Chargé de mission "Activités de pleine nature" (h/f)

Offre n° O083260727001113
Publiée le 29/07/2026

Synthèse de l'offre

Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c'est quoi ?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.

Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans, Plan-d'Aups-Sainte-Baume (Var (83))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de la fonction publique, selon expérience, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c’est quoi ?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d’un syndicat mixte d’aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
L’aménagement du territoire ;
Le développement économique et social ;
L’accueil, l’éducation et l’information ;
L’expérimentation.
Les espaces naturels du Parc, (forestiers à 70 %) sont très fréquentés, notamment par les pratiquants de loisirs de pleine nature. Le Parc souhaite accompagner l’organisation de cette fréquentation pour permettre de préserver une cohérence entre ces pratiques et les enjeux du territoire. C’est pourquoi il est nécessaire de développer une offre de randonnée sécurisée.
Le poste s’inscrit dans le cadre de plusieurs mesures de la Charte de territoire du Parc : Mesure 24 « Développer une itinérance identitaire » et porte plus particulièrement sur la création d’un ensemble d’itinéraires pédestres à étape reliant l’ensemble des communes du territoire ; Mesure 23 « Structurer et développer une offre touristique authentique et écoresponsable » ; Mesure 32 « Coordonner une gestion maîtrisée des sports de nature ».
Rejoignez une équipe dynamique et agile d’une vingtaine d’agents !
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LE DÉVELOPPEMENT RAISONNÉ DES ACTIVITÉS DE PLEINE NATURE
Réalise des inventaires et des expertises (espaces, sites et itinéraires sports nature) en lien avec les partenaires externes
Met en valeur l’offre de sentiers existants au plan patrimonial ou paysager (mise en tourisme, promotion), assure l’accompagnement de projets en matière d’itinérance
Met en place des sentiers et des supports d’interprétation en lien avec des partenaires
Assure, avec les partenaires du Parc compétents, une gestion concertée (gestion foncière, balisage, signalétique, promotion, entretien, veille) des lieux de pratique relatifs aux sports de nature à l’échelle du territoire
Participe à l’instruction des avis du Parc sur les manifestations sportives du territoire, notamment dans le cadre des évaluations d’incidence Natura 2000
Apporte une assistance technique aux projets d’aménagements structurants sports nature et conduit des projets d’aménagements ou d’équipements structurants en maitrise d’ouvrage PNR (études foncières, avant projets sommaires, avant projets définitifs) pour les collectivités en partenariat avec des bureaux d’études
Apporte son appui en cas de conflits d’usages et de problèmes fonciers
Fait partie de groupes de travail régionaux ou nationaux dans son domaine.
Participe et/ou coordonne l’élaboration de chartes de bonnes pratiques avec les usagers (escalades, manifestations sportives…)
Participe à la rédaction de topoguides, cartes, dépliants (partenariats), apporte une assistance aux publications diverses (magazines, presse…) ou un soutien technique et financier pour l’édition de guides de randonnée.
Contribue aux actions de promotion et d’information du PNR dans son domaine (site internet, newsletter, photos, brochures, salons, sites internet dédié etc.)
Organise ou co-organise le volet animation des événements sportifs de nature du PNR en lien avec des partenaires (Fête du Parc, Fête du Patrimoine, rando-nettoyage, etc.)

STRUCTURER L’OFFRE DANS SON DOMAINE D’ACTIVITÉS
1- Créer des boucles en itinérance
La définition des tracés de 4 boucles en itinérance
La reconnaissance des itinéraires
L’analyse foncière de l’ensemble des chemins utilisés
La concertation avec les propriétaires concernés et l’élaboration des conventions d’autorisation de passage
Organisation du balisage, de la création et de l’implantation de la signalétique directionnelle des itinéraires
Recueil de données et rédaction en vue de la réalisation des documents de promotion

2- Contribuer au développement / à l’enrichissement de l’offre « Chemins des Parcs » sur le territoire
Recueille les données relatives à des itinéraires de randonnée en interne auprès des écogardes et en externe auprès des partenaires du Parc
Saisit ces données dans l’outil SIG Géotrek
Rédige le contenu patrimonial (naturel et culturel) associé aux itinéraires promus
Développe, en lien direct avec les communes du territoire, l’offre des parcours de découverte des villages

