Responsable animation (h/f)
Offre n° O083260902000343
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue francois ferrandin, La Seyne-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Développer, concevoir, proposer et mettre en œuvre le projet d’animation, d’activités et de vie sociale au sein des résidences
autonomie.
Cette fonction implique de planifier, développer et animer des animations et des activités de prévention variées qui respecteront
la santé, la sociabilité, l’intégration, l’inclusion et l'épanouissement des personnes accueillies (résidents et personnes âgées du
territoire) dans l’objectif de prévenir la perte d’autonomie et de participer au projet d’ouverture des établissements.
autonomie.
Cette fonction implique de planifier, développer et animer des animations et des activités de prévention variées qui respecteront
la santé, la sociabilité, l’intégration, l’inclusion et l'épanouissement des personnes accueillies (résidents et personnes âgées du
territoire) dans l’objectif de prévenir la perte d’autonomie et de participer au projet d’ouverture des établissements.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, piloter et évaluer le projet d’animation, d’activités de prévention et de vie sociale :
• Analyser les besoins des usagers
• Définir et formaliser le projet d’animation, de vie sociale et de prévention
• Développer le programme d’activités de prévention en lien avec les engagements du CPOM
• Développer des partenariats (internes et externes au CCAS) pour le développement des actions d’animations et de prévention
• Engager une dynamique inter-établissements autour des actions de prévention afin de permettre aux résidents des sites un
accès à une offre diversifiée
• Participer au projet d’ouverture de l’établissement en développant la participation des extérieurs
• Garantir le suivi des budgets alloués (animation et forfait autonomie)
• Evaluer le projet d’animation et réaliser les bilans d’activités annuelles
Mettre en œuvre et animer le programme d’animation, de vie sociale et de prévention :
• Concevoir des activités et des animations (fiches projet)
• Réaliser le programme d’animations mensuel et le diffuser auprès des usagers (résidents et extérieurs) et des partenaires du
territoire
• Mettre en place, animer et encadrer les animations et les sorties
• Organiser et/ou animer des actions de prévention adaptées aux besoins et aux capacités des personnes âgées accueillies
telles que des ateliers, des séances d'information et des sessions de sensibilisation sur des sujets liés à la prévention de la
perte d'autonomie (nutrition, exercice physique, stimulation cognitive, prévention des chutes, etc.)
• Dynamiser la dynamique de vie sociale et stimuler/favoriser la participation de l’ensemble des usagers (résidents et extérieurs)
• Animer des commissions « animation » et s’associer aux différentes instances d’expression des résidents
• Garantir le suivi de l’activité (suivi et évaluation qualitatives individuelles et collectives des participations, …) et évaluer
régulièrement les actions afin d’ajuster les programmes en conséquence
Garantir le suivi des actions des projets d’accompagnement personnalisés (PAP) :
• Participer à l’élaboration des PAP (évaluation et attentes des besoins, réunion en équipe pluridisciplinaire, …)
• Assurer le suivi des actions individuelles des PAP en lien avec les activités/animations et le projet de vie sociale
• Adapter les propositions et le programme d’activités/animations en fonction des objectifs des PAP.
• Analyser les besoins des usagers
• Définir et formaliser le projet d’animation, de vie sociale et de prévention
• Développer le programme d’activités de prévention en lien avec les engagements du CPOM
• Développer des partenariats (internes et externes au CCAS) pour le développement des actions d’animations et de prévention
• Engager une dynamique inter-établissements autour des actions de prévention afin de permettre aux résidents des sites un
accès à une offre diversifiée
• Participer au projet d’ouverture de l’établissement en développant la participation des extérieurs
• Garantir le suivi des budgets alloués (animation et forfait autonomie)
• Evaluer le projet d’animation et réaliser les bilans d’activités annuelles
Mettre en œuvre et animer le programme d’animation, de vie sociale et de prévention :
• Concevoir des activités et des animations (fiches projet)
• Réaliser le programme d’animations mensuel et le diffuser auprès des usagers (résidents et extérieurs) et des partenaires du
territoire
• Mettre en place, animer et encadrer les animations et les sorties
• Organiser et/ou animer des actions de prévention adaptées aux besoins et aux capacités des personnes âgées accueillies
telles que des ateliers, des séances d'information et des sessions de sensibilisation sur des sujets liés à la prévention de la
perte d'autonomie (nutrition, exercice physique, stimulation cognitive, prévention des chutes, etc.)
• Dynamiser la dynamique de vie sociale et stimuler/favoriser la participation de l’ensemble des usagers (résidents et extérieurs)
• Animer des commissions « animation » et s’associer aux différentes instances d’expression des résidents
• Garantir le suivi de l’activité (suivi et évaluation qualitatives individuelles et collectives des participations, …) et évaluer
régulièrement les actions afin d’ajuster les programmes en conséquence
Garantir le suivi des actions des projets d’accompagnement personnalisés (PAP) :
• Participer à l’élaboration des PAP (évaluation et attentes des besoins, réunion en équipe pluridisciplinaire, …)
• Assurer le suivi des actions individuelles des PAP en lien avec les activités/animations et le projet de vie sociale
• Adapter les propositions et le programme d’activités/animations en fonction des objectifs des PAP.
Profils recherchés
Formation en animation exigée
connaissance des besoins de la personne âgée
application des règles d’hygiène et de sécurité
Qualités humaines, sens de la communication, imagination, créativité, organisation, rigueur, empathie, patience, discrétion,
patience, discrétion.
Permis de conduire
Attestation préfectorale de conduite véhicule de moins de 9 personnes
connaissance des besoins de la personne âgée
application des règles d’hygiène et de sécurité
Qualités humaines, sens de la communication, imagination, créativité, organisation, rigueur, empathie, patience, discrétion,
patience, discrétion.
Permis de conduire
Attestation préfectorale de conduite véhicule de moins de 9 personnes
Contact et modalités de candidature
Contact
04.94.06.97.18
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
CCAS de LA SEYNE SUR MER
Espace Hermès
2 avenue Charles GIDE
83500 LA SEYNE SUR MER
CCAS de LA SEYNE SUR MER
Espace Hermès
2 avenue Charles GIDE
83500 LA SEYNE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.