Assistant comptable H/F
Offre n° O083260824000109
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un/une assistant(e) comptable pour intégrer le pôle dépense composée de 3 collaborateurs.
Au sein de la Direction des finances de la programmation et du dialogue de gestion, le pôle assure le traitement et le suivi des dépenses de la collectivité, dans le respect des règles de la comptabilité publique, des procédures internes et des délais réglementaires.
Sous l'autorité du responsable du pôle, l'assistant(e) comptable participe à l'ensemble des opérations liées à l'exécution des dépenses et contribue au bon fonctionnement administratif et financier du service.
Au sein de la Direction des finances de la programmation et du dialogue de gestion, le pôle assure le traitement et le suivi des dépenses de la collectivité, dans le respect des règles de la comptabilité publique, des procédures internes et des délais réglementaires.
Sous l'autorité du responsable du pôle, l'assistant(e) comptable participe à l'ensemble des opérations liées à l'exécution des dépenses et contribue au bon fonctionnement administratif et financier du service.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions:
1- La gestion de la chaîne des dépenses
* Saisie des factures (par voie dématérialisée et support papier)
* Mandatement des bordereaux de dépenses et des échéances fiscales
* Traitement des relances reçues des fournisseurs
* Saisie des marchés
* Créer et gérer les fiches fournisseurs
2-Gestion de la fiscalité
* Établissement des déclarations de TVA des différents Budgets concernés
* Élaboration des déclarations fiscales et liasses (impôt sur les sociétés + CVAE)
* Mandatement des échéances fiscales
3-Mise à jour et le suivi de l'inventaire
* Mise à jour au fil de l'eau des entrées et sorties d'actif
* Visite annuelle sur site pour référencement des nouvelles immobilisations
* Établissement des certificats de sortie d'actif
* Établissement d'un rapport sur les mouvements annuels de l'actif
1- La gestion de la chaîne des dépenses
* Saisie des factures (par voie dématérialisée et support papier)
* Mandatement des bordereaux de dépenses et des échéances fiscales
* Traitement des relances reçues des fournisseurs
* Saisie des marchés
* Créer et gérer les fiches fournisseurs
2-Gestion de la fiscalité
* Établissement des déclarations de TVA des différents Budgets concernés
* Élaboration des déclarations fiscales et liasses (impôt sur les sociétés + CVAE)
* Mandatement des échéances fiscales
3-Mise à jour et le suivi de l'inventaire
* Mise à jour au fil de l'eau des entrées et sorties d'actif
* Visite annuelle sur site pour référencement des nouvelles immobilisations
* Établissement des certificats de sortie d'actif
* Établissement d'un rapport sur les mouvements annuels de l'actif
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), réactif(ve) et polyvalent(e), doté(e) de solides compétences en gestion administrative et financière et d'une bonne maîtrise de la comptabilité publique.
À l'aise avec les outils bureautiques et les tableaux de bord, vous savez organiser vos priorités, respecter les délais et assurer un suivi fiable des dossiers.
Autonome, discret(e) et disponible, vous appréciez le travail en équipe et êtes animé(e) par le sens du service public.
Vos atouts : rigueur * organisation * réactivité * polyvalence * esprit d'équipe * sens des responsabilités.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
À l'aise avec les outils bureautiques et les tableaux de bord, vous savez organiser vos priorités, respecter les délais et assurer un suivi fiable des dossiers.
Autonome, discret(e) et disponible, vous appréciez le travail en équipe et êtes animé(e) par le sens du service public.
Vos atouts : rigueur * organisation * réactivité * polyvalence * esprit d'équipe * sens des responsabilités.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.