agent comptable (h/f)
Offre n° O083260720000444
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du Dr Richaud, Ginasservis (Var (83))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune engage une évolution de son organisation comptable par la mise en œuvre de nouvelles procédures internes destinées à améliorer la qualité comptable, le contrôle des opérations, le suivi de l'exécution budgétaire et la sécurisation de la chaîne comptable. Ces nouvelles missions nécessitent un renforcement des moyens humains afin d'assurer leur déploiement et leur suivi dans des conditions satisfaisantes ;
Missions / conditions d'exercice
Saisie des bons de commande et engagements comptables
Mise à jour des tableaux de suivi
Validation des factures reçues en lien avec les bons de commande des services, typage des fonctions et imputations comptables avant paiement
Titrage mensuel des recettes
Vérification mensuelle des régies avant titrage
Saisie budgétaire et pointage de fin d’année pour l’établissement du compte financier unique
Déclaration de TVA
Préparation de l’établissement des décomptes annuels du Fonds de Compensation de la TVA
Mise à jour des tableaux de suivi
Validation des factures reçues en lien avec les bons de commande des services, typage des fonctions et imputations comptables avant paiement
Titrage mensuel des recettes
Vérification mensuelle des régies avant titrage
Saisie budgétaire et pointage de fin d’année pour l’établissement du compte financier unique
Déclaration de TVA
Préparation de l’établissement des décomptes annuels du Fonds de Compensation de la TVA
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement territorial ;
Connaissance de la comptabilité publique et des nomenclatures M4 et M57 ;
Connaissance en urbanisme ;
Techniques et postures professionnelles de la relation d’accueil
Fonctionnement du standard téléphonique
Techniques et outils de communication (physique, téléphonique, numérique)
Réglementation relative à la non-discrimination et à la laïcité dans les services publics
Principes du service public
Gestion et affichage d’informations
Discrétion et confidentialité
Communication orale et écrite
Sens de l’organisation et de la méthode
Aptitude au travail en équipe
Connaissance des outils
Qualité rédactionnelle, d’écoute et de communication
Accueil du public en fonction des différents canaux de communication utilisés
Renseignement et orientation du public
Aide au public dans la réalisation des démarches administratives
Connaissance de la comptabilité publique et des nomenclatures M4 et M57 ;
Connaissance en urbanisme ;
Techniques et postures professionnelles de la relation d’accueil
Fonctionnement du standard téléphonique
Techniques et outils de communication (physique, téléphonique, numérique)
Réglementation relative à la non-discrimination et à la laïcité dans les services publics
Principes du service public
Gestion et affichage d’informations
Discrétion et confidentialité
Communication orale et écrite
Sens de l’organisation et de la méthode
Aptitude au travail en équipe
Connaissance des outils
Qualité rédactionnelle, d’écoute et de communication
Accueil du public en fonction des différents canaux de communication utilisés
Renseignement et orientation du public
Aide au public dans la réalisation des démarches administratives
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052141
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sur emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.