Coordination et Animation du Pôle Séniors (h/f)
Offre n° O083260824000521
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue de la mairie, Grimaud (Var (83))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et sous l’autorité directe du Directeur du CCAS, la collectivité recherche un(e) Responsable Coordination et Animation du Pôle Séniors.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale en faveur des personnes âgées et participez activement au maintien à domicile, à la prévention de la perte d’autonomie et à la lutte contre l’isolement des séniors.
Vous assurez la coordination et l’animation d’actions et de projets à destination des personnes âgées, tout en prenant en charge le suivi administratif de différents dispositifs d’accompagnement, notamment l’APA, le portage de repas et la navette communale.
Véritable interlocuteur des séniors, des bénévoles et des partenaires, vous contribuez au développement d’actions favorisant le lien social, l’autonomie et le bien-être des personnes âgées.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale en faveur des personnes âgées et participez activement au maintien à domicile, à la prévention de la perte d’autonomie et à la lutte contre l’isolement des séniors.
Vous assurez la coordination et l’animation d’actions et de projets à destination des personnes âgées, tout en prenant en charge le suivi administratif de différents dispositifs d’accompagnement, notamment l’APA, le portage de repas et la navette communale.
Véritable interlocuteur des séniors, des bénévoles et des partenaires, vous contribuez au développement d’actions favorisant le lien social, l’autonomie et le bien-être des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Animation et coordination des actions en faveur des séniors :
• Concevoir, organiser et mettre en œuvre des animations et projets à destination des personnes âgées ;
• Développer des actions visant à favoriser le lien social et à lutter contre l’isolement ;
• Participer à l’organisation des événements dédiés aux séniors, notamment le repas des aînés et la distribution des colis de Noël ;
• Développer et valoriser le bénévolat et assurer la coordination des bénévoles ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan canicule ;
• Promouvoir les dispositifs et services proposés par le CCAS, notamment la navette communale ;
• Identifier les besoins des personnes âgées et proposer des actions adaptées.
Gestion administrative et suivi des dispositifs :
• Assurer le suivi administratif des dossiers et dispositifs relevant du Pôle Séniors ;
• Participer à l’instruction administrative des demandes d’APA ;
• Assurer le suivi du planning de la navette communale ;
• Assurer le suivi administratif, l’organisation et la facturation du service de portage de repas ;
• Assurer le suivi des relations avec les bénéficiaires et les différents intervenants.
Participation au maintien à domicile :
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs favorisant le maintien à domicile des personnes âgées ;
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches et les orienter vers les dispositifs adaptés ;
• Travailler en lien avec les partenaires institutionnels, sociaux, associatifs et les services intervenant auprès des personnes âgées ;
• Contribuer au maintien de l’autonomie et à la prévention de l’isolement des séniors.
• Concevoir, organiser et mettre en œuvre des animations et projets à destination des personnes âgées ;
• Développer des actions visant à favoriser le lien social et à lutter contre l’isolement ;
• Participer à l’organisation des événements dédiés aux séniors, notamment le repas des aînés et la distribution des colis de Noël ;
• Développer et valoriser le bénévolat et assurer la coordination des bénévoles ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan canicule ;
• Promouvoir les dispositifs et services proposés par le CCAS, notamment la navette communale ;
• Identifier les besoins des personnes âgées et proposer des actions adaptées.
Gestion administrative et suivi des dispositifs :
• Assurer le suivi administratif des dossiers et dispositifs relevant du Pôle Séniors ;
• Participer à l’instruction administrative des demandes d’APA ;
• Assurer le suivi du planning de la navette communale ;
• Assurer le suivi administratif, l’organisation et la facturation du service de portage de repas ;
• Assurer le suivi des relations avec les bénéficiaires et les différents intervenants.
Participation au maintien à domicile :
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs favorisant le maintien à domicile des personnes âgées ;
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches et les orienter vers les dispositifs adaptés ;
• Travailler en lien avec les partenaires institutionnels, sociaux, associatifs et les services intervenant auprès des personnes âgées ;
• Contribuer au maintien de l’autonomie et à la prévention de l’isolement des séniors.
Profils recherchés
Savoirs / connaissances :
• Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des politiques publiques en faveur des personnes âgées ;
• Connaissance des dispositifs d’aide et de maintien à domicile, notamment l’APA et les aides sociales ;
• Connaissance de l’environnement partenarial : services sociaux, associations, Département, prestataires, etc. ;
• Notions en gestion administrative et suivi de dossiers ;
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de transport de personnes ;
• Maîtrise du code de la route.
Savoir-faire :
• Concevoir, organiser et animer des actions à destination des séniors ;
• Identifier les besoins des personnes âgées et proposer des réponses adaptées ;
• Organiser et suivre des projets et événements ;
• Assurer le suivi administratif de dispositifs et de prestations ;
• Travailler en réseau et coordonner différents interlocuteurs ;
• Communiquer avec des publics variés et mobiliser les bénéficiaires, bénévoles et partenaires.
Savoir-être :
• Sens du relationnel et de l’écoute ;
• Empathie, bienveillance et intérêt pour l’accompagnement des personnes âgées ;
• Autonomie, initiative et capacité à être force de proposition ;
• Organisation, rigueur et méthode ;
• Dynamisme, réactivité et capacité d’adaptation ;
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Disponibilité et diplomatie.
Une expérience dans le domaine social, de l’accompagnement des personnes âgées, de l’animation ou au sein d’un CCAS serait appréciée.
• Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des politiques publiques en faveur des personnes âgées ;
• Connaissance des dispositifs d’aide et de maintien à domicile, notamment l’APA et les aides sociales ;
• Connaissance de l’environnement partenarial : services sociaux, associations, Département, prestataires, etc. ;
• Notions en gestion administrative et suivi de dossiers ;
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de transport de personnes ;
• Maîtrise du code de la route.
Savoir-faire :
• Concevoir, organiser et animer des actions à destination des séniors ;
• Identifier les besoins des personnes âgées et proposer des réponses adaptées ;
• Organiser et suivre des projets et événements ;
• Assurer le suivi administratif de dispositifs et de prestations ;
• Travailler en réseau et coordonner différents interlocuteurs ;
• Communiquer avec des publics variés et mobiliser les bénéficiaires, bénévoles et partenaires.
Savoir-être :
• Sens du relationnel et de l’écoute ;
• Empathie, bienveillance et intérêt pour l’accompagnement des personnes âgées ;
• Autonomie, initiative et capacité à être force de proposition ;
• Organisation, rigueur et méthode ;
• Dynamisme, réactivité et capacité d’adaptation ;
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Disponibilité et diplomatie.
Une expérience dans le domaine social, de l’accompagnement des personnes âgées, de l’animation ou au sein d’un CCAS serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494556947
Informations complémentaires
Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
GRIMAUD
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.