Agent de police municipale et MBTPI (H/F)
Offre n° O083260903000871
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez exercer vos missions dans un environnement d'exception, au sein d'un service dynamique et opérationnel ?
La Ville de Saint-Tropez recrute un agent de Police Municipale et Moniteur en bâtons et techniques professionnelles d'intervention (MBTPI) pour rejoindre un effectif de 55 policiers municipaux, au coeur d'un territoire à forte fréquentation touristique et aux enjeux de sécurité variés.
Au quotidien, vous participez à la prévention, à la surveillance, à la sécurisation et au maintien de la tranquillité publique, ainsi qu'à la protection des personnes et des biens.
Vous évoluerez au sein d'un dispositif de sécurité structuré, associant 55 policiers municipaux, 15 ASVP à l'année, des renforts saisonniers et un Centre de Supervision Urbain doté de 305 caméras, permettant une coordination étroite entre les équipes de terrain et la vidéoprotection.
Missions de proximité, interventions, sécurisation des événements, surveillance du territoire : à Saint-Tropez, votre engagement est au coeur de l'action publique.
La Ville de Saint-Tropez vous offre l'opportunité de mettre vos compétences au service d'un territoire unique
La Ville de Saint-Tropez recrute un agent de Police Municipale et Moniteur en bâtons et techniques professionnelles d'intervention (MBTPI) pour rejoindre un effectif de 55 policiers municipaux, au coeur d'un territoire à forte fréquentation touristique et aux enjeux de sécurité variés.
Au quotidien, vous participez à la prévention, à la surveillance, à la sécurisation et au maintien de la tranquillité publique, ainsi qu'à la protection des personnes et des biens.
Vous évoluerez au sein d'un dispositif de sécurité structuré, associant 55 policiers municipaux, 15 ASVP à l'année, des renforts saisonniers et un Centre de Supervision Urbain doté de 305 caméras, permettant une coordination étroite entre les équipes de terrain et la vidéoprotection.
Missions de proximité, interventions, sécurisation des événements, surveillance du territoire : à Saint-Tropez, votre engagement est au coeur de l'action publique.
La Ville de Saint-Tropez vous offre l'opportunité de mettre vos compétences au service d'un territoire unique
Missions / conditions d'exercice
Missions spécifique MBTPI : Domaine de référence agent :
- Réalisation des Formations d'entrainements en basse saison/ Formation GTPI des agents du service /Formation préalable générateur aérosol B et D
- Planification anticipation et suivi des formations d'entrainements obligatoires pour l'ensemble des agents des effectifs de jour (aérosol, bâton) avec le Moniteur en maniement d'arme
- Remplacement Planification et suivi des formations d'entrainements obligatoires pour l'ensemble des agents des effectifs de jour (PSA)
- Suivi des formations armements des agents des brigades de jour
- Formation des ATPM saisonniers
Missions générales brigade de jour :
- L'agent participe à la mise en oeuvre de la politique de tranquillité publique locale et de proximité dans le cadre ses prérogatives. Il est chargé d'assurer la tranquillité, la sécurité, la sûreté et la salubrité publiques.
Application des consignes :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
- Exécution des missions de tranquillité et de salubrité publique, de circulation, de stationnement et de sécurité des biens et des personnes,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Application des consignes et des procédures définies par la hiérarchie,
- Rédaction de la prise de service, des différents registres du poste, de la main courante, des rapports et PV
Missions de police administrative :
- Prévention, médiation et surveillance du territoire ;
- Régulation du stationnement et sécurisation des événements ;
- Gestion des objets trouvés, animaux errants et véhicules en infraction ;
- Rédaction des écrits professionnels ;
- Coordination avec la Police nationale et la Gendarmerie nationale.
Missions de police de proximité :
- Assurer l'ilotage de manière visible en se faisant connaître et reconnaître pour:
- Chercher à créer une ambiance rassurante
- Recenser les problèmes présents sur le secteur
- Savoir transmettre toutes les informations utiles
Observer les personnes et l'environnement pour déceler toutes les anomalies :
- Repérer les caractéristiques habituelles du secteur et les éléments anormaux qui s'y rattachent (porte ouverte, entrée dégradée...)
- Assurer la surveillance des activités s'exerçant sur la voie publique (ODP, terrasses...)
