Assistant(e) de prévention chargé(e) des risques professionnels (H/F)
Offre n° O083260727000868
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154, Sainte-Maxime (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Hygiène et sécurité de la Direction des Ressources Humaines, l'assistant(e) de prévention chargé(e) des risques professionnels assiste la Responsable Hygiène et Sécurité dans la mise en oeuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Type de contrat : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel
Poste à temps complet - 39h
Type de contrat : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel
Poste à temps complet - 39h
Missions / conditions d'exercice
Activités en lien direct avec la prévention sur le terrain :
- Participer à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ainsi qu'au pilotage des plans d'actions associés,
- Contribuer à l'analyse et la prévention des risques professionnels en matière d'accidents du travail, de maladies professionnelles et de conditions de travail
- Veiller à l'application des dispositions réglementaires, des procédures internes et des consignes en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Conseiller et accompagner les directions, les services, les agents et les membres de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et des conditions de travail
- Réaliser des contrôles des installations, équipements et produits afin de garantir leur conformité réglementaire
- Accompagner les démarches d'aménagement de postes de travail et proposer des solutions ergonomiques adaptées aux besoins des agents
- Assurer une veille réglementaire et technique afin de garantir la conformité des pratiques et l'anticipation des évolutions en matière de santé et sécurité au travail.
- Organisation des aménagements de bureaux et gestion durable du mobilier (petits travaux d'assemblage, déplacements de fauteuils, etc.)
- Participer au déploiement et au suivi des actions relatives à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVT)
Activités liées à la gestion administrative de la prévention :
- Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles en lien avec l'assurance statutaire (déclaration, suivi financier, expertises médicales, etc.) et le Centre de Gestion (CMP)
- Contribuer à la production des rapports, bilans et indicateurs en matière de santé et sécurité au travail (rapport annuel SSCT, tableaux de bord, statistiques, etc.)
- Concevoir et développer des outils (tableaux de bord, formulaires, supports de communication et procédures) à l'aide des outils numériques et collaboratifs (CANVA, pack office (Excel, Forms, etc.)
- Participer au suivi administratif, financier et opérationnel de la convention FIPHFP et contribuer au déploiement de la politique handicap de la collectivité.
- Participer à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ainsi qu'au pilotage des plans d'actions associés,
- Contribuer à l'analyse et la prévention des risques professionnels en matière d'accidents du travail, de maladies professionnelles et de conditions de travail
- Veiller à l'application des dispositions réglementaires, des procédures internes et des consignes en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Conseiller et accompagner les directions, les services, les agents et les membres de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et des conditions de travail
- Réaliser des contrôles des installations, équipements et produits afin de garantir leur conformité réglementaire
- Accompagner les démarches d'aménagement de postes de travail et proposer des solutions ergonomiques adaptées aux besoins des agents
- Assurer une veille réglementaire et technique afin de garantir la conformité des pratiques et l'anticipation des évolutions en matière de santé et sécurité au travail.
- Organisation des aménagements de bureaux et gestion durable du mobilier (petits travaux d'assemblage, déplacements de fauteuils, etc.)
- Participer au déploiement et au suivi des actions relatives à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVT)
Activités liées à la gestion administrative de la prévention :
- Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles en lien avec l'assurance statutaire (déclaration, suivi financier, expertises médicales, etc.) et le Centre de Gestion (CMP)
- Contribuer à la production des rapports, bilans et indicateurs en matière de santé et sécurité au travail (rapport annuel SSCT, tableaux de bord, statistiques, etc.)
- Concevoir et développer des outils (tableaux de bord, formulaires, supports de communication et procédures) à l'aide des outils numériques et collaboratifs (CANVA, pack office (Excel, Forms, etc.)
- Participer au suivi administratif, financier et opérationnel de la convention FIPHFP et contribuer au déploiement de la politique handicap de la collectivité.
Profils recherchés
- Formation en Prévention des risques professionnels souhaitée et si possible posséder une expérience dans une fonction similaire.
- Connaissances en matière de réglementation en hygiène et sécurité exigées
- Connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale appréciées
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautique, logiciels métier...)
- Capacités organisationnelles, rigueur, autonomie, initiative et discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe, du service public
- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent)
- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€
- Contrat Mutuelle labélisé : participation mensuelle employeur de 25 €
- RTT
- Compte Epargne Temps
- Démarche QVT
- Charte télétravail
- Charte managériale
- Parking gratuit
- Connaissances en matière de réglementation en hygiène et sécurité exigées
- Connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale appréciées
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautique, logiciels métier...)
- Capacités organisationnelles, rigueur, autonomie, initiative et discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe, du service public
- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent)
- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€
- Contrat Mutuelle labélisé : participation mensuelle employeur de 25 €
- RTT
- Compte Epargne Temps
- Démarche QVT
- Charte télétravail
- Charte managériale
- Parking gratuit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.