipe de 2 personnes ;
- Orienter le travail interne, participer au projet de service,
- Accompagner les agents dans leur travail quotidien : formation aux outils métiers, suivi administratif, suivi de projets, entretiens annuels...
- Gestion en lien avec la direction des plannings de service public et des congés de l’équipe
Administratif :
- Participation à l’enquête annuelle de l’Observatoire de la lecture : récupération de données statistiques pour la direction.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance approfondie de la littérature jeunesse
- Bonne connaissance des enjeux liés au public jeunesse et de son écosystème.
- Bonne culture générale
- Goût pour la médiation et la mise en place d’animations à destination de tous les publics
- Connaissance des enjeux et politiques en matière de lecture publique et bibliothèque.
- Connaissance des sources d’information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement intellectuel
Savoir- être :
- Sens du service public et sens du contact avec les publics
- Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et aptitudes au management
- Force de proposition
- Dynamisme, polyvalence et adaptabilité
Savoir-faire :
- Assurer le suivi d’un budget donné
- Participer à une politique documentaire concertée
- Maîtrise des tâches bibliothéconomiques et d’une veille documentaire
- Maîtrise de l’outil informatique (SIGB, internet, et outils bureautiques) et des nouvelles technologies adaptées au métier.
- Conception et animation d’ateliers de médiation
- Connaissance approfondie de la littérature jeunesse
- Bonne connaissance des enjeux liés au public jeunesse et de son écosystème.
- Bonne culture générale
- Goût pour la médiation et la mise en place d’animations à destination de tous les publics
- Connaissance des enjeux et politiques en matière de lecture publique et bibliothèque.
- Connaissance des sources d’information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement intellectuel
Savoir- être :
- Sens du service public et sens du contact avec les publics
- Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et aptitudes au management
- Force de proposition
- Dynamisme, polyvalence et adaptabilité
Savoir-faire :
- Assurer le suivi d’un budget donné
- Participer à une politique documentaire concertée
- Maîtrise des tâches bibliothéconomiques et d’une veille documentaire
- Maîtrise de l’outil informatique (SIGB, internet, et outils bureautiques) et des nouvelles technologies adaptées au métier.
- Conception et animation d’ateliers de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0494329716
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE
1 place de la République
CS 70001
83112 SANARY SUR MER Cedex
ou par courriel à candidatures@sanarysurmer.fr
HOTEL DE VILLE
1 place de la République
CS 70001
83112 SANARY SUR MER Cedex
ou par courriel à candidatures@sanarysurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.