Directeur accueil pôle adolescents (H/F)
Offre n° O083260717001303
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bormes les Mimosas est une ville audacieuse, innovante et reconnue pour ses capacités d'excellence dans de nombreux domaines. Saluée comme étant l'un des plus beaux village fleuris de France, label 4 fleurs acquis et renouvelé depuis 1970, labellisé " les plus beaux villages de France", Bormes les Mimosas s'étend du littoral méditerranéen au massif des Maures sur près de 97.32 km2, jouissant ainsi d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8450 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives dévolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8450 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives dévolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place saint françois, Bormes-les-Mimosas (Var (83))
Poste à pourvoir le
24/09/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 33 000 et 38 000€
Descriptif de l'emploi
Assurer le fonctionnement et la direction des différents accueils du pôle adolescents périscolaire et extrascolaire et la sous direction du temps méridien et du périscolaire élémentaire
Missions / conditions d'exercice
Mettre à jour avant chaque début d'accueil les projets pédagogiques, les documents obligatoires d'affichage et les chartes
Faire vivre le projet pédagogique dans les réunions périscolaires et ALSH
Valider les programmes des animateurs en vérifiant la cohérence par rapport à l'organisation et aux objectifs
Préparer avec un ordre du jour et animer les réunions des équipes (animateurs)
Faire les entretiens de recrutement et formuler des avis
Assurer la promotion communicationnelle de toutes les actions avec le service communication
Assurer le suivi technique de la qualité pédagogique des équipes
Recenser les fournitures pédagogiques des animateurs en optimisant les devis
Organiser et mener la formation des stagiaires BAFA ou autres
Recenser et communiquer les besoins en équipements nécessaires au fonctionnement général des accueils (mobiliers, petits investissements)
Contrôler l'état des locaux, des espaces et des aménagements quotidiennement (normes d'hygiène et de sécurité)
Faire les évaluations des accueils
Vérifier les conventions de prestations de service avec les objectifs pédagogiques
Constituer les plannings de travail et d'organisation des animateurs
Assurer les remplacements ponctuels sur d'autres pôles
Réserver les bus et en assurer le suivi administratif et logistique, voire assurer le transport
Développer des coopérations professionnelles avec les enseignants et le directeur de l'école
Développer des coopérations professionnelles avec les agents de restauration et d'entretien
Demander les devis aux nouveaux prestataires et et vérifier la validation des réservations
Favoriser la communication avec les familles et les portes ouvertes
Piloter les sorties et animations des djeun's
Participer à la mise à jour du PEDT en comité technique à échéance
Faire des fiches techniques de manifestation
Animer des groupes de jeunes et mener des activités selon les besoins de l'accueil
Faire les déclarations initiales des accueils collectifs de mineurs sous sa direction (référent TAM)
Faire vivre le projet pédagogique dans les réunions périscolaires et ALSH
Valider les programmes des animateurs en vérifiant la cohérence par rapport à l'organisation et aux objectifs
Préparer avec un ordre du jour et animer les réunions des équipes (animateurs)
Faire les entretiens de recrutement et formuler des avis
Assurer la promotion communicationnelle de toutes les actions avec le service communication
Assurer le suivi technique de la qualité pédagogique des équipes
Recenser les fournitures pédagogiques des animateurs en optimisant les devis
Organiser et mener la formation des stagiaires BAFA ou autres
Recenser et communiquer les besoins en équipements nécessaires au fonctionnement général des accueils (mobiliers, petits investissements)
Contrôler l'état des locaux, des espaces et des aménagements quotidiennement (normes d'hygiène et de sécurité)
Faire les évaluations des accueils
Vérifier les conventions de prestations de service avec les objectifs pédagogiques
Constituer les plannings de travail et d'organisation des animateurs
Assurer les remplacements ponctuels sur d'autres pôles
Réserver les bus et en assurer le suivi administratif et logistique, voire assurer le transport
Développer des coopérations professionnelles avec les enseignants et le directeur de l'école
Développer des coopérations professionnelles avec les agents de restauration et d'entretien
Demander les devis aux nouveaux prestataires et et vérifier la validation des réservations
Favoriser la communication avec les familles et les portes ouvertes
Piloter les sorties et animations des djeun's
Participer à la mise à jour du PEDT en comité technique à échéance
Faire des fiches techniques de manifestation
Animer des groupes de jeunes et mener des activités selon les besoins de l'accueil
Faire les déclarations initiales des accueils collectifs de mineurs sous sa direction (référent TAM)
Profils recherchés
Diplôme BPJEPS LTP ou Certificat complémentaire de Direction accueils de loisirs ou équivalent OBLIGATOIRE
Techniques de dynamique de groupe
Techniques de communication
Expérience en encadrement d'accueil indispensable
Capacités managériales, leadership
Techniques du projet pédagogique et d'activités
Connaissance du cadre règlementaire des ACM
Méthode et outil d'analyse, diagnostic (recenser les besoins)
Connaissance de l'enfant (psychologie, besoins, rythme, signes d'alertes)
Techniques de réunion (parents animateurs)
Connaissance des activités / sportives manuelles, jeux…
Connaissance des partenaires
Connaissance du logiciel (Inscriptions)
Fonctionnement des régies d'avance
Techniques d'évaluations pédagogiques
Technique de recrutement
Technique rédactionnelle et de synthèse
Techniques de l'entretien professionnel
Capacités d'adaptation, sens du service public
Gestion du stress
Sens de l'organisation et des priorités
Techniques de dynamique de groupe
Techniques de communication
Expérience en encadrement d'accueil indispensable
Capacités managériales, leadership
Techniques du projet pédagogique et d'activités
Connaissance du cadre règlementaire des ACM
Méthode et outil d'analyse, diagnostic (recenser les besoins)
Connaissance de l'enfant (psychologie, besoins, rythme, signes d'alertes)
Techniques de réunion (parents animateurs)
Connaissance des activités / sportives manuelles, jeux…
Connaissance des partenaires
Connaissance du logiciel (Inscriptions)
Fonctionnement des régies d'avance
Techniques d'évaluations pédagogiques
Technique de recrutement
Technique rédactionnelle et de synthèse
Techniques de l'entretien professionnel
Capacités d'adaptation, sens du service public
Gestion du stress
Sens de l'organisation et des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0494053456
Informations complémentaires
Diplôme de direction d'accueil de loisirs obligatoire
Contrat collectif santé et prévoyance avec participation de la collectivité
CNAS
Temps de travail annualisé -
Contrat collectif santé et prévoyance avec participation de la collectivité
CNAS
Temps de travail annualisé -
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.