Chargé de mission conseil de développement H/F
Offre n° O083260722000337
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
624 chemin Aurélien, Saint-Raphaël (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé(e) de la coordination et de l’animation du Conseil de développement d'Estérel Côte d'Azur Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Animer, coordonner et assurer le suivi des travaux du Conseil de Développement d'Estérel Côte d'Azur Agglomération.
Organiser le fonctionnement de l'instance et coordonner les démarches de concertation avec les acteurs du territoire.
Réaliser des analyses, études, notes et synthèses afin d'alimenter les réflexions du Conseil de Développement.
Contribuer à l'élaboration des avis et propositions du Conseil de Développement.
Assurer la valorisation des travaux auprès des élus, des partenaires institutionnels et des services de l'Agglomération.
Développer les relations avec les réseaux et partenaires concourant à l'activité du Conseil de Développement.
Assurer le suivi des actions et projets qui vous seront confiés.
Conditions d'exercice :
Le poste implique une disponibilité importante, liée notamment à la tenue régulière de réunions en fin de journée ou en soirée.
Organiser le fonctionnement de l'instance et coordonner les démarches de concertation avec les acteurs du territoire.
Réaliser des analyses, études, notes et synthèses afin d'alimenter les réflexions du Conseil de Développement.
Contribuer à l'élaboration des avis et propositions du Conseil de Développement.
Assurer la valorisation des travaux auprès des élus, des partenaires institutionnels et des services de l'Agglomération.
Développer les relations avec les réseaux et partenaires concourant à l'activité du Conseil de Développement.
Assurer le suivi des actions et projets qui vous seront confiés.
Conditions d'exercice :
Le poste implique une disponibilité importante, liée notamment à la tenue régulière de réunions en fin de journée ou en soirée.
Profils recherchés
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des problématiques d'aménagement du territoire et de développement local.
Connaissance du cadre réglementaire des conseils de développement.
Savoir-faire :
Interagir avec une diversité d'interlocuteurs (élus, partenaires institutionnels, acteurs socio-économiques, citoyens, etc.).
Piloter et coordonner des projets.
Organiser et planifier les activités, y compris la préparation logistique et administrative de réunions.
Animer des groupes de travail en s'appuyant sur les principes de l'intelligence collective et de la coopération.
Mobiliser et fédérer les acteurs autour de projets communs.
Gérer les priorités et respecter les échéances.
Rédiger des notes, synthèses, comptes rendus et rapports avec qualité et précision.
Travailler en autonomie tout en faisant preuve de polyvalence.
Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office).
Savoir être :
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
Disponibilité et réactivité.
Connaissance du cadre réglementaire des conseils de développement.
Savoir-faire :
Interagir avec une diversité d'interlocuteurs (élus, partenaires institutionnels, acteurs socio-économiques, citoyens, etc.).
Piloter et coordonner des projets.
Organiser et planifier les activités, y compris la préparation logistique et administrative de réunions.
Animer des groupes de travail en s'appuyant sur les principes de l'intelligence collective et de la coopération.
Mobiliser et fédérer les acteurs autour de projets communs.
Gérer les priorités et respecter les échéances.
Rédiger des notes, synthèses, comptes rendus et rapports avec qualité et précision.
Travailler en autonomie tout en faisant preuve de polyvalence.
Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office).
Savoir être :
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
Disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0483098415
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président d'ESTEREL COTE d'AZUR AGGLOMERATION, Direction des Ressources Humaines, 624 chemin Aurélien, CS 50133, 83707 Saint-Raphaël CEDEX, par courrier ou par mail à drh@esterelcotedazur-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.