Adjoint(e) à la directrice des finances, ressources humaines et commande publique
Offre n° O083260715000085
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des Résistants, Saint-Mandrier-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, finances et commande publique, vous auriez pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
Finances
- participer à la préparation et au suivi budgétaire ;
- contrôle des opérations comptables des gestionnaires du service ;
- gestion comptable de l'investissement de la commune et renfort sur les dépenses de fonctionnement si nécessaire ;
- réaliser les opérations comptables dites complexes (provisions, rattachements des produits et charges, amortissements…) ;
- assurer le suivi financier des marchés publics ;
- assurer le suivi des recettes ;
- suivi des provisions ;
- déclaration FCTVA ;
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord financiers.
Assurances
- soutien à la directrice sur les déclarations et le suivi des dossiers sinistre
Missions annexes relatives à la gestion des ressources humaines : saisie des absences, rédaction de courriers et notes.
Assure l'intérim de la direction en cas d'absence de la directrice.
- participer à la préparation et au suivi budgétaire ;
- contrôle des opérations comptables des gestionnaires du service ;
- gestion comptable de l'investissement de la commune et renfort sur les dépenses de fonctionnement si nécessaire ;
- réaliser les opérations comptables dites complexes (provisions, rattachements des produits et charges, amortissements…) ;
- assurer le suivi financier des marchés publics ;
- assurer le suivi des recettes ;
- suivi des provisions ;
- déclaration FCTVA ;
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord financiers.
Assurances
- soutien à la directrice sur les déclarations et le suivi des dossiers sinistre
Missions annexes relatives à la gestion des ressources humaines : saisie des absences, rédaction de courriers et notes.
Assure l'intérim de la direction en cas d'absence de la directrice.
Profils recherchés
- maitrise des règles de la comptabilité publique (M57 - M4 ) ;
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- expérience dans une collectivité territoriale ;
- savoir conseiller, organiser ;
- connaissance du logiciel CIRIL appréciée ;
- facultés d'initiative, sens de l'organisation, polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur et régularité, sens de la discrétion.
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- expérience dans une collectivité territoriale ;
- savoir conseiller, organiser ;
- connaissance du logiciel CIRIL appréciée ;
- facultés d'initiative, sens de l'organisation, polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur et régularité, sens de la discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494115160
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- 36 heures par semaine, horaires fixes (6 jours de RTT) ;
- RIFSEEP selon politique indemnitaire de la ville et expérience professionnelle du candidat ;
- Prime de fin d'année (90% du traitement de base) ;
- CIA selon réalisation des objectifs et manière de servir ;
- Participation santé (15 €) et prévoyance (10 € à 20 € selon options choisies) - contrat de participation non obligatoire ;
- tickets restaurant 9.20 € dont 50% à la charge de la commune ;
- politique de formation active ;
- actions QVCT sur le temps de travail ;
- télétravail possible (1 journée max. par semaine) après maitrise totale du poste ;
- COS local (organisation de séjours, fêtes de noël) et adhésion au COS méditerranée.
- 36 heures par semaine, horaires fixes (6 jours de RTT) ;
- RIFSEEP selon politique indemnitaire de la ville et expérience professionnelle du candidat ;
- Prime de fin d'année (90% du traitement de base) ;
- CIA selon réalisation des objectifs et manière de servir ;
- Participation santé (15 €) et prévoyance (10 € à 20 € selon options choisies) - contrat de participation non obligatoire ;
- tickets restaurant 9.20 € dont 50% à la charge de la commune ;
- politique de formation active ;
- actions QVCT sur le temps de travail ;
- télétravail possible (1 journée max. par semaine) après maitrise totale du poste ;
- COS local (organisation de séjours, fêtes de noël) et adhésion au COS méditerranée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.