Plombier H/F
Offre n° O083260821000383
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 12 avenue joseph clotis, Hyères (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Patrimoine Bâti de la Ville d'Hyères veille au quotidien à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation de son patrimoine bâti afin de garantir des équipements municipaux fonctionnels, sécurisés et adaptés aux besoins des usagers et des services.
Dans ce cadre, la Ville d'Hyères recrute un(e) Plombier, chargé(e) d'assurer les travaux de plomberie sanitaire au sein des bâtiments communaux.
Dans ce cadre, la Ville d'Hyères recrute un(e) Plombier, chargé(e) d'assurer les travaux de plomberie sanitaire au sein des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale du poste :
Réaliser les travaux de plomberie et d'installations sanitaires dans les bâtiments municipaux afin d'en assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la pérennité.
Assurer les opérations de dépannage, de maintenance préventive et corrective et d'entretien des installations et réseaux.
Activités :
Diagnostiquer l'état et le fonctionnement des installations de plomberie, sanitaires et des différents réseaux : eau potable, eaux usées, eaux pluviales, production d'eau chaude par cumulus, etc.
Détecter les pannes, fuites et dysfonctionnements et procéder aux réparations nécessaires.
Réaliser les travaux d'entretien courant et de maintenance des installations sanitaires.
Effectuer des modifications simples sur les installations et réseaux existants.
Remplacer ou installer les équipements et éléments sanitaires nécessaires dans le cadre des interventions.
Organiser et préparer les interventions en fonction des travaux à réaliser.
Mettre en sécurité la zone de travail et installer les équipements nécessaires à la sécurisation du chantier : barrières, signalisation, échafaudages, etc.
Entretenir, nettoyer et veiller au bon état des outils, équipements et matériels utilisés.
Rendre compte des interventions réalisées et signaler les anomalies nécessitant des travaux complémentaires.
Connaissances :
Maîtrise des techniques de plomberie et des installations sanitaires.
Réseaux d'eau : alimentation en eau potable, eaux usées et eaux pluviales.
Equipements de production d'eau chaude.
Techniques de maintenance et de dépannage des installations.
Normes et règles techniques en vigueur.
Règles d'hygiène et de sécurité applicables aux interventions.
Connaissance des bâtiments communaux.
Savoirs-faire :
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement sur une installation.
Identifier l'origine d'une fuite et déterminer les réparations à réaliser.
Réaliser des travaux de dépannage, d'entretien et de maintenance en plomberie.
Réaliser des modifications simples sur les installations existantes.
Organiser, planifier et prioriser les interventions.
Choisir les matériels, équipements et techniques adaptés à l'intervention.
Mettre en sécurité la zone de travail.
Installer et utiliser les équipements de sécurité nécessaires : barrières, échafaudages, signalisation, etc.
Utiliser et entretenir les outils et matériels professionnels.
Travailler dans le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
Savoirs-être :
Esprit d'équipe.
Réactivité et efficacité.
Rigueur et sens de l'organisation.
Autonomie.
Sens de l'initiative.
Capacité d'anticipation.
Disponibilité et adaptabilité.
Sens du service public.
Réaliser les travaux de plomberie et d'installations sanitaires dans les bâtiments municipaux afin d'en assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la pérennité.
Assurer les opérations de dépannage, de maintenance préventive et corrective et d'entretien des installations et réseaux.
Activités :
Diagnostiquer l'état et le fonctionnement des installations de plomberie, sanitaires et des différents réseaux : eau potable, eaux usées, eaux pluviales, production d'eau chaude par cumulus, etc.
Détecter les pannes, fuites et dysfonctionnements et procéder aux réparations nécessaires.
Réaliser les travaux d'entretien courant et de maintenance des installations sanitaires.
Effectuer des modifications simples sur les installations et réseaux existants.
Remplacer ou installer les équipements et éléments sanitaires nécessaires dans le cadre des interventions.
Organiser et préparer les interventions en fonction des travaux à réaliser.
Mettre en sécurité la zone de travail et installer les équipements nécessaires à la sécurisation du chantier : barrières, signalisation, échafaudages, etc.
Entretenir, nettoyer et veiller au bon état des outils, équipements et matériels utilisés.
Rendre compte des interventions réalisées et signaler les anomalies nécessitant des travaux complémentaires.
Connaissances :
Maîtrise des techniques de plomberie et des installations sanitaires.
Réseaux d'eau : alimentation en eau potable, eaux usées et eaux pluviales.
Equipements de production d'eau chaude.
Techniques de maintenance et de dépannage des installations.
Normes et règles techniques en vigueur.
Règles d'hygiène et de sécurité applicables aux interventions.
Connaissance des bâtiments communaux.
Savoirs-faire :
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement sur une installation.
Identifier l'origine d'une fuite et déterminer les réparations à réaliser.
Réaliser des travaux de dépannage, d'entretien et de maintenance en plomberie.
Réaliser des modifications simples sur les installations existantes.
Organiser, planifier et prioriser les interventions.
Choisir les matériels, équipements et techniques adaptés à l'intervention.
Mettre en sécurité la zone de travail.
Installer et utiliser les équipements de sécurité nécessaires : barrières, échafaudages, signalisation, etc.
Utiliser et entretenir les outils et matériels professionnels.
Travailler dans le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
Savoirs-être :
Esprit d'équipe.
Réactivité et efficacité.
Rigueur et sens de l'organisation.
Autonomie.
Sens de l'initiative.
Capacité d'anticipation.
Disponibilité et adaptabilité.
Sens du service public.
Profils recherchés
Profil souhaité et habilitations requises :
CAP/BEP en plomberie.
Permis B.
Habilitations électriques B1V et B2V.
CAP/BEP en plomberie.
Permis B.
Habilitations électriques B1V et B2V.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.