Gestionnaire Mobilité (F ou H)
Offre n° O083260902000982
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
860 Route des Avocats, La Crau (Var (83))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et accompagner les agents publics dans leurs projets d’évolution de carrière ?
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var (CDG 83) recrute un(e) Gestionnaire Mobilité pour intégrer le Service Emploi.
Qui sommes-nous ?
Acteur incontournable de l'emploi public territorial dans le Var, le CDG 83 accompagne plus de 250 collectivités et établissements publics dans leurs enjeux de ressources humaines, de gestion statutaire et d'emploi. Situé à La Crau, entre Toulon et Hyères, notre établissement public rassemble 92 collaborateurs répartis au sein de 7 pôles d'expertise.
Intégrer le CDG 83, c'est rejoindre une structure à taille humaine, engagée au service des collectivités et des agents territoriaux, où l'accompagnement, l'expertise et l'innovation RH sont au cœur des missions.
Votre mission :
Au sein d'une équipe dynamique de 5 collaborateurs, vous accompagnerez les agents territoriaux dans leurs projets de mobilité professionnelle, de reconversion et de transition de carrière. Vous contribuerez également à promouvoir l’attractivité de l'emploi public territorial et à l'insertion professionnelle de publics variés.
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement humain des parcours professionnels, en apportant conseils, expertise et solutions adaptées aux situations individuelles et aux besoins des collectivités.
Rémunération
Titulaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + action sociale (CNAS, participation mutuelle) + titres restaurant.
Contractuel : rémunération déterminée en fonction de l'expérience et des qualifications détenues, complétée du régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement + action sociale (CNAS, participation mutuelle) + titres restaurant.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var (CDG 83) recrute un(e) Gestionnaire Mobilité pour intégrer le Service Emploi.
Qui sommes-nous ?
Acteur incontournable de l'emploi public territorial dans le Var, le CDG 83 accompagne plus de 250 collectivités et établissements publics dans leurs enjeux de ressources humaines, de gestion statutaire et d'emploi. Situé à La Crau, entre Toulon et Hyères, notre établissement public rassemble 92 collaborateurs répartis au sein de 7 pôles d'expertise.
Intégrer le CDG 83, c'est rejoindre une structure à taille humaine, engagée au service des collectivités et des agents territoriaux, où l'accompagnement, l'expertise et l'innovation RH sont au cœur des missions.
Votre mission :
Au sein d'une équipe dynamique de 5 collaborateurs, vous accompagnerez les agents territoriaux dans leurs projets de mobilité professionnelle, de reconversion et de transition de carrière. Vous contribuerez également à promouvoir l’attractivité de l'emploi public territorial et à l'insertion professionnelle de publics variés.
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement humain des parcours professionnels, en apportant conseils, expertise et solutions adaptées aux situations individuelles et aux besoins des collectivités.
Rémunération
Titulaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + action sociale (CNAS, participation mutuelle) + titres restaurant.
Contractuel : rémunération déterminée en fonction de l'expérience et des qualifications détenues, complétée du régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement + action sociale (CNAS, participation mutuelle) + titres restaurant.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités
Accompagnement des agents et des collectivités :
• Réaliser des entretiens individuels d'accompagnement, notamment pour les périodes de préparation au reclassement (PPR).
• Conseiller les agents dans leurs démarches de mobilité : CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, recherche d'opportunités professionnelles.
Promotion de l'emploi public
• Représenter le CDG 83 lors de forums métiers, salons de l'emploi et événements organisés avec les partenaires institutionnels.
• Animer ou coanimer les ateliers d'information « Choisir le Service Public ».
• Être l'interlocuteur privilégié du partenaire Défense Mobilité.
Contribution aux projets RH du pôle :
• Participer aux missions de conseil en recrutement auprès des collectivités territoriales.
• Contribuer à la collecte et à l'analyse des données sociales, notamment dans le cadre du Rapport Social Unique.
• Participer aux actions favorisant l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Accompagnement des agents et des collectivités :
• Réaliser des entretiens individuels d'accompagnement, notamment pour les périodes de préparation au reclassement (PPR).
• Conseiller les agents dans leurs démarches de mobilité : CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, recherche d'opportunités professionnelles.
Promotion de l'emploi public
• Représenter le CDG 83 lors de forums métiers, salons de l'emploi et événements organisés avec les partenaires institutionnels.
• Animer ou coanimer les ateliers d'information « Choisir le Service Public ».
• Être l'interlocuteur privilégié du partenaire Défense Mobilité.
Contribution aux projets RH du pôle :
• Participer aux missions de conseil en recrutement auprès des collectivités territoriales.
• Contribuer à la collecte et à l'analyse des données sociales, notamment dans le cadre du Rapport Social Unique.
• Participer aux actions favorisant l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vous êtes avant tout :
• Animé(e) par les valeurs du service public
• À l'écoute, pédagogue et doté(e) d'un excellent relationnel
• Rigoureux(se), discret(e) et force de proposition
• Capable d'accompagner le changement et de sécuriser les parcours professionnels
Vos compétences :
• Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de son environnement.
• Maîtrise des dispositifs de mobilité, de reclassement, de formation et d'accompagnement professionnel.
• Capacité à conduire des entretiens individuels et à élaborer des parcours de reconversion réalistes.
• Certification de Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) ou de Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) appréciée.
Conditions d'exercice :
• Poste basé à La Crau (Var).
• Déplacements réguliers sur le territoire varois et ponctuellement au niveau régional.
• Permis B obligatoire.
Vous êtes avant tout :
• Animé(e) par les valeurs du service public
• À l'écoute, pédagogue et doté(e) d'un excellent relationnel
• Rigoureux(se), discret(e) et force de proposition
• Capable d'accompagner le changement et de sécuriser les parcours professionnels
Vos compétences :
• Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de son environnement.
• Maîtrise des dispositifs de mobilité, de reclassement, de formation et d'accompagnement professionnel.
• Capacité à conduire des entretiens individuels et à élaborer des parcours de reconversion réalistes.
• Certification de Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) ou de Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) appréciée.
Conditions d'exercice :
• Poste basé à La Crau (Var).
• Déplacements réguliers sur le territoire varois et ponctuellement au niveau régional.
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494000920
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation, CV, copie du dernier arrêté de situation si titulaire) à adresser par courrier à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Renseignements administratifs : carole.licari@cdg83.fr ou sophie.dherment@cdg83.fr
Renseignements sur le poste par mail auprès de :
M. Frédéric PIEROPAN, Directeur Adjoint : frederic.pieropan@cdg83.fr
Monsieur le Président du Centre de Gestion
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Renseignements administratifs : carole.licari@cdg83.fr ou sophie.dherment@cdg83.fr
Renseignements sur le poste par mail auprès de :
M. Frédéric PIEROPAN, Directeur Adjoint : frederic.pieropan@cdg83.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.