DÉVELOPPER LE VOLET ACTIVITÉS DE PLEINE NATURE DE LA MARQUE « VALEURS PARC NATUREL RÉGIONAL »
Identifie les prestataires du territoire, susceptibles d’être associées à la Marque Valeurs Parc et incite les professionnels des activités de pleine nature à s’impliquer dans la « Marque Valeurs Parc» et anime la mise en réseau de ces professionnels avec la chargée de mission « Tourisme et Culture »
Appuie à la chargée de mission Tourisme et Culture pour le montage des dossiers d’audit

PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE DU PARC
Définir, en lien avec la responsable de pôle, le plan d’actions annuel et pluriannuel en fonction des budgets et moyens techniques et humains alloués (méthodologie, étapes du projet, acteurs concernés, partenaires…).
Proposer, participer à la construction, à la mise en œuvre et à l’animation des partenariats et des programmes financiers
Participer aux différents réseaux utiles à la mise en œuvre de ses missions et à d’autres, par délégation de la direction
Participer, quand nécessaire :
à la préparation des séances des instances délibérantes du Parc et à l’exécution des décisions
à l’animation, ou être présent aux instances consultatives générales (conseil de développement, conseil scientifique, bureaux, comités syndicaux…) thématiques ou techniques (comités de pilotage, groupes de travail) dont il(elle) est en charge
Mener toutes autres actions visant à la mise en œuvre de sa mission (déplacements, rédaction de comptes rendus, notes techniques, synthèse d’études, élaboration de présentation power point, présence sur stand…).
Rédaction de contenus en lien avec ses thématiques pour la valorisation sur des outils de communication.
Le (la) chargé(e) de mission « Activités de pleine nature » devra être autonome et sera amené(e) à appréhender une diversité de domaines. Cela nécessite une pluridisciplinarité dans ses approches et une étroite collaboration avec les membres de l’équipe. Par ailleurs, comme tous les chargés de mission du Parc, il/elle pourra être amené(e) à suivre des projets, actions ou thématiques connexes aux thématiques « Activités de pleine nature et Evénementiels » (Réseau interparcs PACA, GAL leader Provence Verte Sainte-Baume, communication, SIG…). Il/elle travaille, sous la responsabilité de la responsable du pôle opérationnel.
Profils recherchés
Bac + 3 dans les secteurs du développement territorial, de la gestion des activités de pleine nature, du tourisme, de l’événementiel, etc.
Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines d’intervention du poste.

Connaissances :
Fonctionnement des collectivités locales et d’un Parc naturel régional
Connaissances juridique, technique et administrative de la pratique des loisirs en espaces naturels
Organisation et compétences des acteurs touristiques à l’échelle locale, départementale et régionale
Gestion environnementale des activités touristiques et développement durable
Modalités et sources de financements en matière de tourisme, dont les dispositifs européens

Savoir-faire :
Goût du travail en équipe et en transversalité
Ecoute, sens du contact et du dialogue en particulier auprès des acteurs locaux, usagers, propriétaires, gestionnaires forestiers et des élus
Aisance orale, sens de l’écoute et de l’observation
Techniques de négociation et de persuasion
Maîtrise des outils géomatiques (SIG) et bureautiques (Pack Office)
Conception, gestion et suivi de projet
Etablissement et suivi de budget
Animation et conduite de réunions
Rédaction d’actes administratifs, de cahiers des charges et de conventions.
Aptitudes rédactionnelles et rigueur administrative
Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation en général et en particulier en espaces naturels (orientation, lecture de carte, utilisation de GPS…)

Capacités :
Sens relationnel, sens du contact
Bonne forme physique
Écoute, empathie
Pédagogie
Prise de parole en public
Organisation, rigueur
Aptitudes au travail en réseau et en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0442723522
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et 3 derniers entretiens annuels) par courriel à : recrutement@cdg83.fr
Précisez dans l’objet : candidature au poste de Chargé(e) de mission « Activités de pleine nature »

Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
Cs 70 576
83041 TOULON Cedex 9

Contact technique : Tiphaine FERMI, Responsable du pôle opérationnel
tiphaine.fermi@pnr-saintebaume.fr mailto:
Téléphone 04 42 72 35 22
DOCUMENTATION ÉLÉMENTAIRE
Sur la structure et le projet de Parc naturel régional de la Sainte-Baume : www.pnr-saintebaume.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.