- Établir des contacts et entretenir une relation d'écoute et de confiance avec les riverains et commerçants
Renseigner toutes demandes avec déférence et courtoisie :
- Donner à ces demandes une suite appropriée / orienter vers le service ou lieu concerné
Aider et assister les personnes
Missions de police judiciaire
- Réalisation des Formations d'entrainements en basse saison/ Formation GTPI des agents du service /Formation préalable générateur aérosol B et D
- Planification anticipation et suivi des formations d'entrainements obligatoires pour l'ensemble des agents des effectifs de jour (aérosol, bâton) avec le Moniteur en maniement d'arme
- Remplacement Planification et suivi des formations d'entrainements obligatoires pour l'ensemble des agents des effectifs de jour (PSA)
- Suivi des formations armements des agents des brigades de jour
- Formation des ATPM saisonniers
Missions générales brigade de jour :
- L'agent participe à la mise en oeuvre de la politique de tranquillité publique locale et de proximité dans le cadre ses prérogatives. Il est chargé d'assurer la tranquillité, la sécurité, la sûreté et la salubrité publiques.
Application des consignes :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
- Exécution des missions de tranquillité et de salubrité publique, de circulation, de stationnement et de sécurité des biens et des personnes,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Application des consignes et des procédures définies par la hiérarchie,
- Rédaction de la prise de service, des différents registres du poste, de la main courante, des rapports et PV
Missions de police administrative :
- Prévention, médiation et surveillance du territoire ;
- Régulation du stationnement et sécurisation des événements ;
- Gestion des objets trouvés, animaux errants et véhicules en infraction ;
- Rédaction des écrits professionnels ;
- Coordination avec la Police nationale et la Gendarmerie nationale.
Missions de police de proximité :
- Assurer l'ilotage de manière visible en se faisant connaître et reconnaître pour:
- Chercher à créer une ambiance rassurante
- Recenser les problèmes présents sur le secteur
- Savoir transmettre toutes les informations utiles
Observer les personnes et l'environnement pour déceler toutes les anomalies :
- Repérer les caractéristiques habituelles du secteur et les éléments anormaux qui s'y rattachent (porte ouverte, entrée dégradée...)
- Assurer la surveillance des activités s'exerçant sur la voie publique (ODP, terrasses...)
- Établir des contacts et entretenir une relation d'écoute et de confiance avec les riverains et commerçants
Renseigner toutes demandes avec déférence et courtoisie :
- Donner à ces demandes une suite appropriée / orienter vers le service ou lieu concerné
Aider et assister les personnes
Missions de police judiciaire
Profils recherchés
Vous êtes réactif, rigoureux et disponible, avec un réel sens du service public. Vous savez faire preuve de maîtrise de soi, discrétion et discernement, notamment dans les situations conflictuelles ou d'urgence.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable d'analyser et de gérer des situations variées, tout en assurant une transmission fiable des informations.
Le poste nécessite une capacité d'adaptation aux horaires variables et au travail en extérieur, ainsi qu'une disponibilité pour intervenir les week-ends et jours fériés.
Vous êtes à l'aise avec les outils radio, numériques et opérationnels mis à disposition des agents et souhaitez évoluer au sein d'un service de Police Municipale moderne et dynamique.
Formations et qualifications:
- Formation MBTPI exigée ;
- Formation MMA appréciée ;
- Une expérience en Police Municipale et la détention des habilitations nécessaires à l'exercice des missions constituent un atout.
Rémunération: en fonction de la situation administrative de l'agent (envoi du dernier arrêté de position administrative)
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Régime indemnitaire attractif : ISFE part fixe 30% et part variable 208.33 euros
- CIA 1400 euros
- Supplément familiale de traitement
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable d'analyser et de gérer des situations variées, tout en assurant une transmission fiable des informations.
Le poste nécessite une capacité d'adaptation aux horaires variables et au travail en extérieur, ainsi qu'une disponibilité pour intervenir les week-ends et jours fériés.
Vous êtes à l'aise avec les outils radio, numériques et opérationnels mis à disposition des agents et souhaitez évoluer au sein d'un service de Police Municipale moderne et dynamique.
Formations et qualifications:
- Formation MBTPI exigée ;
- Formation MMA appréciée ;
- Une expérience en Police Municipale et la détention des habilitations nécessaires à l'exercice des missions constituent un atout.
Rémunération: en fonction de la situation administrative de l'agent (envoi du dernier arrêté de position administrative)
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Régime indemnitaire attractif : ISFE part fixe 30% et part variable 208.33 euros
- CIA 1400 euros
- Supplément familiale de traitement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.