Ambassadeur(trice) du tri et du développement durable
Offre n° O083260724000583
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Territoire dracénien, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Dans le cadre de la politique globale de prévention et gestion des déchets ménagers, DPVa porte l'ambition d'optimiser la qualité du tri des usagers. DPVa souhaite également poursuivre sa présence sur les évènements du Territoire.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Dans le cadre de la politique globale de prévention et gestion des déchets ménagers, DPVa porte l'ambition d'optimiser la qualité du tri des usagers. DPVa souhaite également poursuivre sa présence sur les évènements du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
1/Accompagner au changement : Réaliser du porte-à-porte pour expliquer les consignes, distribuer des supports, accompagner les changements (nouveaux bacs, nouvelles consignes).
2/ Animer des ateliers : écoles, marchés, événements publics, structures associatives, entreprises. Stands possibles les soirs ou week-end, plusieurs fois par mois.
3/ Informer et sensibiliser les habitants aux consignes de tri, au compostage et à la réduction des déchets.
3/ Contrôler la qualité du tri : vérification des bacs, identification des erreurs, participation aux caractérisations.
4/ Collecter et analyser des données (pour toutes les actions menées un reporting sera demandé).
5/ Participer à la conception d'outils pédagogiques (guides, affiches, jeux éducatifs).
6/ Assurer un role de médiation entre usagers, élus, services techniques et autres partenaires.
7/ Force de proposition : fort de votre travail sur le terrain, vous participerez à élaborer les nouvelles opérations.
Horaires décalées - Le poste implique une disponibilité régulière en horaires décalés (tôt le matin, fin de journée, week-ends ponctuels), en fonction des actions de terrain et des événements de sensibilisation.
Pas de télétravail
Port des tenues floquées sur terrain.
Répartition, Bureau / terrain : 20% de bureau avec informations aux usagers / 80% de terrain
2/ Animer des ateliers : écoles, marchés, événements publics, structures associatives, entreprises. Stands possibles les soirs ou week-end, plusieurs fois par mois.
3/ Informer et sensibiliser les habitants aux consignes de tri, au compostage et à la réduction des déchets.
3/ Contrôler la qualité du tri : vérification des bacs, identification des erreurs, participation aux caractérisations.
4/ Collecter et analyser des données (pour toutes les actions menées un reporting sera demandé).
5/ Participer à la conception d'outils pédagogiques (guides, affiches, jeux éducatifs).
6/ Assurer un role de médiation entre usagers, élus, services techniques et autres partenaires.
7/ Force de proposition : fort de votre travail sur le terrain, vous participerez à élaborer les nouvelles opérations.
Horaires décalées - Le poste implique une disponibilité régulière en horaires décalés (tôt le matin, fin de journée, week-ends ponctuels), en fonction des actions de terrain et des événements de sensibilisation.
Pas de télétravail
Port des tenues floquées sur terrain.
Répartition, Bureau / terrain : 20% de bureau avec informations aux usagers / 80% de terrain
Profils recherchés
Le candidat doit avoir une connaissance du tri, et en matière de gestion des déchets
Permis B, ports de charge occasionnels.
Facilité en communication et bon contact humain. Animation de réunion ou de formation en s'adaptant à un public varié, maitrise des outils bureautiques et motivation pour l'animation de stands sur divers sites (hypermarchés, points de collecte, brocantes, marchés, entreprises etc.)
Conviction et attrait pour l'environnement et la prévention et la gestion des déchets.
Travail en équipe, sens de la pédagogie et de la communication, qualité d'expression et aisance relationnelle, initiative, autonomie, rigueur.
Permis B, ports de charge occasionnels.
Facilité en communication et bon contact humain. Animation de réunion ou de formation en s'adaptant à un public varié, maitrise des outils bureautiques et motivation pour l'animation de stands sur divers sites (hypermarchés, points de collecte, brocantes, marchés, entreprises etc.)
Conviction et attrait pour l'environnement et la prévention et la gestion des déchets.
Travail en équipe, sens de la pédagogie et de la communication, qualité d'expression et aisance relationnelle, initiative, autonomie, rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH Recrutement - Tél : 04 94 60 34 70
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.