Directeur accueil pôle maternelle (H/F)
Offre n° O083260720000047
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bormes les Mimosas est une ville audacieuse, innovante et reconnue pour ses capacités d'excellence dans de nombreux domaines. Saluée comme étant l'un des plus beaux village fleuris de France, label 4 fleurs acquis et renouvelé depuis 1970, labellisé " les plus beaux villages de France", Bormes les Mimosas s'étend du littoral méditerranéen au massif des Maures sur près de 97.32 km2, jouissant ainsi d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8450 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives dévolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8450 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives dévolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place saint françois, Bormes-les-Mimosas (Var (83))
Poste à pourvoir le
24/09/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le fonctionnement et la direction des différents accueils d'enfants de 3 à 6 ans.
Assurer le lien hiérarchique entre le chef de service et les ATSEM
Assurer le lien hiérarchique entre le chef de service et les ATSEM
Missions / conditions d'exercice
Mettre à jour les projets pédagogiques, le document annuel, l'affichage obligatoire et les chartes
Faire vivre le projet pédagogique dans les réunions périscolaires et ALSH
Valider les programmes des animateurs en vérifiant la cohérence par rapport à l'organisation et aux objectifs
Préparer et Animer les réunions des équipes (animateurs et ATSEM)
Faire les entretiens de recrutement et formuler des avis
Assurer la promotion communicationnelle de toutes les actions avec le service communication
Assurer le suivi technique de la qualité de la pédagogie des équipes
Recencer les fournitures pédagogiques des animateurs en optimisant les devis
Organiser et mener la formation des stagiaires BAFA ou autres
Recenser et communiquer les besoins en équipement nécessaires au fonctionnement général des accueils (mobiliers, petits investissements)
Contrôler l'état des locaux, des espaces et des aménagements quotidiennement (normes d'hygiène et de sécurité)
Faire les évaluations des accueils
Vérifier les conventions de prestation de service avec les objectifs pédagogiques
Constituer les plannings de travail et d'organisation des animateurs et des ATSEM
Faire les entretiens professionnels des animateurs et des ATSEM
Réserver les bus et en assurer le suivi administratif et logistique
Développer des coopérations professionnelles avec les enseignants et la directrice de l'école
Développer des coopérations professionnelles avec les agents de restauration et d'entretien
Demander les devis aux nouveaux prestataires et véridier la validation des réservations
Favoriser la communication avec les familles
Piloter les sorties et animations des djeuns
Participer au suivi et à la mise à jour des projets contractualisés (PEDT )
Faire des fiches techniques de manifestation
Entretenir ou développer la polyvalence des animateurs
proposer des évènements avec les familles (portes ouvertes, spectacle…)
Faire vivre le projet pédagogique dans les réunions périscolaires et ALSH
Valider les programmes des animateurs en vérifiant la cohérence par rapport à l'organisation et aux objectifs
Préparer et Animer les réunions des équipes (animateurs et ATSEM)
Faire les entretiens de recrutement et formuler des avis
Assurer la promotion communicationnelle de toutes les actions avec le service communication
Assurer le suivi technique de la qualité de la pédagogie des équipes
Recencer les fournitures pédagogiques des animateurs en optimisant les devis
Organiser et mener la formation des stagiaires BAFA ou autres
Recenser et communiquer les besoins en équipement nécessaires au fonctionnement général des accueils (mobiliers, petits investissements)
Contrôler l'état des locaux, des espaces et des aménagements quotidiennement (normes d'hygiène et de sécurité)
Faire les évaluations des accueils
Vérifier les conventions de prestation de service avec les objectifs pédagogiques
Constituer les plannings de travail et d'organisation des animateurs et des ATSEM
Faire les entretiens professionnels des animateurs et des ATSEM
Réserver les bus et en assurer le suivi administratif et logistique
Développer des coopérations professionnelles avec les enseignants et la directrice de l'école
Développer des coopérations professionnelles avec les agents de restauration et d'entretien
Demander les devis aux nouveaux prestataires et véridier la validation des réservations
Favoriser la communication avec les familles
Piloter les sorties et animations des djeuns
Participer au suivi et à la mise à jour des projets contractualisés (PEDT )
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Profils recherchés
Expérience sur poste similaire
Titulaire FPT cat B ou inscription sur liste aptitude
Techniques de dynamique de groupe
Techniques de communication
Techniques de management
Techniques du projet pédagogique et d'activités
Connaissance du cadre règlementaire des ACM
Méthode et outil d'analyse, diagnostic (recenser les besoins)
Connaissance de l'enfant (psychologie, besoins, rythme, signes d'alertes)
Techniques de réunion (parents animateurs)
Connaissance des activités / sportives manuelles, jeux…
Connaissance des partenaires
Connaissance du logiciel (Inscriptions)
Fonctionnement des régies
Techniques d'évaluations pédagogiques
Technique de recrutement
Technique rédactionnelle et de synthèse
Techniques de l'entretien professionnel
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Techniques d'évaluations pédagogiques
Technique de recrutement
Technique rédactionnelle et de synthèse
Techniques de l'entretien professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0494053456
Informations complémentaires
CV
Adresse de l'employeur
BORMES LES MIMOSAS
>Hôtel de ville - place saint françois
83230 Bormes les mimosas
>Hôtel de ville - place saint françois
83230 Bormes les mimosas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.