Coordinateur des ATSEM (H/F)
Offre n° O083260727001858
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
111 Route des Moulins de Paillas, Gassin (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSTE POURVU EN INTERNE DANS LE CADRE DE LA PROMOTION INTERNE
Coordonateur des ATSEM - Référent ATSEM H/F.
Sous l'autorité de la responsable du pôle Générations et Citoyenneté, l'agent assure des missions de coordination, d'organisation et de suivi des agents intervenant au sein de l'école maternelle
Il contribue au bon fonctionnement quotidien de l'école maternelle, à la qualité de l'accueil des enfants et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'organisation du service public communal.
Coordonateur des ATSEM - Référent ATSEM H/F.
Sous l'autorité de la responsable du pôle Générations et Citoyenneté, l'agent assure des missions de coordination, d'organisation et de suivi des agents intervenant au sein de l'école maternelle
Il contribue au bon fonctionnement quotidien de l'école maternelle, à la qualité de l'accueil des enfants et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'organisation du service public communal.
Missions / conditions d'exercice
L'agent promu aura notamment pour missions de :
- Assurer la coordination quotidienne des agents intervenant dans les écoles maternelles ;
- Participer à l'organisation du travail des ATSEM et agents scolaires ;
- Veiller à la bonne répartition des tâches selon les besoins du service ;
- Participer à l'accueil des enfants et accompagner les équipes dans les temps scolaires;
- Assurer le lien avec les enseignants, la direction de l'école, les familles, les services municipaux et les élus référents ;
- Contribuer au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention ;
- Suivre les besoins en matériel, produits d'entretien et équipements nécessaires au fonctionnement de l'école ;
- Participer à l'entretien, au rangement et à la bonne tenue des locaux scolaires ;
- Accompagner les équipes dans l'application des protocoles d'hygiène, notamment dans les locaux accueillant de jeunes enfants ;
- Participer à la préparation et au bon déroulement des activités scolaires et manifestations organisées par l'école ou la commune ;
- Signaler les dysfonctionnements, besoins de maintenance ou difficultés rencontrées ;
- Participer aux missions opérationnelles auprès des enfants.
- Assurer la coordination quotidienne des agents intervenant dans les écoles maternelles ;
- Participer à l'organisation du travail des ATSEM et agents scolaires ;
- Veiller à la bonne répartition des tâches selon les besoins du service ;
- Participer à l'accueil des enfants et accompagner les équipes dans les temps scolaires;
- Assurer le lien avec les enseignants, la direction de l'école, les familles, les services municipaux et les élus référents ;
- Contribuer au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention ;
- Suivre les besoins en matériel, produits d'entretien et équipements nécessaires au fonctionnement de l'école ;
- Participer à l'entretien, au rangement et à la bonne tenue des locaux scolaires ;
- Accompagner les équipes dans l'application des protocoles d'hygiène, notamment dans les locaux accueillant de jeunes enfants ;
- Participer à la préparation et au bon déroulement des activités scolaires et manifestations organisées par l'école ou la commune ;
- Signaler les dysfonctionnements, besoins de maintenance ou difficultés rencontrées ;
- Participer aux missions opérationnelles auprès des enfants.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une école maternelle ;
- Connaissance du rôle des ATSEM et des agents intervenant auprès des jeunes enfants ;
- Capacité à organiser, coordonner et suivre le travail d'une équipe ;
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux scolaires ;
- Sens de l'observation et capacité à signaler les situations nécessitant une intervention ;
- Capacité à travailler en lien avec les enseignants, les familles et les services municipaux ;
- Maîtrise des règles de discrétion professionnelle ;
- Expérience en milieu scolaire ou périscolaire appréciée ;
- CAP petite enfance apprécié.
Savoir-être
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles ;
- Autorité bienveillante et capacité d'encadrement ;
- Rigueur et organisation ;
- Réactivité et autonomie ;
- Esprit d'équipe ;
- Patience et disponibilité ;
- Discrétion professionnelle ;
- Capacité d'adaptation ;
- Bienveillance auprès des enfants.
Avantages :
- repas sur place
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- COS Méditerranée
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- IFSE selon expérience
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une école maternelle ;
- Connaissance du rôle des ATSEM et des agents intervenant auprès des jeunes enfants ;
- Capacité à organiser, coordonner et suivre le travail d'une équipe ;
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux scolaires ;
- Sens de l'observation et capacité à signaler les situations nécessitant une intervention ;
- Capacité à travailler en lien avec les enseignants, les familles et les services municipaux ;
- Maîtrise des règles de discrétion professionnelle ;
- Expérience en milieu scolaire ou périscolaire appréciée ;
- CAP petite enfance apprécié.
Savoir-être
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles ;
- Autorité bienveillante et capacité d'encadrement ;
- Rigueur et organisation ;
- Réactivité et autonomie ;
- Esprit d'équipe ;
- Patience et disponibilité ;
- Discrétion professionnelle ;
- Capacité d'adaptation ;
- Bienveillance auprès des enfants.
Avantages :
- repas sur place
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- COS Méditerranée
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- IFSE selon expérience
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.