CHARGE DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE H/F
Offre n° O083260727001723
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Rue Blaise Pascal, Cogolin (Var (83))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Développement économique, Tourisme et Promotion territoriale, fort de ses 20 agents, impulse les dynamiques de croissance à l'échelle de la Communauté de communes. Son ambition ? Stimuler l'implantation et l'essor des activités économiques pour renforcer durablement l'attractivité du territoire. Placé sous la responsabilité du directeur, le chargé de mission attractivité du territoire pilote et coordonne la mise en oeuvre des projets et des actions de la politique d'attractivité du territoire en matière de développement économique et de politique touristique.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en oeuvre la politique d'attractivité du territoire en structurant les filières identifiées (nautisme, bien-être...). Vous participez à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de marketing territorial. Vous coconstruisez les services et les partenariats nécessaires à sa mise en oeuvre et apportez des conseils et des préconisations pour promouvoir le territoire auprès des services de la collectivité et des partenaires. Vous assurez la coordination et l'animation des filières en favorisant les synergies et en développant des projets collectifs. Vous développez les liens entre les acteurs locaux, régionaux et nationaux afin de renforcer les synergies sur le territoire du Golfe de Saint-Tropez. Vous réalisez la mise à jour des études et diagnostics existants, engagez si besoin des études complémentaires et actualisez le panorama économique du territoire. Vous participez à la proposition de scénarios stratégiques en vue d'éclairer les décisions politiques. Vous identifiez et évaluez les ressources nécessaires à la mise en oeuvre des projets, déclinez les orientations en plans d'actions, proposez un tableau de bord de suivi et assurez l'évaluation des actions mises en place. Vous proposez et suivez la mise en place de stratégies de marque et mettez en place un réseau d'ambassadeurs par filière, en assurant l'animation et êtes garant des contenus éditoriaux en lien avec les agents du service promotion.
Poste basé à Cogolin. Temps de travail (37h sur 4,5 jours). Télétravail possible. Déplacements sur l'ensemble du territoire de la communauté de communes (véhicule de service). Permis B obligatoire. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Avantages COS. Titres restaurants. Participation mutuelle labellisée et participation prévoyance.
Poste basé à Cogolin. Temps de travail (37h sur 4,5 jours). Télétravail possible. Déplacements sur l'ensemble du territoire de la communauté de communes (véhicule de service). Permis B obligatoire. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Avantages COS. Titres restaurants. Participation mutuelle labellisée et participation prévoyance.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en marketing territorial, développement économique, ou d'un Master en ingénierie, management et évaluation des politiques publiques, ou encore d'un Master IDET (Ingénierie du Développement Territorial), vous justifiez d'une première expérience acquise au sein d'une collectivité territoriale, d'une agence d'attractivité ou d'un cabinet de conseil. Vous maîtrisez la conduite de projet, les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les outils bureautiques courants. Vos connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales seraient un atout supplémentaire. La maîtrise d'outils techniques tels que les outils de diagnostic territorial, la cartographie ou les systèmes d'information géographique (SIG) constitue un plus. Votre aisance pour la rédaction des notes de synthèse et des comptes rendus et l'animation de réunions serait appréciée. Rigoureux, organisé et force de proposition, vous faites également preuve de créativité, d'ouverture d'esprit et appréciez le travail en équipe.
Avantages :
- Participation mutuelle santé
- Participation prévoyance.
- Forfait mobilité
- Titres restaurants
- Télétravail possible
- Semaine 4.5 jours
- Oeuvres sociales COS Méditerrannnée
Avantages :
- Participation mutuelle santé
- Participation prévoyance.
- Forfait mobilité
- Titres restaurants
- Télétravail possible
- Semaine 4.5 jours
- Oeuvres sociales COS Méditerrannnée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
