Directeur/trice d'EHPAD (susceptible d'être vacant)
Offre n° O083260716000798
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin du Prugnon, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement de base + IFSE + CIA + participations mutelle (15€) et santé (12€)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Présidente du C.C.A.S. et de son Vice-Président, vous assurez la gestion complète de l'établissement (57 lits).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- définir et mettre en œuvre le projet d'établissement
- gérer et animer les ressources humaines (61 agents, tous statuts confondus)
- assurer le management des services et la conduite du dialogue social
- assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement
- gérer la logistique de l'établissement
- participer aux instances
- développer des relations avec les partenaires
- mener des partenariats et projets transversaux
- entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidents
Conditions d'exercice :
Travail au sein de l'établissement
Grande disponibilité ; confidentialité ; adaptabilité
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service ; possibilité d'astreinte
- définir et mettre en œuvre le projet d'établissement
- gérer et animer les ressources humaines (61 agents, tous statuts confondus)
- assurer le management des services et la conduite du dialogue social
- assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement
- gérer la logistique de l'établissement
- participer aux instances
- développer des relations avec les partenaires
- mener des partenariats et projets transversaux
- entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidents
Conditions d'exercice :
Travail au sein de l'établissement
Grande disponibilité ; confidentialité ; adaptabilité
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service ; possibilité d'astreinte
Profils recherchés
Titulaire d'une formation de type CAFDES, ED3S, master 2 gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.
Reconnu pour vos qualités managériales, doté d'une forte aisance relationnelle, rigoureux dans la gestion financière et organisé, vous êtes force de proposition et soucieux du bien-être et de la qualité de service rendue aux résidents.
Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
Maitrise du pilotage de projet
Maitrise des règles de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux EHPAD
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre
Savoir mettre en place un management bienveillant et participatif auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs
Reconnu pour vos qualités managériales, doté d'une forte aisance relationnelle, rigoureux dans la gestion financière et organisé, vous êtes force de proposition et soucieux du bien-être et de la qualité de service rendue aux résidents.
Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
Maitrise du pilotage de projet
Maitrise des règles de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux EHPAD
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre
Savoir mettre en place un management bienveillant et participatif auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs
Contact et modalités de candidature
Contact
0494729366
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame la Présidente par e-mail :
secretariatgeneral@st-maximin.fr
OU
Par voie postale :
Hôtel de ville
Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN
secretariatgeneral@st-maximin.fr
OU
Par voie postale :
Hôtel de ville
Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN
Adresse de l'employeur
CCAS de SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
>Place Hôtel de Ville
83470 SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
>Place Hôtel de Ville
83470 SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.