ATSEM (h/f)
Offre n° O083260730000126
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la République, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Aide éducative et active à l’enseignant
Activités :
• Accueillir les enfants et les parents, filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères à l’école et surveiller la cour.
• Assurer la préparation matérielle des activités, ranger et classer les travaux des élèves.
• Aider les enfants dans l’apprentissage de la propreté et des règles de vie collective.
• Ouvrir et fermer le portail.
• Surveiller les toilettes.
• Participer à l’organisation et au déroulement des sorties scolaires et des fêtes de l’école avec autorisation expresse de la D.P.S.E.
Mission 2 : Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
Activités :
• Entretenir les classes (balayer, laver, dépoussiérer, ranger, aérer).
• Assurer le nettoyage des toilettes, tout au long de la journée, après le départ de l’agent polyvalent.
• Entretenir le linge de l’établissement.
• Vérifier la fermeture des fenêtres, des portes, sortir les poubelles et éteindre les lumières.
Mission 3 : Gestion de l’animation et de l’hygiène des très jeunes enfants
Activités :
• Animer le temps méridien.
• Surveiller la sieste.
• Changer et laver les enfants si nécessaire.
Activités complémentaires :
• Assurer l’entretien des communs (si absence de l’agent d’entretien polyvalent).
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien.
Activités :
• Accueillir les enfants et les parents, filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères à l’école et surveiller la cour.
• Assurer la préparation matérielle des activités, ranger et classer les travaux des élèves.
• Aider les enfants dans l’apprentissage de la propreté et des règles de vie collective.
• Ouvrir et fermer le portail.
• Surveiller les toilettes.
• Participer à l’organisation et au déroulement des sorties scolaires et des fêtes de l’école avec autorisation expresse de la D.P.S.E.
Mission 2 : Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
Activités :
• Entretenir les classes (balayer, laver, dépoussiérer, ranger, aérer).
• Assurer le nettoyage des toilettes, tout au long de la journée, après le départ de l’agent polyvalent.
• Entretenir le linge de l’établissement.
• Vérifier la fermeture des fenêtres, des portes, sortir les poubelles et éteindre les lumières.
Mission 3 : Gestion de l’animation et de l’hygiène des très jeunes enfants
Activités :
• Animer le temps méridien.
• Surveiller la sieste.
• Changer et laver les enfants si nécessaire.
Activités complémentaires :
• Assurer l’entretien des communs (si absence de l’agent d’entretien polyvalent).
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien.
Profils recherchés
Obligatoire : CAP AEPE
Souhaitable : Agents titulaires ou lauréats de concours d'ATSEM
Principes d’hygiène corporelle et d’hygiène des enfants
Techniques d’écoute active de communication et d’observation
Techniques de nettoyage et de désinfection
Savoirs complémentaires
Développement de l’enfant à partir de 2 ans
Techniques d’animation
Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Discrétion
Devoir de réserve.
Responsabilité.
Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
Ponctualité
Assiduité
Souhaitable : Agents titulaires ou lauréats de concours d'ATSEM
Principes d’hygiène corporelle et d’hygiène des enfants
Techniques d’écoute active de communication et d’observation
Techniques de nettoyage et de désinfection
Savoirs complémentaires
Développement de l’enfant à partir de 2 ans
Techniques d’animation
Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Discrétion
Devoir de réserve.
Responsabilité.
Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
Ponctualité
Assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à : Mme le Maire - Direction générale Adjointe Ressources et Population - Service Recrutement Mobilité - Hôtel de Ville - CS 71407 - 8056 TOULON Cedex
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.