Policier municipal (h/f)
Offre n° O083260730001980
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des Résistants, Saint-Mandrier-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statuaire + ISFE 30% du TB + 160 € part variable
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service de police municipale et de son adjoint, au sein d’une équipe de 11 policiers municipaux, vous assurerez l’ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques en brigade de jour.
La ville est équipée d’un dispositif solide de caméras de vidéoprotection, de caméras-piétons, d’un cinémomètre et d’un parc de véhicules variés (véhicules, motos, VTT électriques).
La ville est équipée d’un dispositif solide de caméras de vidéoprotection, de caméras-piétons, d’un cinémomètre et d’un parc de véhicules variés (véhicules, motos, VTT électriques).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) :
- de faire respecter notamment les arrêtés municipaux et d’exercer l’ensemble des missions dévolues à votre cadre d’emploi ;
- de veiller à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité, aux missions générales de police municipale, application des arrêtés, constatation par procès-verbal des contraventions ;
- d’assister la police nationale et les services de secours ;
- de rédiger les rapports d’interpellation, comptes rendus d’informations et écrits professionnels sur le logiciel métier ;
- de surveiller les bâtiments communaux, les manifestations sportives, culturelles ou caritatives ;
- de prendre les mesures conservatoires lors de la découverte de véhicules volés ;
- de traiter les appels téléphoniques ;
- d’intervenir sur constatations et réquisitions ;
- d’assurer les missions de police de l’environnement : déjections canines, dépôts d’encombrants, pollutions diverses ;
- de capturer des animaux en divagation et procéder à l’établissement des procédures à l’encontre des propriétaires défaillants ;
- de mettre en fourrière les véhicules en stationnement gênant, dangereux ou abusif.
L’agent(e) sera armé(e) comme suit : armes de catégorie B (pistolet semi-automatique GLOCK 19, pistolet à impulsions électriques, lanceur de balle de défense, aérosol lacrymogène d’une contenance supérieure à 100ml) et catégorie D (Tonfa, aérosol lacrymogène d’une contenance inférieure ou égale à 100ml).
Activités annexes :
- astreinte municipale hebdomadaire environ toutes les 6 semaines ;
- visualisation de la vidéoprotection dans le cadre d’infractions pénales ;
- service supplémentaire en fonction des besoins notamment en période estivale /et ou nuit.
- de faire respecter notamment les arrêtés municipaux et d’exercer l’ensemble des missions dévolues à votre cadre d’emploi ;
- de veiller à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité, aux missions générales de police municipale, application des arrêtés, constatation par procès-verbal des contraventions ;
- d’assister la police nationale et les services de secours ;
- de rédiger les rapports d’interpellation, comptes rendus d’informations et écrits professionnels sur le logiciel métier ;
- de surveiller les bâtiments communaux, les manifestations sportives, culturelles ou caritatives ;
- de prendre les mesures conservatoires lors de la découverte de véhicules volés ;
- de traiter les appels téléphoniques ;
- d’intervenir sur constatations et réquisitions ;
- d’assurer les missions de police de l’environnement : déjections canines, dépôts d’encombrants, pollutions diverses ;
- de capturer des animaux en divagation et procéder à l’établissement des procédures à l’encontre des propriétaires défaillants ;
- de mettre en fourrière les véhicules en stationnement gênant, dangereux ou abusif.
L’agent(e) sera armé(e) comme suit : armes de catégorie B (pistolet semi-automatique GLOCK 19, pistolet à impulsions électriques, lanceur de balle de défense, aérosol lacrymogène d’une contenance supérieure à 100ml) et catégorie D (Tonfa, aérosol lacrymogène d’une contenance inférieure ou égale à 100ml).
Activités annexes :
- astreinte municipale hebdomadaire environ toutes les 6 semaines ;
- visualisation de la vidéoprotection dans le cadre d’infractions pénales ;
- service supplémentaire en fonction des besoins notamment en période estivale /et ou nuit.
Profils recherchés
Profil souhaité :
- bonnes connaissances de la réglementation et du statut ;
- connaissance de l’outil informatique (word/excel) ;
- permis B exigé ;
- bonne condition physique, pratique d’un sport de combat et du tir appréciée ;
- connaissance et pratique du droit de l’urbanisme appréciée ;
- qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, discrétion professionnelle, rigueur, discipline ;
- sens développé du service public.
- bonnes connaissances de la réglementation et du statut ;
- connaissance de l’outil informatique (word/excel) ;
- permis B exigé ;
- bonne condition physique, pratique d’un sport de combat et du tir appréciée ;
- connaissance et pratique du droit de l’urbanisme appréciée ;
- qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, discrétion professionnelle, rigueur, discipline ;
- sens développé du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494115160
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : Contacter Monsieur le chef de service de la police municipale ou son adjoint au 04 94 11 51 70 ou la DRH au 04 94 11 51 63
Rémunération : statuaire + ISFE part fixe à 30% du traitement de base + 160 € part variable + prime de fin d’année correspondant à 90% du traitement de base + majoration des heures de nuit (0.97 €) + jours fériés payés + adhésion au COS méditerranée + titres-restaurant (9,20 € dont 50% pris en charge par la ville) + participation à la mutuelle prévoyance (10 à 20 € selon formule choisie) + participation santé (15 €) si souscription du contrat proposé par la ville.
Rémunération : statuaire + ISFE part fixe à 30% du traitement de base + 160 € part variable + prime de fin d’année correspondant à 90% du traitement de base + majoration des heures de nuit (0.97 €) + jours fériés payés + adhésion au COS méditerranée + titres-restaurant (9,20 € dont 50% pris en charge par la ville) + participation à la mutuelle prévoyance (10 à 20 € selon formule choisie) + participation santé (15 €) si souscription du contrat proposé par la ville.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.